「ジャパン・ソリューション」推進冊子「ENERGY」2021年第7号発行-新開発した3つの研修と独自のコンサルティングサービスで、貴社のSDGs達成を支援

2021 年 12 月 22 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）



「ジャパン・ソリューション」推進冊子「ＥＮＥＲＧＹ」2021 年第７
「ジャパン・ソリューション」推進冊子「ＥＮＥＲＧＹ」2021 年第７号発行
～新開発した３つの研修と、独自のコンサルティングサービスで、貴社のＳＤＧs
～新開発した３つの研修と、独自のコンサルティングサービスで、貴社のＳＤＧs 達成を支援

「教育」と「ＩＴ」の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川
区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、「ジャパン・
ソリューション」推進冊子「ENERGY（エナジー）」第７号を発行しましたことをお知らせいたします。


■今号のテーマは、〝ＳＤＧｓ”
高まり続ける国際的な世論を受け、ＳＤＧｓは今や、企業が達成すべき最重要課題となっています。
一方で「ＳＤＧｓへの取り組み方が分からない」といった悩みも多く聞かれます。そうした背景から
本誌では、
「組織経営にＳＤＧｓ／ＥＳＧがなぜ必要か」
「ＳＤＧｓ人材をどのように育成していくか」
といった疑問に答えながら、自社を持続可能な組織に変革していく方法をお伝えします。


＜冊子の内容＞
業成長の新機
の新機軸となるＳＤＧｓ
①企業成長の新機軸となるＳＤＧｓ
エシカル消費やＥＳＧ投資の浸透から、企業が今ＳＤＧｓを推進するメリットと、これらのメリッ
トを自社の利益につなげる２タイプの人材について、弊社のＳＤＧｓ推進担当者がお応えします。


②全社員で実現するＳＤＧｓ／ＥＳＧ経営
ＳＤＧｓを自社の経営に取り込み、全社員が当事者意識を持ってＳＤ
Ｇｓ活動を行うため、ＳＤＧｓ推進の評価軸となるＥＳＧを「社内向
け」と「社外向け」に分けて人材を育成する方法をお伝えします。


③ＳＤＧｓ人材コンサルティングの最前線
「ＳＤＧｓの推進人材がいない」といった現場の課題に対しインソー
スグループ・ミテモ株式会社のコンサルティングサービスについて、
代表の澤田がお伝えします。


④企業価値を押し上げるＥＳＧ開示―３つの鉄則―
ＭＳＣＩレーティングで「ＡＡ」を獲得したインソースから、投資家
や消費者からの信頼度を高めるＥＳＧ対応について、３つのポイント
を解説します。 表紙：猿渡真緒「dreaming」


本誌を、皆さまの組織の人材育成にお役立てください。

以 上
【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(浅井・石渡) TEL:03-5577-2283
（サービス内容に関して） ・研修：コンテンツ開発部（北澤） TEL:03-6902-0071
・コンサルティング：ミテモ株式会社 （澤田） TEL:03-4572-0407