2022年９月度KPI（業績指標）進捗状況 -講師派遣型研修の実施回数は前年比138.7％、公開講座受講者数は前年比139.8％-

2022 年 10 月３日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証プライム）


2022 年９月度 KPI（業績指標）進捗状況
～講師派遣型研修の実施回数は前年比 138.7％、公開講座受講者数は前年比 139.8％

対面形式での講師派遣型研修の実施回数は増加傾向が続く～


社会人向け教育サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役
員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）は、2022 年９月度 KPI（業績指標）進捗状況をお知らせします。

１．研修事業
2022 年９月は、講師派遣型研修実施回数は前年比 138.7%の 1,630 回、うちオンライン研修は 671 回
（構成比 41.2%）となりましたが、対面研修は大幅増加の 959 回となり、対面での教育ニーズは増加傾
向が続いています。また、公開講座受講者数は前年比 139.8%の 10,555 人、うちオンライン研修は
8,740 人（構成比 82.8%）となりました。なお、コロナ第７波の影響により講師派遣型研修の延期・中
止が 34 件発生していますが、第６波と比べて影響は軽微となっています。



(１) 講師派遣型研修実施回数（単位：回）
2022 年９月期

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月
実施回数 1,937 1,155 1,525 1,612 1,286 1,630
(前年比) (+195) (+290) (+321) (+248) (+300) (+455)
(111.2％ ) (133.5％ ) (126.7％ ) (118.2％ ) (130.4％ ) (138.7％ )
うちオンライン研修 538 385 467 609 549 671
（前年比） (▲ 91) (▲ 106) (▲ 170) (▲ 42) (▲ 38) (▲ 127)
（構成比） (27.8％ ) (33.3％ ) (30.6％ ) (37.8％ ) (42.7％ ) (41.2％ )
うち DX 関連研修※ 107 68 91 113 85 100
（前年比） (+21) (+24) (+30) (+52) (+32) (+41)
※連結子会社の実績も含む
※DX 関連研修：OA などを含む IT 系研修 2022 年 7 月度より集計方法を変更し過去に遡り再計算しております。


(２) 公開講座受講者数（単位：人）
2022 年９月期

４月 ５月 ６月 ７月 ８月 ９月
受講者数 10,817 6,864 8,887 8,828 9,330 10,555
(前年比) (+984) (+1,775) (+1,768) (+1,744) (+2,119) (+3,004)
(110.0％ ) (134.9％ ) (124.8％ ) (124.6％ ) (129.4％ ) (139.8％ )
うちオンライン研修 7,113 5,760 7,113 7,188 7,635 8,740
（前年比） (+579) (+1,474) (+1,155) (+1,125) (+1,365) (+2,203)
（構成比） (65.9％ ) (83.9％ ) (80.0％ ) (81.4％ ) (81.8％ ) (82.8％ )
うち DX 関連研修 1,256 706 914 859 1,422 1,293
（前年比） (+312) (+222) (+217) (+346) (+547) (+477)
※連結子会社の実績も含む
２．IT サービス事業
Leaf の有料利用組織数は 522 組織（前月比＋12 組織）であり、ユーザー数は 2,112 千人（前月比＋
14 千人）となりました。ストレスチェック支援サービスの納品先数は、期初来で 449 件（前年比＋106
件）となっております。

(１) 「Leaf」を活用するサービス 有料利用組織数(単位：組織)、ユーザー数（単位：千人）
2022 年９月期

４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点 ９月末時点
人事サポートシステム･LMS｢Leaf｣ 482 488 498 504 510 522
(前月比) (+12) (+6) (+10) (+6) (+6) (+12)
(前期末比) (+70) (+76) (+86) (+92) (+98) (+110)
ユーザー数 1,978 1,993 2,040 2,079 2,098 2,112
カスタマイズ案件数※期初来累計 101 107 110 118 126 162
うち評価シート WEB 化サービス 152 154 155 156 157 165
(前月比) (+1) (+2) (+1) (+1) (+1) (+8)

※カスタマイズ案件数とは、Leaf を利用するにあたり、独自の機能を追加している案件数です


(２) ストレスチェック支援サービス 納品先数、受注先残数(単位：組織)
2022 年９月期

４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点 ９月末時点
納品先数※当月 7 9 2 4 7 40
納品先数※期初来累計 387 396 398 402 409 449
(前年比) (+95) (+98) (+98) (+100) (+102) (+106)
受注先残数※月末時点 25 43 98 154 204 217
(前年比) (+3) (+3) (+13) (+14) (+17) (+22)
※本サービスの売上計上は検収後であり、納品と若干ずれる場合があります ※例年、本サービスは３月に納品が集中いたします
※新規受注数については売上高との相関関係がみえにくいため、2021 年 10 月より納品先数と受注先残数のみに変更しております




３．e ラーニング・動画事業
コンテンツ販売（買い切り）件数は、企業規模に関わらず、ハラスメント防止および改正法対応コン
テンツを中心に増加しました。レンタル受講者数は、OJT、ティーチング、コーチングなどの部下指導
関連コンテンツが大きく増加しました。

(１) e ラーニング・動画 アクティブ契約 ID 数(単位：アクティブ契約 ID)、販売本数（単位：本）
2022 年９月期

４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点 ９月末時点
コンテンツ販売(買い切り)件数 当月 221 68 96 104 108 152
(前年比) (81.3％) (87.2％) (139.1％) (182.5％) (127.1％) (104.1％)
レンタル受講者数 当月 1,137 543 1,904 1,246 611 1,037
(前年比) (194.7％) (62.9％) (661.1％) (449.8％) (106.4％) (158.1％)
STUDIO(ｅラーニング)利用者数 62,823 64,370 66,652 68,162 69,076 70,258
(前月比) (+1,708) (+1,547) (+2,282) (+1,510) (+914) (+1,182)
※買い切り件数は 2021 年 10 月より算出しております
４．顧客基盤
WEBinsource 累計登録先数は 18,669 組織（前月比+204 組織）と増加しております。今期の新規登録
目標である 2,400 件を達成し、継続して獲得しております。

(１) WEBinsource 登録先数(単位：組織)
2022 年９月期

４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点 ９月末時点
新規登録先 224 230 296 246 248 204
登録先累計 17,445 17,675 17,971 18,217 18,465 18,669
(進捗率：％ ) (68.6％ ) (78.2％ ) (90.5％ ) (100.8％ ) (111.1％ ) (119.6％ )




５．コンテンツ開発
コンテンツ開発本数は、研修（講師派遣）が 27 本、e ラーニングが 16 本となりました。研修は今期
開発目標 300 本を達成し継続して開発し、e ラーニングは今期開発目標 210 本を達成しました。

(１) 新作コンテンツ開発数(単位：本)
2022 年９月期

４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点 ９月末時点
研修（講師派遣）新規開発数 31 28 37 28 20 27
期初来累計 193 221 258 286 306 333
(進捗率：％ ) (64.3％ ) (73.7％ ) (86.0％ ) (95.3％ ) (102.0％ ) (111.0％ )
e ラーニング新規開発数 16 16 16 16 16 16
期初来累計 130 146 162 178 194 210
(進捗率：％ ) (61.9％ ) (69.5％ ) (77.1％ ) (84.8％ ) (92.4％ ) (100.0％ )




◇９月にリリースした新作研修 27 本
キャリア コミュニケーション
４本 部下とのメールコミュニケーション研修～信頼関 ４本
壁を乗り越えるワークショップ 他
係を築き仕事を進めやすくする 他
ＯＡ/ＩＴスキル 管理職向け
組織内ＤＸ推進担当者向け研修～担当者の心得とＩＴ ２本 管理職研修～高い視点でチームを捉え、任せ方と ２本
プロジェクト実施導入時の理解（半日間） 他 育成を学ぶ 他
問題解決 中堅社員向け
問題解決研修～問題を数式化するための因数分 ２本 アセッサー派遣型研修～次世代リーダー向け編 ２本
解思考 他 他
クレーム対応 新人・若手向け
クレーム対応研修～臨機応変な対応力を高めて ２本 １本
若手向け相互フィードバックワークショップ
リスクを低減する 他
プレゼンテーション ダイバーシティ推進
専門的な内容を簡潔に表現するためのパワーポ １本 エイジダイバーシティ推進研修～管理職として、年齢・ １本
イントプレゼンテーション研修 世代に関係なく活躍できる組織を作る（半日間）
 ビジネス文書 モチベーション向上
チャット対応力向上研修～要望を的確に把握し、 １本 ワーク・エンゲージメント向上研修～いきいきと １本
簡潔な文章で対応する 働くための個人と組織の取り組み（半日間）
マーケティング ハラスメント防止
ビジネスフレームワーク研修～戦略立案・企業分 １本 １本
ハラスメントの自分事化研修（半日間）
析で使えるツールを習得する
SDGｓ 働き方改革・生産性向上
ＳＤＧｓ研修～現場でできるカーボンニュートラ １本 １本
タイムパフォーマンス向上研修
ルへの取り組みを考える




◇９月にリリースした新作動画教材 16 本
論理的思考力 タイムマネジメント・生産性向上
俯瞰的思考力強化講座～メタ思考により大局的 ２本 自己管理力講座～プラスアルファの成果を生む仕 ２本
な視点で考える力を養う 他 事の進め方 他
DX 概論・データ活用 交渉・調整力
ビ ジ ネ ス 入 門講 座 ～ IT 用語 の 基 礎 を 学ぶ 編 ２本 説得力強化講座～４つのポイントをふまえ、全員 ２本
（2022 年版） 他 が納得できる結果に導く 他
マーケティング マネジメント
戦略思考講座～目的達成のための「直観」 「論
と １本 変革リーダー講座～人数を増やさず今のメンバー 1 本
理」と「意思」を活かす で変革を実現する
資料・文書作成 部下育成
分かりやすい資料の作り方講座～相手に印象を １本 コーチング講座～部下・後輩の成長を促す３つの 1 本
残すワンペーパーの基本 スキル
リスク管理・コンプライアンス リーダーシップ・意思決定力
１本 オーナーシップ講座～当事者意識をもち、率先し 1 本
（官公庁・自治体向け）コンプライアンス講座
て成果を出す
CS・接遇・クレーム対応 財務・管理会計
クレーム電話対応講座～見えない相手の要望を １本 業績管理講座～顧客別・事業別収支分析と資本コ 1 本
汲み取り、CS 向上を目指す スト経営（ROIC）入門



ご参考 KPI（業績指標）と業績対応表
対象となる業績 関連 KPI
月次業績 ・講師派遣型研修の実施回数 （21 年９月期の売上構成比 50.6%）
・公開講座の受講者数 （同 24.4%）
・人事サポートシステム・LMS「Leaf」の導入組織数・ユーザー数(同 13.6%)
・e ラーニング・動画の販売本数 （同 11.4%）
数か月～半年後 ・WEBinsource 登録数
WEBinsource は、当社の新規顧客向けのエントリー商品であり、さまざまな当社のサービスを購
入可能です。その新規登録数は営業活動の活発さを示す判断材料であり、数か月後から半年後
の業績先行指標となります。
半年から ・コンテンツ開発数
２～３年後 研修や e ラーニング・動画などのコンテンツ開発数の増加は長期的な収益拡大に寄与するもの
です。開発後すぐに大きな売上が実現されるものではなく、業績貢献は半年後から２～３年後
です。
当社では今後とも、社会環境の変化に対応するため、オンライン研修や IT サービスやｅラーニング・動
画など多様なサービスを提供し、事業の拡大を図ってまいります。



◇最新の KPI に関する Microsoft Excel データは以下のページからダウンロードください。
※2022 年 10 月３日 20 時（日本時間）より可能
https://www.insource.co.jp/ir/insmthdata.html

※Microsoft、Excel、Word、Windows、Teams は米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標です


以 上


数値は速報値にて決算発表時の数値と異なる場合があります。細心の注意を払って掲載しておりま
すが、その正確性を完全に保証するものではありません。

【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(石渡・浅井) TEL:03-5577-2283