2022年５月度KPI（業績指標）進捗状況 -講師派遣型研修の実施回数は前年比133.5％、公開講座受講者数は前年比134.9％で好調-

2022 年６月１日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証プライム）



2022 年５月度 KPI（業績指標）進捗状況
～講師派遣型研修の実施回数は前年比 133.5％、公開講座受講者数は前年比 134.9％で好調～


社会人向け教育サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役
員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）は、2022 年５月度 KPI（業績指標）進捗状況をお知らせします。

１．研修事業
2022 年５月は、教育ニーズの高まりにより、講師派遣型研修実施回数は前年比 133.5%の 1,155 回、
うちオンライン研修は 385 回（構成比 33.3%）となりました。また、公開講座受講者数は前年比 134.9%
の 6,864 人、うちオンライン研修は 5,760 人（構成比 83.9%）となりました。なお、講師派遣型研修に
ついては官公庁・民間ともに対面での実施が増加し、総実施回数は前年比 290 回、対面での実施回数は
前年比 396 回増加しております。



(１) 講師派遣型研修実施回数（単位：回）
2022 年９月期

12 月 １月 ２月 ３月 ４月 ５月
実施回数 1,341 1,034 1,082 868 1,937 1,155
(前年比) (+119) (+292) (+104) (▲ 25) (+195) (+290)
(109.7％ ) (139.4％ ) (110.6％ ) (97.2％ ) (111.2％ ) (133.5％ )
うちオンライン研修 629 565 760 473 538 385
（前年比） (+151) (+126) (+125) (▲ 43) (▲ 91) (▲ 106)
（構成比） (46.9％ ) (54.6％ ) (70.2％ ) (54.5％ ) (27.8％ ) (33.3％ )
うち DX 関連研修※ 42 44 48 34 68 39
（前年比） (+3) (+10) (▲ 5) (▲ 12) (▲ 6) (+1)
※連結子会社の実績も含む ※DX 関連研修：OA などを含む IT 系研修


(２) 公開講座受講者数（単位：人）
2022 年 9 月期

12 月 １月 ２月 ３月 ４月 ５月
受講者数 8,172 6,537 7,498 8,170 10,817 6,864
(前年比) (+771) (+1,286) (+1,018) (+1,451) (+984) (+1,775)
(110.4％ ) (124.5％ ) (115.7％ ) (121.6％ ) (110.0％ ) (134.9％ )
うちオンライン研修 7,096 5,709 6,896 7,442 7,113 5,760
（前年比） (+1,962) (+1,266) (+1,198) (+2,632) (+579) (+1,474)
（構成比） (86.8％ ) (87.3％ ) (92.0％ ) (91.1％ ) (65.9％ ) (83.9％ )
うち DX 関連研修 1,007 889 914 1,065 1,256 706
（前年比） (+436) (+560) (+455) (+445) (+312) (+222)
※連結子会社の実績も含む
２．IT サービス事業
Leaf の有料利用組織数は 488 組織（前月比＋6 組織）であり、ユーザー数は 1,993 千人（前月比＋15
千人）となりました。ストレスチェック支援サービスの納品先数は、中小企業を中心に産業医からスト
レスチェック専門業者への委託先切替えニーズの増加により、期初来で 392 件（前年比＋94 件）となっ
ております。

(１) 「Leaf」を活用するサービス 有料利用組織数(単位：組織)、ユーザー数（単位：千人）
2022 年９月期

12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点
人事サポートシステム･LMS｢Leaf｣ 432 442 450 470 482 488
(前月比) (+6) (+10) (+8) (+20) (+12) (+6)
(前期末比) (+20) (+30) (+38) (+58) (+70) (+76)
ユーザー数 1,848 1,873 1,914 1,932 1,978 1,993
カスタマイズ案件数※期初来累計 17 24 41 90 99 105
うち評価シート WEB 化サービス 134 135 136 151 152 154
(前月比) (+4) (+1) (+1) (+15) (+1) (+2)

※カスタマイズ案件数とは、Leaf を利用するにあたり、独自の機能を追加している案件数です


(２) ストレスチェック支援サービス 納品先数、受注先残数(単位：組織)
2022 年９月期

12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点
納品先数※当月 67 53 74 151 7 5
納品先数※期初来累計 102 155 229 380 387 392
(前年比) (+46) (+55) (+75) (+93) (+95) (+94)
受注先残数※月末時点 235 207 149 19 25 39
(前年比) (+23) (+26) (+13) (+5) (+3) (▲1)
※本サービスの売上計上は検収後であり、納品と若干ずれる場合があります ※例年、本サービスは３月に納品が集中いたします
※新規受注数については売上高との相関関係がみえにくいため、2021 年 10 月より納品先数と受注先残数のみに変更しております




３．e ラーニング・動画事業
高収益であるコンテンツ販売（買い切り）e ラーニング・動画件数は、分かりやすい資料の作り方研
修など若手向けコンテンツを中心に増加しました。レンタル受講者数は、官公庁・民間ともにハラスメ
ント防止関連コンテンツを中心に好調となりました。

(１) e ラーニング・動画 アクティブ契約 ID 数(単位：アクティブ契約 ID)、販売本数（単位：本）
2022 年９月期

12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点
コンテンツ販売(買い切り)件数 当月 105 105 212 552 221 68
(前年比) (169.4％) (131.3％) (198.1％) (227.2％) (81.3％) (87.2％)
レンタル受講者数 当月 1,340 1,136 1,450 1,177 1,137 543
(前年比) (416.1％) (422.3％) (232.4％) (119.5％) (194.7％) (62.9％)
STUDIO(ｅラーニング)利用者数 58,085 58,584 60,791 61,115 62,823 64,370
(前月比) (+528) (+499) (+2,207) (+324) (+1,708) (+1,547)
※買い切り件数は 2021 年 10 月より算出しております
４．顧客基盤
WEBinsource 累計登録先数は 17,675 組織（前月比+230 組織）と増加しております。今期目標の 2,400
件に向け着実に獲得しています。

(１) WEBinsource 登録先数(単位：組織)
2022 年９月期

12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点
新規登録先 256 219 255 276 224 230
登録先累計 16,471 16,690 16,945 17,221 17,445 17,675
(進捗率：％ ) (28.0％ ) (37.2％ ) (47.8％ ) (59.3％ ) (68.6％ ) (78.2％ )




５．コンテンツ開発
コンテンツ開発本数は、研修（講師派遣）が 28 本、e ラーニングが 16 本となりました。研修の今期
開発目標 300 本、e ラーニングの今期開発目標 210 本に向けて、いずれも目標達成に向け着実に開発し
ています。

(１) 新作コンテンツ開発数(単位：本)
2022 年９月期

12 月末時点 １月末時点 ２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点
研修（講師派遣）新規開発数 27 28 22 31 31 28
期初来累計 81 109 131 162 193 221
(進捗率：％ ) (27.0％ ) (36.3％ ) (43.7％ ) (54.0％ ) (64.3％ ) (73.7％ )
e ラーニング新規開発数 14 19 30 17 16 16
期初来累計 48 67 97 114 130 146
(進捗率：％ ) (22.9％ ) (31.9％ ) (46.2％ ) (54.3％ ) (61.9％ ) (69.5％ )




◇５月にリリースした新作研修 28 本
ＯＡ/ＩＴスキル モチベーション向上
【全力解説】管理職のための Python 理解研修～Python 11 本 ２７歳の壁を乗り越える研修～仕事の「慣れ」に ５本
を使った業務効率化のイメージを掴む 他 打ち勝ち、成長を続ける 他
仕事の進め方 コミュニケーション
広瀬・伊庭に学ぶ仕事との向き合い方～エピソ ２本 コミュニケーション研修～一人ひとりが協力し、 ２本
ードから学ぶ剛柔の精神（半日間） 他 心理的安全性の高い職場を作る 他
営業 企画力
営業戦略研修 ～兵法から学ぶ人的リソースの ２本 ２本
サービスデザインワークショップ(２日間） 他
采配力 他
タイムマネジメント ダイバーシティ推進
時短勤務者向けタイムマネジメント研修 ～限 １本 （管理職向け）ダイバーシティ時代のモノの伝え方研 １本
られた時間で成果を出す（半日間） 修 ～不用意な発言を防止するために（半日間）

キャリア 管理職向け
１本 アセッサー派遣型研修～部門経営者育成編（２日 １本
主体的なキャリア形成研修
間）
◇５月にリリースした新作動画教材 16 本
グローバル・ダイバーシティ リーダーシップ
SDGs と気候変動への企業としての向き合い方講 ３本 チームワーク入門講座～４つのポイントでエンゲ ３本
座 他 ージメントを高める 他
リスク管理・コンプライアンス 管理職・マネジメント
10 分で学ぶ障害者差別解消法講座 他 ２本 プレイングマネージャー講座～時間・チーム・リスクを ２本
マネジメントし、走りながら成果を出す 他

営業 部下育成
クロージング講座～成約率を上げるための引き １本 ティーチング講座～業務指導の基本と実践テクニ 1 本
出しを増やす ック
伝えるスキル コミュニケーション
１本 部下とのコミュニケーション実践講座～心理的安 1 本
アンコンシャス・バイアス講座
全性の高い職場を作る
データ分析・IT スキル ヘルスケア
人を動かす PowerPoint 資料の作り方講座～時短 １本 ワーク・エンゲイジメント～みんなが誇りと熱意 1 本
につながる機能・テクニック一問一答編 をもち、活力を得られる職場をつくる



ご参考 KPI（業績指標）と業績対応表

対象となる業績 関連 KPI
月次業績 ・講師派遣型研修の実施回数 （21 年９月期の売上構成比 50.6%）
・公開講座の受講者数 （同 24.4%）
・人事サポートシステム・LMS「Leaf」の導入組織数・ユーザー数(同 13.6%)
・e ラーニング・動画の販売本数 （同 11.4%）
数か月～半年後 ・WEBinsource 登録数
WEBinsource は、当社の新規顧客向けのエントリー商品であり、さまざまな当社のサービスを購
入可能です。その新規登録数は営業活動の活発さを示す判断材料であり、数か月後から半年後
の業績先行指標となります。
半年から ・コンテンツ開発数
２～３年後 研修や e ラーニング・動画などのコンテンツ開発数の増加は長期的な収益拡大に寄与するもの
です。開発後すぐに大きな売上が実現されるものではなく、業績貢献は半年後から２～３年後
です。



当社では今後とも、社会環境の変化に対応するため、オンライン研修や IT サービスやｅラーニング・動
画など多様なサービスを提供し、事業の拡大を図ってまいります。
以 上


数値は速報値にて決算発表時の数値と異なる場合があります。細心の注意を払って掲載しておりま
すが、その正確性を完全に保証するものではありません。

【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(石渡・浅井) TEL:03-5577-2283