電通グループの海外事業を担う電通インターナショナルが「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定

株式会社 電通グループ
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2022 年 2 月 1 日


電通グループの海外事業を担う電通インターナショナルが
「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality」に選定
― 米国「企業平等指数 2022」において最高点を獲得―

電通グループ（純粋持株会社(株)電通グループの本社：東京都港区、社長執行役員 CEO：五十嵐 博）の
海外事業を担う電通インターナショナルは、企業の適正な LGBTQ+※1 に対する取り組みを評価する米国の
人権団体 Human Rights Campaign Foundation（ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団）の Corporate
Equality Index 2022（企業平等指数、以下「CEI」」※2）において、初めて最高スコアの 100 点を獲得し、
同時に、LGBTQ+に関するインクルーシブな職場環境が評価され、「Best Places to Work for LGBTQ+
Equality」に選定されました。


2002 年に始まった CEI は、LGBTQ+に対する米国企業の平等
性を調査し、職場の方針や取り組みを評価する世界を代表するベ
ンチマーク調査です。2022 年は以下の４つの観点を中心に評価項
目が設定されていました。
1. Non-discrimination policies across business entities
（企業全体にわたる差別禁止の方針）
2. Equitable benefits for LGBTQ+ workers and their families
（LGBTQ+の従業員やその家族に対する公平な福利厚生）
3. Supporting an inclusive culture
（インクルーシブな企業文化づくり）
4. Corporate social responsibility
（CSR（企業の社会的責任））


電通グループは 2024 年度を最終年度とする中期経営計画の 4 つの柱の一つとして「ソーシャルインパ
クトと ESG」を掲げており、その中で「従業員のダイバーシティ＆インクルージョンの推進※3」を優先項
目として挙げています。
電通インターナショナルでは、米州、EMEA、APAC 各市場に Chief Equity Officer（チーフ・エクイテ
ィ・オフィサー）を設置し、その米州でのオペレーションを担う電通アメリカ(dentsu Americas)では、2021
年 5 月に DE&I レポート※4 の発行も行っています。
また、
電通ジャパンネットワークでも、国内事業の DE&I の推進を強化するために 2022 年 1 月から Chief
Diversity Officer
（チーフ・ダイバーシティ・オフィサー）を新設し、執行役員の北風祐子が就任したほか、
主要事業会社である株式会社電通の「電通ダイバーシティ・ラボ」 ※5 は、日本市場において定期的に
「LGBTQ+調査」を実施するなど、自社のみならず、顧客企業、社会に向けても DE&I を発信・推進して
います。


電通グループは、今後も LGBTQ+を含む DE&I を国内外で推進し、公平な職場環境、企業文化をさらに
発展させることで、グループ全体の企業価値の向上に繋げていきます。

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※1 レズビアン（L）、ゲイ（G）、バイセクシュアル（B）、トランスジェンダー（T）、およびクエスチョ
ニング（Q）に代表される性的少数者（セクシュアル・マイノリティ）の略称

※2 CEI および Best Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022 の詳細は、 Human Rights Campaign
Foundation ホームページ（英語のみ）でご確認いただけます。2022 においては、電通インターナショナ
ル（本社：ロンドン）の米国における事業体を含む米国企業 842 社が CEI の最高得点を獲得しました。
「Corporate Equality Index 2022」
https://www.hrc.org/resources/corporate-equality-index
「Best Places to Work for LGBTQ+ Equality 2022」
https://www.hrc.org/resources/best-places-to-work-for-lgbtq-equality-2022

※3 電通グループのダイバーシティを含むサステナビリティの取り組みは、 当社ホームページからご確認いた
だけます。
https://www.group.dentsu.com/jp/sustainability/

※4 電通アメリカ(dentsu Americas)発行の Diversity, Equity and Inclusion レポート「Together We Thrive」
（英語のみで 2021 年 5 月発行。）
https://assets-eu-01.kc-usercontent.com/27bd3334-62dd-01a3-d049-720ae980f906/dab6b902-
73e4-4ef5-bbbf-6ce901cd64d0/DEI%20Americas_DEI_Report.pdf

※5 「電通ダイバーシティ・ラボ」 株式会社電通でダイバーシティ＆インクルージョン領域の調査・分析、
は、
ソリューション開発を専門とする組織です。URL：https://dentsu-diversity.jp/
ニュースリリース 2021 年 4 月 8 日付『電通、「LGBTQ+調査 2020」を実施』
https://www.dentsu.co.jp/news/release/2021/0408-010364.html




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