全社員を対象とした給与水準の引き上げに関するお知らせ

2023 年 12 月 ７ 日
各 位

会 社 名 株 式 会 社 シ ー テ ィ ー エ ス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 横 島 泰 蔵
（コード番号：４３４５ 東証プライム）
取締役 執行役員
問合せ先 横 島 連
経 営 戦 略 本 部 長
（TEL．0268－26－3700）



全社員を対象とした給与水準の引き上げに関するお知らせ


当社は、下記のとおり全社員を対象とした給与水準の引き上げ実施を決定しましたので、お知らせいたします。


記
１．背景と目的
当社は社員に対し、経営基本方針に『仕事においては創造力とチャレンジ精神を第一に、
「自ら学び、自ら実践し、
自ら成果を実感できる」環境を実現する。処遇においては公平性を第一に、
「能力＝成果、評価＝報酬」を基本に実
践する。
』を掲げており、成果に応じた公平な処遇の実践と、福利厚生を含めた継続的な改善に努めております。こ
うした中、昨今の物価水準の動向も踏まえ、優秀な社員を確保すべく、給与水準の引き上げを実施することといたし
ました。

給与水準の引き上げは２期連続（2023 年度・2024 年度）での実施となります。この他に教育研修の強化、ワーク
ライフバランスの向上等にも取り組むことで、優秀な社員の確保及びモチベーションアップを図り、持続的な企業価
値向上に努めてまいります。


２．実施の概要
（1） 象 者： 正社員、継続雇用嘱託社員、パート社員
対
（2）実施内容： 給与水準の底上げにあたるベースアップ及びこれに連動した期間賞与の増加に加え、
定期昇給及び役割と成果に応じた処遇により、2024 年度は平均７％以上の引き上げ（2023 年度は
平均 5.7％の引き上げ）とする予定です。
（3）実施時期： 2024 年６月支給分より


３．福利厚生充実の取組
当社は、今後も社員一人ひとりが、安心して業務に取り組めるよう、福利厚生の充実に努めてまいります。
【これまでの主な取組内容】
・社員持株会の拠出金に対する奨励金（10％）
・家族旅行などへの補助金支給
・営業車両の私用での利用許可（一部自己負担による）
・総合福祉団体定期保険の補償拡充
・有給推奨日の導入
以上