女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰で最優秀賞を受賞

GKN22NW001JA

2022 年 1 月 25 日
株式会社技研製作所



女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰で
最優秀賞を受賞
～先進的な男性育休取得推進の取り組みに高評価～

株式会社技研製作所（本社：高知市、代表取締役社長：森部慎之助）は、四国少子化対策推進委員
会の主催する「女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰」で最優秀賞を受賞しました。本表彰は、
女性活躍推進や子育て支援の機運醸成を目的に、先進的な取り組みで成果を上げている四国の企業、
団体を表彰するものです。当社では、女性社員でつくる部門横断型の社内プロジェクト「ポジティブ・
アクション（女性の活躍推進）プロジェクト」が男性育休取得率０％から取得推進の活動をスタート。
１年で 30％（2019 年度）、2020 年度には 61.5％にまで高めた取り組みなどが評価されました。
当社は厚生労働省主催の「イクメン企業アワード 2020」でグランプリを受賞しています。男性の
育休取得を促す改正育児・介護休業法が 4 月より順次施行されるのを前に、一連の改革は各種メディ
アにあらためて注目され、関連イベントに先進企業として招待される機会が増えています。
当社は今後も「育休取得率 100％」
「育休取得期間 3 か月以上」の目標達成に向け、仕事と育児の
さらなる両立を支援していきます。


■女性活躍・子育て支援リーディング企業表彰
四国４県の少子化対策担当課長と四国経済連合会企画調査部長、四国商工会議所連合会でつくる
「四国少子化対策推進委員会」が主催する表彰。四国の人口減少・少子化対策を目的とした活動の一
環で、今年で 6 回目となります。
2 月 1 日にオンラインで開催される「女性活躍推進、仕事と育児の両立支援に向けたシンポジウム」
内で表彰企業の紹介が行われます。また、当社のプロジェクトメンバーが取り組みを発表します。




育休を取得した男性社員の様子



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■当社の取り組み
全社アンケートによる男性の育休取得を阻む不安や課題の洗い出し・共有から始め、育休中の収入
変化を可視化する「育休給付金シミュレーションツール」の構築、取得対象者とその上司、および全
社を対象とする段階的な説明会を通じた意識改革、長期取得を後押しする最大 15 万円の「育児休業
支援金」の創設などさまざまな施策を講じてきました。詳細は過去のニュースリリース
（GKN20NW023JA）（GKN21NW014JA）をご覧ください。


■今後の抱負
今後も仕事と育児の両立を支援する勤務・休暇制度の充実に加え、父親用の育児ハンドブックの作
成などを通じて男性の育休取得のサポートを強化していく方針です。併せて、育休に対する意識改革、
社内理解をいっそう深めるとともに、業務の効率化、属人化の排除、生産性を高めるための仕事改革
を推進することで、男性の育休取得を当社グループの文化として定着させていきます。また、将来的
な介護休暇等の増加も見据え、多様な働き方に対応した社内環境をさらに追求していきます。




■技研グループ概要
「圧入原理」を世界に先駆け実用化した杭圧入引抜機「サイレントパイラー Ⓡ 」を製造開発し、
その優位性を生かしたソリューションを提案・実践しています。無振動・無騒音、省スペース・
仮設レス、地震や津波、洪水に耐える粘り強いインフラの急速構築――。圧入技術が提供するオンリー
ワンの価値は、世界の建設課題の解決や国土防災に貢献しており、採用実績は 40 以上の国と地域に
広がっています。




【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社技研製作所 経営戦略部
高知本社／高知県高知市布師田 3948 番地 1
TEL：088-846-6783（平日 8：00～17：00） 広報担当：林
東京本社／東京都江東区有明 3 丁目 7 番 18 号 有明セントラルタワー16 階
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