2022年８月度KPI（業績指標）進捗状況　-講師派遣型研修の実施回数は前年比130.4％、公開講座受講者数は前年比129.4％-

2022 年９月１日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証プライム）


2022 年８月度 KPI（業績指標）進捗状況
～講師派遣型研修の実施回数は前年比 130.4％、公開講座受講者数は前年比 129.4％、

公開講座 DX 受講者数が前年比 162.5％と大幅増加し過去最高を更新～


社会人向け教育サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役
員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）は、2022 年８月度 KPI（業績指標）進捗状況をお知らせします。

１．研修事業
2022 年８月は、講師派遣型研修実施回数は前年比 130.4%の 1,286 回、うちオンライン研修は 549 回
（構成比 42.7%）となりました。また、公開講座受講者数は前年比 129.4%の 9,330 人、うちオンライン
研修は 7,635 人（構成比 81.8%）となりました。DX 関連研修ニーズが高まっており、公開講座での DX
受講者数が前年比 162.5％と大きく増加し過去最高を更新しました。なお、コロナ第７波の影響により
講師派遣型研修の延期・中止が 55 件発生していますが、第６波と比べて影響は軽微となっています。



(１) 講師派遣型研修実施回数（単位：回）
2022 年９月期

３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月
実施回数 868 1,937 1,155 1,525 1,612 1,286
(前年比) (▲ 25) (+195) (+290) (+321) (+248) (+300)
(97.2％ ) (111.2％ ) (133.5％ ) (126.7％ ) (118.2％ ) (130.4％ )
うちオンライン研修 473 538 385 467 609 549
（前年比） (▲ 43) (▲ 91) (▲ 106) (▲ 170) (▲ 42) (▲ 38)
（構成比） (54.5％ ) (27.8％ ) (33.3％ ) (30.6％ ) (37.8％ ) (42.7％ )
うち DX 関連研修※ 64 107 68 91 113 85
（前年比） (+20) (+21) (+24) (+30) (+52) (+32)
※連結子会社の実績も含む
※DX 関連研修：OA などを含む IT 系研修 2022 年 7 月度より集計方法を変更し過去に遡り再計算しております。


(２) 公開講座受講者数（単位：人）
2022 年９月期

３月 ４月 ５月 ６月 ７月 ８月
受講者数 8,170 10,817 6,864 8,887 8,828 9,330
(前年比) (+1,451) (+984) (+1,775) (+1,768) (+1,744) (+2,119)
(121.6％ ) (110.0％ ) (134.9％ ) (124.8％ ) (124.6％ ) (129.4％ )
うちオンライン研修 7,442 7,113 5,760 7,113 7,188 7,635
（前年比） (+2,632) (+579) (+1,474) (+1,155) (+1,125) (+1,365)
（構成比） (91.1％ ) (65.9％ ) (83.9％ ) (80.0％ ) (81.4％ ) (81.8％ )
うち DX 関連研修 1,065 1,256 706 914 859 1,422
（前年比） (+445) (+312) (+222) (+217) (+346) (+547)
※連結子会社の実績も含む
２．IT サービス事業
Leaf の有料利用組織数は 510 組織（前月比＋6 組織）であり、ユーザー数は 2,098 千人（前月比＋18
千人）となりました。ストレスチェック支援サービスの納品先数は、期初来で 409 件（前年比＋102
件）となっております。

(１) 「Leaf」を活用するサービス 有料利用組織数(単位：組織)、ユーザー数（単位：千人）
2022 年９月期

３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点
人事サポートシステム･LMS｢Leaf｣ 470 482 488 498 504 510
(前月比) (+20) (+12) (+6) (+10) (+6) (+6)
(前期末比) (+58) (+70) (+76) (+86) (+92) (+98)
ユーザー数 1,932 1,978 1,993 2,040 2,079 2,098
カスタマイズ案件数※期初来累計 92 101 107 110 118 126
うち評価シート WEB 化サービス 151 152 154 155 156 157
(前月比) (+15) (+1) (+2) (+1) (+1) (+1)

※カスタマイズ案件数とは、Leaf を利用するにあたり、独自の機能を追加している案件数です


(２) ストレスチェック支援サービス 納品先数、受注先残数(単位：組織)
2022 年９月期

３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点
納品先数※当月 151 7 9 2 4 7
納品先数※期初来累計 380 387 396 398 402 409
(前年比) (+93) (+95) (+98) (+98) (+100) (+102)
受注先残数※月末時点 19 25 43 98 154 199
(前年比) (+5) (+3) (+3) (+13) (+14) (+12)
※本サービスの売上計上は検収後であり、納品と若干ずれる場合があります ※例年、本サービスは３月に納品が集中いたします
※新規受注数については売上高との相関関係がみえにくいため、2021 年 10 月より納品先数と受注先残数のみに変更しております




３．e ラーニング・動画事業
コンテンツ販売（買い切り）件数は、企業規模に関わらず、ハラスメント防止およびダイバーシティ
＆インクルージョン関連コンテンツを中心に増加しました。レンタル受講者数は、ハラスメント防止お
よび階層別関連コンテンツが大きく増加しました。

(１) e ラーニング・動画 アクティブ契約 ID 数(単位：アクティブ契約 ID)、販売本数（単位：本）
2022 年９月期

３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点
コンテンツ販売(買い切り)件数 当月 552 221 68 96 104 108
(前年比) (227.2％) (81.3％) (87.2％) (139.1％) (182.5％) (127.1％)
レンタル受講者数 当月 1,177 1,137 543 1,904 1,246 611
(前年比) (119.5％) (194.7％) (62.9％) (661.1％) (449.8％) (106.4％)
STUDIO(ｅラーニング)利用者数 61,115 62,823 64,370 66,652 68,162 69,076
(前月比) (+324) (+1,708) (+1,547) (+2,282) (+1,510) (+914)
※買い切り件数は 2021 年 10 月より算出しております
４．顧客基盤
WEBinsource 累計登録先数は 18,465 組織（前月比+248 組織）と増加しております。今期の新規登録
目標である 2,400 件を達成し、継続して獲得しております。

(１) WEBinsource 登録先数(単位：組織)
2022 年９月期

３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点
新規登録先 276 224 230 296 246 248
登録先累計 17,221 17,445 17,675 17,971 18,217 18,465
(進捗率：％ ) (59.3％ ) (68.6％ ) (78.2％ ) (90.5％ ) (100.8％ ) (111.1％ )




５．コンテンツ開発
コンテンツ開発本数は、研修（講師派遣）が 20 本、e ラーニングが 16 本となりました。研修は今期
開発目標 300 本を達成し、e ラーニングは今期開発目標 210 本に向け着実に開発しています。

(１) 新作コンテンツ開発数(単位：本)
2022 年９月期

３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点 ８月末時点
研修（講師派遣）新規開発数 31 31 28 37 28 20
期初来累計 162 193 221 258 286 306
(進捗率：％ ) (54.0％ ) (64.3％ ) (73.7％ ) (86.0％ ) (95.3％ ) (102.0％ )
e ラーニング新規開発数 17 16 16 16 16 16
期初来累計 114 130 146 162 178 194
(進捗率：％ ) (54.3％ ) (61.9％ ) (69.5％ ) (77.1％ ) (84.8％ ) (92.4％ )




◇８月にリリースした新作研修 20 本
マーケティング 新人・若手向け
良質コンテンツと印象づけるＷｅｂライティング ３本 1 年目・2 年目・3 年目ステップアップ研修～自ら ３本
研修 他 仕事を作り出せる若手を育てる 他
ファシリテーション ベテラン世代向け
ファシリテーションスキルアップワークショッ ２本 ベテラン向けマナー研修～キャリアに相応しい配 ２本
プ 他 慮が信頼感を高める 他
コミュニケーション 管理職向け
Teams 活用推進者向け研修～テレワーク下のチ ２本 リテンションマネジメント研修～離職防止に向け １本
ームコミュニケーション活性化 他 た一貫性のある取り組みの進め方（半日間）
ＯＡ/ＩＴスキル マネジメント
１本 理念浸透ワークショップ～理念と現場感覚をつ １本
Teams 活用セミナー（半日間）
なげる（半日間）
ハラスメント防止 キャリア
ハラスメント防止研修～社内の発生事例から考 １本 女性のキャリアデザインワークショップ〜ショー １本
え、職場環境の改善を目指す トフィルム（短編映画）を用いた対話型鑑賞〜
 コンプライアンス 研修講師養成
広報担当者向け研修～不適切な表現による炎上を １本 １本
講師養成講座～理論と実践的な技術を学ぶ
防ぐために（半日間）
思考力
実践！ラテラルシンキング・ワークショップ～ １本
多角的で柔軟な発想力を養う




◇８月にリリースした新作動画教材 16 本
リスク管理・コンプライアンス ヘルスケア・労務管理
仕事の基礎知識講座～企業間取引で発生する契 ３本 健康経営推進講座～ウェルビーイングを通して従 ２本
約書の基本 他 業員エンゲージメントを高める 他
営業 人事・採用
顧客との関係構築力向上～顧客を良く知り、有 ２本 はじめての人事採用事務講座 他 ２本
益な情報を提供する 他
CS・接遇・クレーム対応 マネジメント
１本 モチベーションマネジメント～モチベーション理 1 本
チャット対応講座
論・アドラー心理学から学ぶ
企画力・発想力 リーダーシップ・意思決定力
「不都合な状況」を打破するためアイデア発掘 １本 部下の力を引き出すチームマネジメント～リーダ 1 本
講座 ーシップ理論から学ぶ
DX 概論・データ活用 タイムマネジメント・生産性向上
１本 マルチタスク講座～生産性向上のための明日から 1 本
IT リテラシー講座
使える仕事術
キャリア・年代別
アンラーニング講座～「学びほぐし」で組織と １本
自身をアップデートする




ご参考 KPI（業績指標）と業績対応表

対象となる業績 関連 KPI
月次業績 ・講師派遣型研修の実施回数 （21 年９月期の売上構成比 50.6%）
・公開講座の受講者数 （同 24.4%）
・人事サポートシステム・LMS「Leaf」の導入組織数・ユーザー数(同 13.6%)
・e ラーニング・動画の販売本数 （同 11.4%）
数か月～半年後 ・WEBinsource 登録数
WEBinsource は、当社の新規顧客向けのエントリー商品であり、さまざまな当社のサービスを購
入可能です。その新規登録数は営業活動の活発さを示す判断材料であり、数か月後から半年後
の業績先行指標となります。
半年から ・コンテンツ開発数
２～３年後 研修や e ラーニング・動画などのコンテンツ開発数の増加は長期的な収益拡大に寄与するもの
です。開発後すぐに大きな売上が実現されるものではなく、業績貢献は半年後から２～３年後
です。
当社では今後とも、社会環境の変化に対応するため、オンライン研修や IT サービスやｅラーニング・動
画など多様なサービスを提供し、事業の拡大を図ってまいります。



◇最新の KPI に関する Microsoft Excel データは以下のページからダウンロードください。
※2022 年９月１日 20 時（日本時間）より可能
https://www.insource.co.jp/ir/insmthdata.html

※Microsoft、Excel、Word、Windows、Teams は米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標です


以 上


数値は速報値にて決算発表時の数値と異なる場合があります。細心の注意を払って掲載しておりま
すが、その正確性を完全に保証するものではありません。

【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(石渡・浅井) TEL:03-5577-2283