【人財価値向上に邁進】2024年４月入社　大卒初任給　30万円に引き上げ

2023 年２月８日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 Ｓ Ａ Ｎ Ｋ Ｙ Ｏ
代表取締役
代表者名 石 原 明 彦
社 長
（コード番号 6417 東証プライム）
常務執行役員
問合せ先 髙 橋 博 史
管理本部長
（ TEL.03-5778-7777）



【人財価値向上に邁進】
2024 年４月入社 大卒初任給 30 万円に引き上げ

株式会社ＳＡＮＫＹＯ(本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 石原明彦)は、2024 年４月より、
新卒初任給の引き上げを実施致します。それに先駆けて既存社員に対して 2023 年４月より給与
水準の大幅な引き上げを実施致します。
具体的には、2024 年 4 月入社の大学卒の初任給を、月額 30 万円とし、既存社員についても、
成果、能力等に対するより厳正な評価の実施により、若年層・中間層を中心に、基本給の大幅
な増額を 2023 年 4 月より実施致します。
当社は、厳しい環境を勝ち抜き、持続的成長を果たすためには、積極的な人財戦略が最重要
と捉えており、高度な専門性や論理的思考力・コミュニケーション能力を有する優秀な人財の確
保と、既存社員のモチベーション・パフォーマンスの更なる向上を図ることにより、当社の人
財価値を高め、企業価値の更なる向上に努めて参ります。
加 え て 、 光熱費や食料品などの相次ぐ値上げに対応するため、主に若手社員の生活支援を目的
とした特別手当「物価高手当」を、一時金として２月末に支給致します。


【概要】
１． 新 卒 初 任 給 の 引 き 上 げ
① 実施時期 2024 年 4 月入社より
② 主な改訂内容 300,000 円／月（大学卒）
※別途、時間外手当、通勤手当支給

２． 既存社員の昇給
① 実施時期 2023 年 4 月支給分より
② 昇給の方針 成果、能力、情意等を厳正に評価し、個々に昇給額を決定します。
基本給の平均昇給率は約２０％を想定しております。
３． 特別手当「物価高手当」の支給
① 実施時期 2023 年 2 月末日支給
② 対象 管理職を除く全社員
③ 金額 一律 10 万円（一括支給）
以上