「働き方改革」関連研修のお知らせ　～女性活躍推進研修　前年比275.7％、業務改善研修　前年比143.4％

2016 年 10 月 21 日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代表者名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証マザーズ）



「働き方改革」関連研修のお知らせ
～女性活躍推進研修 前年比 275.7％、業務改善研修 前年比 143.4％ など

「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表
取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」
）は、
「働き方改革」に関連す
る研修および受講者数についてお知らせします。


「働き方改革実現会議」では、以下のようなテーマを取り上げていくことが発表されました。


①同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
②賃金引き上げと労働生産性の向上
③時間外労働の上限規制の在り方など長時間労働の是正
④雇用吸収力の高い産業への転職・再就職支援、人材育成、格差を固定化させない教育の問題
⑤テレワーク、副業・兼業といった柔軟な働き方
⑥働き方に中立的な社会保障制度・税制など女性・若者が活躍しやすい環境整備
⑦高齢者の就業促進
⑧病気の治療、そして子育て・介護と仕事の両立
⑨外国人材の受入れの問題


これらに関連した当社の研修および受講者数は次のとおりです。


■タイムマネジメント研修（②）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 7,545 人 7,993 人
（105.9％）


■業務改善研修（②）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 5,667 人 8,129 人
（143.4％）


■ＯＪＴ研修（④）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 17,280 人 17,581 人
（101.7%）
 ■女性活躍推進研修（⑥）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 2,880 人 7,940 人
（275.7%）


■新人から５年目社員向け研修（⑥）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 29,924 人 38,710 人
（129.4%）


■キャリア研修（⑥）
2015 年９月期 2016 年９月期
（前年比）
受講者数 8,236 人 9,767 人
（118.6%）



いずれの研修も、一方的に知識を付与するのではなく、グループで考え自ら手を動かすことに
よって、自分で気づき、明日からの行動が変わる「ＵＸ（ユーザーエクスペリエンス）重視研修」
となっております。詳しくは以下より、ご確認ください。


■働き方改革推進対応研修
http://www.insource.co.jp/kenshu/change_how_one_works-top.html


さらに、当社ではワーク・ライフ・バランスを実現し、
「仕事」でも「生活」でも輝くために重
要なお金の視点を取り入れたキャリア研修を開発いたしました。本研修では、お金の視点からよ
り具体的かつ長期的に、自分の人生を予測します。そのうえで、
「いつまでに、何が、どのレベル
まで必要か」を明確にする内容となっています。


■キャリアデザイン研修＜ワーク×ライフ×マネー＞
http://www.insource.co.jp/kenshu/career_work_life_money.html



以 上



【お問合せ先】
株式会社インソース http://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 総務 IR グループ：川邊、石川 TEL:03-5259-0070
（研修・テキストに関して） デジタルマーケティンググループ TEL:0120-800-225