サーバーワークス、「働き方ラボ」を立ち上げ、エンジニアの出社頻度と働き方の満足度に関する調査結果を公表

PRESS RELEASE

報道関係各位 2023年10⽉31⽇
株式会社サーバーワークス

サーバーワークス、「働き⽅ラボ」を⽴ち上げ、第⼀弾となる
「エンジニアの出社頻度と働き⽅の満⾜度に関する調査」の結
果を公表
フルリモートエンジニアの約8割が働き⽅に「満⾜している」と答え、なかでも「⾮常に満⾜している」
と答えた割合は約4割近く

アマゾン ウェブ サービス（以下： AWS ）の AWS プレミアティアサービスパートナーである株式会社
サーバーワークス（本社：東京都新宿区、代表取締役社⻑：⼤⽯ 良、以下：サーバーワークス）は、エ
ンジニアを中⼼として働き⽅に関する様々な調査を実施し、新しい時代の働きやすさについて考察して
いく「働き⽅ラボ」を⽴ち上げ、本⽇第⼀弾となる調査結果を公表しましたので、お知らせします。


サーバーワークスは「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンとして掲げており、
クライアントへの価値提供を通じクラウドによって働きやすい社会をつくることはもちろん、エンジニ
アをはじめとする⾃社従業員にとって働きやすく、働きがいのある環境作りを進めることでも、ビジョ
ンの実現に邁進しています。このたび「働き⽅ラボ」を⽴ち上げることで、社内外のエンジニアに向け
た調査結果などをもとに、働きやすさや働きがいについて考えるきっかけとなる情報発信を展開してま
いります。


初回となる調査では、全国に住む20歳以上の企業に勤めるエンジニア537名を対象に、出社頻度と働き
⽅の満⾜度および転職意向に関する調査を実施しました。


＜調査のポイント＞
・出社の頻度を⾃分で決められるエンジニアは、約8割が働き⽅に「満⾜している」
・「フルリモート」のエンジニアの約8割が働き⽅に「満⾜している」と答え、なかでも「⾮常に満⾜し
ている」と答えた割合は約4割近い
・週1程度以上出社しているエンジニアの3割から5割近くが転職意向があるのに対し、フルリモートを含
む⽉2〜3程度以下の頻度で出社しているエンジニアは約2割程度


調査概要
⽅法：インターネット調査（Fastaskを利⽤）
期間：2023年8⽉18⽇〜24⽇
対象：全国に住む20歳以上の企業に勤めるエンジニア男⼥537名



調査結果

現在の出社頻度を尋ねたところ、約4割のエンジニアが週5出社していることがわかりました。
また、約半数以上が出社の頻度を⾃分で決められるものの、約4割のエンジニアは出社頻度について会社
の決まりがあると答えました。
年代別の出社頻度を⾒ると、50歳以上のエンジニアは週5出社の割合が約半数に達し他の年代よりも多く
、フルリモートで働いている割合が最も多いのは20代でした。⻑年、週5⽇出勤することが当たり前だっ
た上の世代ほど、週5出社している傾向にあると推測できます。




出社の頻度について会社の決まりがあると答えたエンジニアの出社頻度は、約6割が週5出社でした。
⼀⽅、出社の頻度を⾃分で決められるエンジニアで、週5出社を選択している⼈は2割近くに過ぎず、そ
の他週3〜4⽇程度やフルリモートを選択しているエンジニアが、それぞれ約2割、週2や1程度も約1割お
り、⼈によって選ぶ出社頻度にばらつきがありました。このことから、会社が決める出社頻度と、エン
ジニア本⼈が望む出社頻度に乖離がある可能性が推測されます。




出社頻度の裁量による働き⽅に対する満⾜度の違いを⾒てみると、出社の頻度を⾃分で決められるほう
が、「満⾜している」（「⾮常に満⾜している」もしくは「やや満⾜している」）と答えたエンジニア
が多く約8割近くにのぼり、内訳を⾒ると、出社の頻度を⾃分で決められるほうが、働き⽅に「⾮常に満
⾜している」と答えたエンジニアの割合が、会社の決まりがあるエンジニアと⽐較して10%近く多いこ
とがわかりました。




出社頻度による満⾜度の違いを⾒ていくと、「フルリモート」のエンジニアの約8割が、「満⾜している
」と答え、なかでも「⾮常に満⾜している」と答えた割合が約4割近くに迫っています。




また、出社頻度と転職意向の関係性を⾒ていくと、週1程度以上出社しているエンジニアでは3割から5割
近くが転職意向があるのに対し、フルリモートを含む⽉2〜3程度以下の頻度で出社しているエンジニア
は約2割程度と、出社頻度が低いほうが転職意向も低い傾向にあることがわかりました。




⾃ら選択してフルリモートをしているエンジニアと、会社の決まりで週5⽇出社しているエンジニアの満
⾜度を⽐較してみたところ、「⾮常に満⾜している」と答えた割合に30%近くの差があり、「やや満⾜
している」とあわせた「満⾜している⼈」の割合も、20%近くの差がありました。




サーバーワークスの働きやすさ、働きがいへの取り組み
サーバーワークスでは、2022年2⽉、それまでの在宅勤務制度を刷新し、⽣産性の向上を⽬的として、
働く場所や環境を社員⾃⾝が選択する「クラウドワークスタイル」制度を開始しました。⼀⼈ひとり異
なる「働きやすさ」へより柔軟に対応すると共に、企業内の⽣産向上と顧客への提供価値を最⼤化し、
さらなる事業推進の加速を⽬指しています。




「働きがいのある会社」ランキングにて 6年連続でベストカンパニーに選出されており、最近では、転職
・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社が⾏った調査
の結果、退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」【中⼩ベンチャー企業編】にて上位8位にラン
クインしています。


＜参考リリース＞
サーバーワークス、退職者が選ぶ「辞めたけど良い会社ランキング」【中⼩ベンチャー企業編】にて8,0
45社中、上位8位にランクイン
https://www.serverworks.co.jp/news/20230830_swx_ranking.html




■株式会社サーバーワークスについて
サーバーワークスは、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」をビジョンに掲げ、2008年よ
りクラウドの導⼊から最適化までを⽀援している AWS 専業のクラウドインテグレーターです。
2023年8⽉末現在、1,180社、17,800プロジェクトを超える AWS 導⼊実績を誇っており、2014年11⽉
より AWS パートナーネットワーク（ APN ）＊最上位の「 AWS プレミアティアサービスパートナー」に
継続して認定されています。
移⾏や運⽤、デジタルワークプレース、コンタクトセンターなど多岐にわたって認定を取得し、 AWS 事
業を継続的に拡⼤させています。
取得認定、実績についての詳細はこちらをご覧ください： https://partners.amazonaws.com/jp/partne
rs/001E000000NaBHzIAN/


＊本リリースに記載された会社名、サービス名等は該当する各社の登録商標です。
＊本リリースの情報は発表⽇現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承くださ
い。



当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000070.000075977.html
株式会社サーバーワークスのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/75977



【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社サーバーワークス
マーケティング部 マーケティング課
担当 ： 川嶋、鈴⽊
TEL  ： 03-5579-8029
E-mail： marketing@serverworks.co.jp