ハタラクエール2023において、「福利厚生推進法人」に認証

2023 年 3 月 28 日
株式会社レオパレス 21




ハタラクエール 2023 において、「福利厚生推進法人」に認証


株式会社レオパレス２１（東京都中野区 代表取締役社長：宮尾 文也、以下「当社」）は、福利厚生
に重きを置き、経営の一手段として福利厚生を活用している事が評価され、2023 年ハタラクエー
ル「福利厚生推進法人」に認証されましたのでお知らせいたします。




■「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」とは
福利厚生の充実、活用に取り組む法人を表彰・認証することで、福利厚生の重要性、有効性への
理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、労働市場にある人材（新卒・中途）に対し
て就職先選考上の有用な情報を提供すること等を目的とする、民間の表彰・認証制度です。


■主な取り組み・制度
・多様性の推進を目的とした各種制度
休暇については育児休暇（子が最大 3 歳になるまで取得可）、看護/介護休暇（最大 10 日）、積
立有休休暇（最大 40 日）など法定を超える休暇を整備し、多様な働き方支援については在宅勤
務、育児短時間勤務（子が小学校 3 年生終期まで）、延長保育料の補助金支給、時差出勤、勤務地
域限定制度などを整備しています。また、特例子会社の設置や障がい者への理解促進を目的とし
たハンドブックの作成など、従業員の多様性に対応した仕組み、制度作りを行っています。


・経済的負担を解消する為の各種制度
全国にある当社賃貸物件の一部を社宅として貸与を行い、他社賃貸物件への入居についても補
助金の支給を実施。従業員持株会（掛金の 10％の費用補助）、確定拠出年金制度や当社独自の団
体保険の整備、資産運用に関するセミナーの開催など、従業員の金融リテラシー向上や安定した生
活基盤形成の為の制度を整備しています。
・能力開発やキャリア形成支援に関する取り組み
資格取得の受験料や受講料、合格時の報奨金の支給などで、従業員の能力開発を支援していま
す。キャリア形成のための研修を実施し、保有資格やスキル、本人の指向性を入力するキャリアシー
トの運用を行い、上長との定期的な面談を制度化しています。


当社ではこれまで、従業員の働きやすい職場環境の整備のために、様々な『働き方改革』に取り
組んでまいりました。今後も、社員一人ひとりが適性や能力を発揮する為の福利厚生制度の運用に
努めてまいります。



■レオパレス２１ お部屋探しサイト
https://www.leopalace21.com/


■会社情報
株式会社レオパレス２１
設 立： 1973 年 8 月 17 日
本社住所： 〒164-8622 東京都中野区本町 2-54-11
代 表 者： 代表取締役社長 宮尾 文也
企業サイト：https://www.leopalace21.co.jp/



【本件に関するお問い合せ先】
■報道関係者様
株式会社レオパレス２１ 広報広告課
TEL. 03-5350-0445 （受付：9:00-18:00 定休日：土日祝）
Mail. kouhou@leopalace.ne.jp