人材開発部の新設について

2015 年 10 月 1 日
各位
会 社 名 住友金属鉱山株式会社
代表者名 代表取締役社長 中里 佳明
（コード番号 5713 東証第 1 部）
問合せ先 広報 IR 部 景川 美姫
（TEL. 03－3436－7705）



人材開発部の新設について


住友金属鉱山株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 中里佳明）は、中長期的
な成長戦略推進の中で重要な経営基盤強化のひとつである、人材開発力の強化を目的とし
て 2015 年 10 月 1 日付で「人材開発部」を新設いたします。


これまで、人事部が全社的な人材育成体系を構築・運営し、各種研修などの人材育成プ
ログラムの充実を図ってまいりましたが、このたびさらなる人材開発機能の強化に取り組
むため、「人材開発部」を独立した本社組織として新設することとしました。同部は、従来
人事部が所管していた研修プログラム（Off-JT）と、各部門や職種ごとに独自に展開して
いる OJT や育成システムの関連性を再構築し、より効果的で計画的な人材の育成・配置が
できる体制の確立および組織開発の推進をめざしてまいります。また、人材開発部の下部
組織に「ダイバーシティ推進室」を設立し、女性や障がい者などの多様な人材が能力を発
揮できる環境づくりや人権尊重の推進に努めてまいります。
人材開発部には、人事部門のみならず、事業部門や本社部門から幅広い社員が参画いた
します。これにより部門を横断して、職種ごとの育成プログラムの水平展開や内容充実の
連携を図ってまいります。次世代経営層、プロジェクトリーダーやグローバル人材などの
成長戦略を担う人材、および現場のものづくり力を支える人材を中心とし当社が必要とす
る人材像にそった人材育成を推進することで経営基盤を強化し、当社は確実な成長戦略の
実行をめざしてまいります。


【人材開発部の概要】
業務内容 人材の育成・評価・計画的配置、組織開発、
ダイバーシティの推進に関する業務。
人員体制 本務者 11 名、兼務者 12 名。
【ご参考】今回の組織改正について


本社部門に人材開発部を新設する。


（2015 年 9 月 30 日現在の組織図） （2015 年 10 月 1 日以降の組織図）

本社部門 本社部門



総務法務部 総務法務部
秘書室 秘書室
人事部 人事部
安全環境部 人材開発部（新設）
品質保証部 安全環境部
経営企画部 品質保証部
広報ＩＲ部 経営企画部
監査部 広報ＩＲ部
経理部 監査部
資材部 経理部
情報システム部 資材部
情報システム部