新卒の年俸の引き上げおよび従業員の基本給引き上げ(ベア)実施のお知らせ

2023年3月28日
各 位


会社名 株式会社データ・アプリケーション
代表者名 代表取締役社長執行役員 安原 武志
（コード番号：３８４８）
問合せ先 取締役執行役員経営企画管理本部長 金子 貴昭
（電話：03－6370－0909）


新卒の年俸の引き上げおよび従業員の基本給引き上げ（ベア）実施のお知らせ
～人的資本経営実現に向け、企業競争力および企業価値向上のため、
採用力強化・優秀な人材を育成、魅力的な労働環境を整備～


株式会社データ・アプリケーション(本社：東京都中央区、代表取締役社長：安原 武志、略
称：DAL、 スタンダード市場：3848）は、2023 年 4 月 1 日より、新卒の年俸を 10％引き
上げるとともに、従業員の年俸を平均で 3％程度引き上げるベースアップを実施することを
決定しましたのでお知らせします。


新型コロナウイルスの流行、世界的インフレによる世界経済の減速、円安など、事業環境は
大きく変化しているなか、当社グループは中期経営計画において、
「変革への挑戦」を掲げ、
「DX（デジタルトランスフォーメーション）をはじめとした「新たな市場の開拓」
「既存事
業の周辺市場への展開」
「リカーリングビジネスの推進」
「優秀な人材の採用・育成」の４つ
の基本方針を推進することで、データ・インテグレーション（データ連携）の領域において
リーダーとなり、企業の DX に大きな貢献を果たすことを目標としております。


そのなかのひとつ「優秀な人材の採用・育成」においては、持続的な企業価値向上を担う従
業員への「人的資本への投資」の一環として、当社はこれまで、株式報酬制度の導入や株式
給付信託（従業員持株会処分型）の導入などの取り組みを行ってまいりました。
この度、このような不透明な環境下においても、引き続き企業力を強化し、持続的成長の実
現を図り、更なる人的資本経営を実現させるため、ベースアップを実施します。


当社はこれからも、多様な従業員が長く働くことのできる魅力的な環境を整備し、優秀な人
材を採用・育成することで、「データと一緒にワクワクする未来へ！」を実現してまいりま
す。
 【概要】
1． 新卒年俸（単位：円）
現行 改定後 改定額
修士卒 3,816,000 4,197,600 381,600
大卒 3,600,000 3,960,000 360,000
高専卒 3,384,000 3,722,400 338,400


2． 従業員ベースアップ
総年俸額を平均して 3％程度引き上げ。
（若手従業員への引き上げ幅を厚く改定）


3． 適用日
2023 年 4 月 1 日


以上


【株式会社データ・アプリケーション（DAL）について】 （https://www.dal.co.jp/）
DAL は、1992 年に UNIX 向けの製品をリリースして以来、EDI（電子データ交換）を中心にデータ連携
分野において信頼性の高いパッケージソフトウェア「ACMS (Advanced Communication Management
System) シリーズ」を提供してきました。 「ACMS シリーズ」は、国内の EDI パッケージ市場でリーダー
シップを確立しており、すでに 2,600 社 13,500 サイトを越える企業のミッションクリティカルなシステ
ムで稼働しています。ビジネス変化に強く、新たなイノベーションを生み出す企業のデータ連携ソリュー
ションを今後も提供してまいります。
＜本件についてのお問い合わせ先＞
経営企画管理本部
E-Mail：ir@dal.co.jp
Tel：03-6370-0909

※現在、働き方改革の観点から、在宅勤務を中心としたハイブリット勤務推奨のため、お電話でのお問い
合わせの場合、折り返しのお電話になりますことをご了承下さい。

※当資料の内容には、将来に対する見通しが含まれている場合がありますが、実際の業績はさまざまな要
素により、これら見通しと大きく異なる結果となり得ることをご了承下さい。また、会社の業績に影響を
与え得る事項の詳細内容につきましては、決算短信の「事業等のリスク」をご参照下さい。しかしなが
ら、業績に影響を与え得る要素は「事業等のリスク」に記載されている事項に限定されるものではないこ
とをご留意下さい。

※DAL, ACMS, ACMS Apex, AnyTran, E2X, WebFramer, RACCOON, OCRtran は、株式会社データ・ア
プリケーションの日本および海外での商標ならびに登録商標です。
※本文中に記載されている会社名、製品名等は、各社の登録商標または商標です。