JDSC、女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得

報道関係者各位
2024 年 3 ⽉ 12 ⽇
株式会社 JDSC


JDSC、⼥性活躍推進企業として「えるぼし」最⾼位の 3 つ星認定を取得

株式会社 JDSC（本社：東京都⽂京区、代表取締役：加藤エルテス聡志、以下「JDSC」）は、2024 年 3
⽉ 5 ⽇、⼥性活躍推進法第 9 条に基づく「⼥性の活躍推進に関する取り組みの実施状況などが優良な企
業」として、「えるぼし認定」の最⾼位である 3 つ星（3 段階⽬）を取得しました。




「えるぼし認定」は、⼥性活躍推進法に基づく⼀般事業主⾏動計画の策定と届け出を⾏った事業主のう
ち、⼥性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であるなど⼀定の条件を満たした企業について、
厚⽣労働⼤⾂が認定を⾏う制度です。厚⽣労働省が定める 5 つの項⽬（採⽤、継続就業、労働時間等の働
き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコース）において、基準を満たした数に応じて 3 段階で評価されま
す。


「UPGRADE JAPAN」をミッションとする JDSC は⽇々、⽇本の社会課題の解決に向けて邁進していま
す。多種多様な課題を解決し競争優位性を⾼めていくためには、多様な視点と視野が不可⽋であり、JDSC
は多様性を尊重するダイバーシティ＆インクルージョンを⼤切にしています。
JDSC が提出した⼀般事業主⾏動計画は次の通りです。


【⼀般事業主⾏動計画（対象期間：2023 年 7 ⽉ 1 ⽇〜2024 年 6 ⽉ 30 ⽇）】
⽬標 1 仕事と⼦育ての両⽴⽀援制度に関する周知を全社員の 70%以上に実施する
取り組み内容 利⽤可能な両⽴⽀援制度に関する労働者・管理者への周知徹底のため、 半期に 1 回

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社内コミュニケーションツールで周知をする


⽬標 2 ⼥性の応募⼈数を前年度⽐ 20%増加させる
取り組み内容 (1) ⼥性が活躍できる職場であることの求職者に向けた情報発信のため、⾃社サイト
の導線を改善する
(2) ⾃社サイト内へ採⽤ページへのリンクを設定する


JDSC は、多様な⼈材が活躍できる職場づくりを推進し、今後も蓄積されたデータサイエンスの知⾒を基
に、AI や機械学習、数理最適化などの先端技術を社会実装することで、⽇本のアップグレードに貢献し
ていきます。


以 上


■株式会社 JDSC について https://jdsc.ai/
JDSC は、物流最適化や需要予測、フレイル検知や教育など、基幹産業を中⼼とした幅広い分野で、⼀気
通貫型の⾼付加価値な AI ソリューションを提供しています。アルゴリズムモジュールの開発とライセン
ス提供事業、IT システムの開発と運⽤事業、データサイエンスに関するビジネスマネジメント事業を⾏
い、業界全体の課題解決に AI を活⽤し、⽇本の産業のアップグレードを⽬指しています。


《JDSC の３つの特⻑》
１. AI アルゴリズムに関する技術⾯での豊富な知⾒
２. AI による解決策の提⽰から実⾏まで⼀気通貫で⽀援するビジネス⾯での⾼い執⾏能⼒
３. ⼤⼿企業との共同開発と産業横展開を両⽴する⽣産性の⾼いビジネスモデル




【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】
株式会社 JDSC 広報担当 info@jdsc.ai