令和元年度 障害者雇用職場改善好事例「奨励賞」受賞のお知らせ

2020 年 1 月 29 日
各 位
会 社 名 リゾートトラスト株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 伏見 有貴
コード番号 4681 東証・名証第一部
問い合わせ先 広報部長 立園 潔
電 話 052－310
310－3324




令和元年度 障害者雇用職場改善好事例「奨励賞」受賞のお知らせ




リゾートトラスト株式会社は、このたび「令和元年度 障害者雇用職場改善好事例」
トトラスト株式会社は、このたび「
トトラスト株式会社は、このたび「令和元年度 （主催：独立
行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 後援：厚生労働省）の奨励賞（高齢・障害 ・求職者雇
後援：厚生労働省）の奨励賞（高齢・障害・求職者雇
用支援機構理事長賞）を受賞いたしました。今回の受賞は「
用支援機構理事長賞）を受賞いたしました。今回の受賞は「平成 25 年度 障害者雇用職場改善好事
例」の最優秀賞（厚生労働大臣賞）に続き、 度目の受賞となります。
例」の最優秀賞（厚生労働大臣賞） に続き、2


「障害者雇用職場改善好事例」とは、障がい者雇用において雇用管理、職場環境等を改善・工夫
し、様々な取組みを行っている事業所の中から、他の事業所のモデルとなる好事例を募集し、特に
優れた取組みを行っている事業所を表彰する制度です。


当社は、今年度のテーマ「中高年齢層の障害のある方の雇用継続に取り組んだ職場改善好事例」
において、勤労継続のために、地域の生活支援機関と連携した取組みや、通常の有給休暇とは別に
「定期通院休暇制度」を導入するほか、短時間勤務やフレックス勤務 を組み合わせ、体調に配慮し
「定期通院休暇制度」を導入するほか、短時間勤務やフレックス勤務を組み合わせ、体調に配慮し
短時間勤務やフレックス勤務
た取組みを行っていることが評価されました。


今後も、経営理念として掲げる『エクセレントホスピタリティ』を追求し、性別や年齢・障がい
今後も、経営理念として掲げる『エクセレントホスピタリティ』を追求し、性別や年齢・障がい
経営理念として掲げる『エクセレントホスピタリティ』を追求し
の有無にかかわらず、多様な人財が活躍し、誰もがいきいきと働くことができる職場づくりを目指
した「ダイバーシティ」の実現に努めてまいります。


＜参考＞
障害者雇用優良事業所等全国表彰式
http://www.jeed.or.jp/disability/activity/education/hyosho_kaisai.html


以上