みらいワークス・東京電力HD】多様な働き方と働く場所 幅広いスキル習得の機会を提供するプログラムの提供開始について

2022 年 11 月 10 日
株式会社みらいワークス
東京電力ホールディングス株式会社




多様な働き方と働く場所 幅広いスキル習得の機会を提供するプログラム
「プロフェッショナル・キャンパス」の提供開始について
～リスキリングサービスとシェアオフィスサービスに係る提携契約を締結～


株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長 岡本 祥治、以下「みらい
ワークス」
）と東京電力ホールディングス株式会社（本社：東京都千代田区、代表執行役社
長 小早川 智明、以下「東電 HD」 は、
） リスキリングサービスとその挑戦を支える環境を、
連携して提供するための提携契約を締結いたしました。


これにより、個人と法人企業に対して、みらいワークスが提供する人事・人材戦略支援サ
ービス「HR ソリューション」と東電 HD が展開するシェアオフィス「SoloTime（ソロタ
イム）
」を活用した実践型リスキリング※1・リカレント※2 支援サービス「プロフェッショナ
ル・キャンパス（以下、
「プロ・キャンパス」」のプログラム提供を、2023 年 1 月より随時
）
開始して参ります。


■ サービス開始の背景、サービス概要
平均寿命が延伸し、
「人生 100 年時代」と言われる中で、男女ともに年齢によらずに、自
分にあった仕事を長く続けていくことを可能にする、多様な人生設計や働き方を実現して
いくことが注目されています。また、働き方改革によるテレワーク指向や大都市圏における
通勤緩和対策、新型コロナウイルスの感染拡大やフリーランスの増加などにより、シェアオ
フィス利用の需要は、急速に高まっています。政府においても、本年 10 月 28 日に閣議決
定された「物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策」のとおり、リスキリング支援
を含む人への投資の抜本強化と成長分野への労働移動などを後押しする動きもあり、近年、
多様な働き方と働く場所、幅広いスキルの習得を望む人が増えつつあります。


このような状況において、みらいワークスと東電 HD は、両社の強みを活かしたサービ
スをパッケージ化し、ビジネスパーソンのための効果的な実践型リスキリングの機会を、副
業を通じて提供いたします。みらいワークスは、個別アセスメントに基づくスキルアッププ
ログラムの作成、各種研修、希望に沿った副業の機会やワーケーションの機会の紹介・応募
のアドバイス、副業実践中のアドバイス、利用者の交流の場として副業コミュニティ等を提
供します。東電 HD は、シェアオフィス「SoloTime」のワークスペースを提供することで、
様々な活動を効率的に行ってもらえるよう環境面から支援します。
 また、リスキリングプログラムの受講終了者には、卒業証書を発行いたします。副業にお
ける働き方や契約、税に関する知識や、一定以上のスキルを有するパフォーマーであること
の証明として、プログラム受講後に個人の活動に証明書をご活用いただきたいと考えてお
ります。また、プログラム終了後も、法人企業そしてビジネスパーソンに多様な働き方と働
く場所・幅広いスキル習得の機会をご提供いたします。
＜プロ・キャンパスの概要＞




＜「SoloTime」でのワークイメージ＞
■ 両社の強みと今後の展開について
みらいワークスは、人生 100 年時代・リスキリング時代に、プロフェッショナル人材が
ライフステージに応じて、
「独立、起業、副業、転職」といった働き方や「都市、地方」と
いった働く場所を自由に選択できる社会創りを目指し、プロフェッショナル人材向けのサ
ービスを複数展開しています。サービスの提供を通じ、都市部大手企業・成長企業・地方中
小企業や、85 の金融機関、7 県 1 府 39 市町村の自治体とのネットワークを有しておりま
す。また、法人企業向けには、社員のスキルをアップデートすることと、新しい人材活用の
仕組みや制度を作るための人事・人材戦略サービス「HR ソリューション」を提供していま
す。
東電 HD は、首都圏のインフラを支える企業として、本業で培った法人顧客との関係を
強みとして活かしながら、法人企業のワーク・ライフ・バランスの推進、通勤時間の削減、
首都圏における通勤電車の混雑緩和に寄与する、郊外型サテライトオフィス「SoloTime」
を関東に 36 店舗展開（2022 年 10 月末時点）しています。また本年 10 月より、従来の法
人会員プランに加え、個人会員コワーキングプランを開始し、2023 年以降には地方主要都
市への出店も具体的に検討してまいります。


みらいワークスと東電 HD は、プロ・キャンパスの提供を通じて、個人と法人企業の多
様な働き方や幅広いスキル習得のニーズにお応えすることで、コミュニティの形成、新たな
学びやネットワークの構築をサポートしていきます。2023 年 1 月には会員専用のサイトを
開設予定です。また、今後、日本全国の主要都市への展開と共に、自治体や金融機関等との
連携を推進し、プロ・キャンパスの拠点拡大と同時に、サービス拡充を目的とした連携パー
トナーについても拡充を図ってまいります。


■ サービス名「プロフェッショナル・キャンパス」に込めた想い
「キャンパス」は、興味のあることを一所懸命学び、新しい事にチャレンジをするイメー
ジがあります。本プログラムに参加する人々が、人生 100 年時代に、これまでのキャリア
を活かしつつ、所属する組織の枠を超えて、同じ志を持つ仲間と、更なる高みを目指して学
べるようにしたい。本プログラムによって、
「独立、起業、副業、正社員」といった多様な
働き方の「プロフェッショナル」が集い、イノベーションを生みだすきっかけにしたいとい
う想いを込めました。


また、ロゴは、左から右へと赤の明度を高くしたグラデーションに、みらいワークスと東
電 HD のブランドカラーを融合して使用し、協業による価値提供の可能性と、
「プロフェッ
ショナル・キャンパス」を利用いただく方が、明るい「みらい」へと導かれていく様子を表
現しています。
■ 「プロフェッショナル・キャンパス（プロ・キャンパス）」ランディングページ
ＵＲＬ：https://client.freeconsultant.jp/procam/lp


サービス利用をご検討中の方のサービスに関するお問い合わせや、地域活性化を検討さ
れている自治体、金融機関等の方の連携・提携に関するお問い合わせは、本サイトのお問合
せフォームよりお気軽にお問合せください。




≪株式会社みらいワークス 概要≫
本 社 東京都港区
代 表 者 代表取締役社長 岡本 祥治
設 立 2012 年 3 月
証券コード 6563（東証グロース）
資 本 金 58,640 千円（2022 年 6 月 30 日時点）
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.mirai-works.co.jp/
事 業 内 容 プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供
登録プロフェッショナル 42,000 名、クライアント 3,800 社（2022 年 9 月 30 日時点)


≪東京電力ホールディングス株式会社 概要≫
本 社 東京都千代田区内幸町 1 丁目 1 番 3 号
代 表 者 代表執行役社長 小早川 智明
設 立 1951 年 5 月 1 日（2016 年 4 月 1 日 商号変更）
証券コード 9501（東証プライム）
資 本 金 1 兆 4,009 億円
Ｕ Ｒ Ｌ https://www.tepco.co.jp/
事 業 内 容 電力事業を中心とする事業


なお、本件が当社の業績に与える影響は軽微です。
※1 リスキリング：
新たな就業に就くため、あるいは、現職における業務の大幅な変化などで必要とな
るスキルを獲得する／させること
※2 リカレント：
就業後も必要なタイミングで、教育機関等で学び直すなど、仕事と学びを交互に繰
り返すこと


【本件リリースに関するお問い合わせ先】
≪株式会社みらいワークス≫
IR担当
電話：03-5860-1835
e-mail：ir@mirai-works.co.jp


≪東京電力ホールディングス株式会社≫
広報室 経営報道グループ
電 話：03-6373-1111（代表）