2022年７月度KPI（業績指標）進捗状況　-講師派遣型研修は前年比118.2％、公開講座は前年比124.6％、高採算の eラーニング動画コンテンツ販売は前年比182.5%

2022 年８月１日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証プライム）


2022 年７月度 KPI（業績指標）進捗状況
～講師派遣型研修の実施回数は前年比 118.2％、公開講座受講者数は前年比 124.6％、

高採算の e ラーニング動画コンテンツ販売が前年比 182.5％で大幅増～


社会人向け教育サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役
員社長：舟橋孝之、証券コード：6200）は、2022 年７月度 KPI（業績指標）進捗状況をお知らせします。

１．研修事業
2022 年 7 月は、講師派遣型研修実施回数は前年比 118.2%の 1,612 回、うちオンライン研修は 609 回
（構成比 37.8%）となりました。また、公開講座受講者数は前年比 124.6%の 8,828 人、うちオンライン
研修は 7,188 人（構成比 81.4%）となりました。DX 関連研修ニーズが高まっており、講師派遣型研修実
施回数、公開講座受講者数共に大きく増加しております。なお、コロナ第７波の影響により講師派遣型
研修の延期・中止が 34 件発生していますが、第６波と比べて影響は軽微となっています。



(１) 講師派遣型研修実施回数（単位：回）
2022 年９月期

２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月
実施回数 1,082 868 1,937 1,155 1,525 1,612
(前年比) (+104) (▲ 25) (+195) (+290) (+321) (+248)
(110.6％ ) (97.2％ ) (111.2％ ) (133.5％ ) (126.7％ ) (118.2％ )
うちオンライン研修 760 473 538 385 467 609
（前年比） (+125) (▲ 43) (▲ 91) (▲ 106) (▲ 170) (▲ 42)
（構成比） (70.2％ ) (54.5％ ) (27.8％ ) (33.3％ ) (30.6％ ) (37.8％ )
うち DX 関連研修※ 69 64 107 68 91 113
（前年比） (+25) (+20) (+21) (+24) (+30) (+52)
※連結子会社の実績も含む
※DX 関連研修：OA などを含む IT 系研修
2022 年 7 月度より集計方法を変更し過去に遡り再計算しているため、前月までの数字と異なります。


(２) 公開講座受講者数（単位：人）
2022 年 9 月期

２月 ３月 ４月 ５月 ６月 ７月
受講者数 7,498 8,170 10,817 6,864 8,887 8,828
(前年比) (+1,018) (+1,451) (+984) (+1,775) (+1,768) (+1,744)
(115.7％ ) (121.6％ ) (110.0％ ) (134.9％ ) (124.8％ ) (124.6％ )
うちオンライン研修 6,896 7,442 7,113 5,760 7,113 7,188
（前年比） (+1,198) (+2,632) (+579) (+1,474) (+1,155) (+1,125)
（構成比） (92.0％ ) (91.1％ ) (65.9％ ) (83.9％ ) (80.0％ ) (81.4％ )
うち DX 関連研修 914 1,065 1,256 706 914 859
（前年比） (+455) (+445) (+312) (+222) (+217) (+346)
※連結子会社の実績も含む
２．IT サービス事業
Leaf の有料利用組織数は 504 組織（前月比＋6 組織）であり、ユーザー数は 2,079 千人（前月比＋39
千人）となりました。ストレスチェック支援サービスの納品先数は、期初来で 401 件（前年比＋99 件）
となっております。

(１) 「Leaf」を活用するサービス 有料利用組織数(単位：組織)、ユーザー数（単位：千人）
2022 年９月期

２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点
人事サポートシステム･LMS｢Leaf｣ 450 470 482 488 498 504
(前月比) (+8) (+20) (+12) (+6) (+10) (+6)
(前期末比) (+38) (+58) (+70) (+76) (+86) (+92)
ユーザー数 1,914 1,932 1,978 1,993 2,040 2,079
カスタマイズ案件数※期初来累計 43 92 101 107 110 118
うち評価シート WEB 化サービス 136 151 152 154 155 156
(前月比) (+1) (+15) (+1) (+2) (+1) (+1)

※カスタマイズ案件数とは、Leaf を利用するにあたり、独自の機能を追加している案件数です


(２) ストレスチェック支援サービス 納品先数、受注先残数(単位：組織)
2022 年９月期

２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点
納品先数※当月 74 151 7 9 2 3
納品先数※期初来累計 229 380 387 396 398 401
(前年比) (+75) (+93) (+95) (+98) (+98) (+99)
受注先残数※月末時点 149 19 25 43 98 147
(前年比) (+13) (+5) (+3) (+3) (+13) (+7)
※本サービスの売上計上は検収後であり、納品と若干ずれる場合があります ※例年、本サービスは３月に納品が集中いたします
※新規受注数については売上高との相関関係がみえにくいため、2021 年 10 月より納品先数と受注先残数のみに変更しております




３．e ラーニング・動画事業
コンテンツ販売（買い切り）件数は、企業規模に関わらずダイバーシティ＆インクルージョン関連コ
ンテンツを中心に増加しました。レンタル受講者数は、ハラスメント防止および部下指導関連コンテン
ツが大きく増加しました。

(１) e ラーニング・動画 アクティブ契約 ID 数(単位：アクティブ契約 ID)、販売本数（単位：本）
2022 年９月期

２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点
コンテンツ販売(買い切り)件数 当月 212 552 221 68 96 104
(前年比) (198.1％) (227.2％) (81.3％) (87.2％) (139.1％) (182.5％)
レンタル受講者数 当月 1,450 1,177 1,137 543 1,904 1,246
(前年比) (232.4％) (119.5％) (194.7％) (62.9％) (661.1％) (449.8％)
STUDIO(ｅラーニング)利用者数 60,791 61,115 62,823 64,370 66,652 68,162
(前月比) (+2,207) (+324) (+1,708) (+1,547) (+2,282) (+1,510)
※買い切り件数は 2021 年 10 月より算出しております
４．顧客基盤
WEBinsource 累計登録先数は 18,217 組織（前月比+246 組織）と増加しております。今期の新規登録
累計は 2,419 件となり、目標である 2,400 件を達成しました。

(１) WEBinsource 登録先数(単位：組織)
2022 年９月期

２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点
新規登録先 255 276 224 230 296 246
登録先累計 16,945 17,221 17,445 17,675 17,971 18,217
(進捗率：％ ) (47.8％ ) (59.3％ ) (68.6％ ) (78.2％ ) (90.5％ ) (100.8％ )




５．コンテンツ開発
コンテンツ開発本数は、研修（講師派遣）が 28 本、e ラーニングが 16 本となりました。研修の今期
開発目標 300 本、e ラーニングの今期開発目標 210 本に向けて、いずれも目標達成に向け着実に開発し
ています。

(１) 新作コンテンツ開発数(単位：本)
2022 年９月期

２月末時点 ３月末時点 ４月末時点 ５月末時点 ６月末時点 ７月末時点
研修（講師派遣）新規開発数 22 31 31 28 37 28
期初来累計 131 162 193 221 258 286
(進捗率：％ ) (43.7％ ) (54.0％ ) (64.3％ ) (73.7％ ) (86.0％ ) (95.3％ )
e ラーニング新規開発数 30 17 16 16 16 16
期初来累計 97 114 130 146 162 178
(進捗率：％ ) (46.2％ ) (54.3％ ) (61.9％ ) (69.5％ ) (77.1％ ) (84.8％ )




◇７月にリリースした新作研修 28 本
研修担当者向け チームビルディング
研修設計入門～効果測定につなげる研修企画の基 ２本 チームの相互理解を促進する、部下から上司への ２本
礎理論・手法を学ぶ 他 フィードバックワークショップ（半日間） 他
メンタルヘルス 中堅社員向け
若手向けメンタルヘルス研修～メンタルケアの ２本 職種転換者向け研修～チームの中核を目指して意 ２本
ために個人と組織ができること 他 識を変える 他
SDGｓ 研修講師養成
カードゲームで体感する SDGs 研修～体験から ２本 行動経済学を活用した研修講師養成研修 ～研修 １本
組織のゴールを探究する 他 効果を高めるポイントを学ぶ（半日間）
キャリア 部下指導・ＯＪＴ関連
自分を知り、働く意義を考える研修～Points of You １本 アセッサー派遣型研修～部下モチベーション向 １本
を通じて、自己と社会への理解を深める（半日間） 上編
問題解決 働き方改革・生産性向上
問題発見力を高める「９つの視点」研修～マネ １本 １本
紙芝居を通じて学ぶ生産性向上研修（半日間）
ージャー編
 マーケティング ダイバーシティ推進
業界の未来を予測するためのシナリオ・プランニ １本 管理職向け育児関連研修～無意識のバイアスを自覚し、 １本
ング研修（半日間） ダイバーシティ時代の職場環境づくりを考える
（半日間）

プレゼンテーション コミュニケーション
ストーリーで語る力強化ワークショップ～８分 １本 １本
チームコミュニケーション活性化ワークショップ
間の心を動かすストーリーを作る（２日間）
仕事の進め方 リーダーシップ
目標達成力研修～計画との差を数字でとらえる １本 １本
インクルーシブ・リーダーシップ研修
（半日間）
統計・データ分析 コンプライアンス
１本 （若手向け）コンプライアンス研修 ～組織の一 １本
情報リテラシー向上研修（半日間）
員としての意識と行動を改めて考える（半日間）
ＯＡ/ＩＴスキル CS・接遇
Microsoft Office 研修～Excel Power Query １本 １本
展示会対応力向上研修（半日間）
（パワークエリ）
（半日間）
財務 交渉力
はじめて学ぶ財務三表研修～ケースと図解で実 １本 １本
（調査役向け）調査力向上研修（半日間）
務と数字を結びつける
新人・若手向け
（新入社員・新社会人向け）画面越しでも伝わ １本
るオンラインプレゼンテーション研修




◇７月にリリースした新作動画教材 16 本
データ分析・IT スキル 考えるスキル
【データリテラシーシリーズ】ビジネスフィー ８本 成功事例とともに学ぶマーケティング戦略のフレ ４本
ルドでの AI・データ活用スキル 他 ームワーク 他
CS/接遇/クレーム対応 部下育成
CX 講座～「個客」を分析して顧客体験価値の向 １本 部下の育て方講座～面談とフィードバックで経験 １本
上を目指す 学習サイクルを回す
営業 マナー/仕事の基本
商談力向上～好感度が高いプロの営業担当にな １本 若手社員講座～経験学習サイクルを回し、自己成 1 本
る 長を加速させる
ご参考 KPI（業績指標）と業績対応表

対象となる業績 関連 KPI
月次業績 ・講師派遣型研修の実施回数 （21 年９月期の売上構成比 50.6%）
・公開講座の受講者数 （同 24.4%）
・人事サポートシステム・LMS「Leaf」の導入組織数・ユーザー数(同 13.6%)
・e ラーニング・動画の販売本数 （同 11.4%）
数か月～半年後 ・WEBinsource 登録数
WEBinsource は、当社の新規顧客向けのエントリー商品であり、さまざまな当社のサービスを購
入可能です。その新規登録数は営業活動の活発さを示す判断材料であり、数か月後から半年後
の業績先行指標となります。
半年から ・コンテンツ開発数
２～３年後 研修や e ラーニング・動画などのコンテンツ開発数の増加は長期的な収益拡大に寄与するもの
です。開発後すぐに大きな売上が実現されるものではなく、業績貢献は半年後から２～３年後
です。



当社では今後とも、社会環境の変化に対応するため、オンライン研修や IT サービスやｅラーニング・動
画など多様なサービスを提供し、事業の拡大を図ってまいります。



◇最新の KPI に関する Microsoft Excel データは以下のページからダウンロードください。
※2022 年８月１日 20 時（日本時間）より可能
https://www.insource.co.jp/ir/insmthdata.html

※Microsoft、Excel、Windows は米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標です


以 上


数値は速報値にて決算発表時の数値と異なる場合があります。細心の注意を払って掲載しておりま
すが、その正確性を完全に保証するものではありません。

【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(石渡・浅井) TEL:03-5577-2283