人事異動および組織変更に関するお知らせ

2019 年３月 20 日
各 位
会 社 名 株式会社ユニリタ
代 表 者 名 代表取締役 社長執行役員 北野 裕行
（コード：3800、東証ｼﾞｬｽﾀﾞｯｸ市場）
問 合 せ 先 広報 IR 室（TEL 03-5463-6384）


人事異動および組織変更に関するお知らせ

当社は、下記のとおり人事異動および組織変更を決定いたしましたので、お知らせいたします。
記


１．取締役人事（発令日：2019 年４月１日付）
氏名 新役職 現役職

代表取締役 社長執行役員 代表取締役 社長執行役員
北野 裕行
内部監査室担当 内部監査室担当 ソリューション事業本部長
・



取締役 常務執行役員 取締役 常務執行役員
新藤 匡浩
クラウドビジネス本部長 ビジネスイノベーション事業本部長

取締役 常務執行役員
取締役 常務執行役員
エンタープライズビジネス本部長 兼
渡辺 浩之 コーポレート企画室長、オープンインキュ
ビジネスオートメーション部長 兼 品質保
ベーションセンター・品質保証室担当
証室長

取締役 執行役員 取締役 執行役員
巳波 淳 グループ業務本部長 兼 経理部長 兼 グループ業務本部長 兼 業務部長 兼
広報 IR 室長、コーポレート企画室担当 経理部長 兼 広報 IR 室長



２．執行役員人事（発令日：2019 年４月１日付）
氏名 新役職 現役職
執行役員
執行役員
エンタープライズビジネス本部 アウトソー
小池 拓 ソリューション事業本部 アウトソーシング
シング事業部長 兼 メインフレーム事業部
事業部長 兼 メインフレーム事業部長
長

執行役員
執行役員
戌亥 稔 クラウドビジネス本部 オープンインキュベ
オープンインキュベーションセンター長
ーションセンター担当

執行役員 執行役員
エンタープライズビジネス本部副本部長 兼 ビジネスイノベーション事業本部副本部長
野村 剛一
エンタープライズレポーティング部長 兼 兼 プロダクト開発部長、ソリューション事
次世代基盤開発部長 業本部 カスタマーサービス部担当
 執行役員 執行役員
金子 紀子 営業本部長 兼 パートナービジネス部長 営業本部長 兼 営業部長 兼 パートナー
兼 マーケティング部長 ビジネス部長
執行役員
クラウドビジネス本部副本部長 (株式会社ビーエスピーソリューションズ
藤原 達哉
(株式会社ビーエスピーソリューションズ 代表取締役社長）
代表取締役社長）
執行役員
高野 元 ソサエティーデータサイエンス部長 (株式会社ユニ・トランド 代表取締役社長)
(株式会社ユニ・トランド 代表取締役社長)


３．部長・室長人事（発令日：2019 年４月１日付）
氏名 新役職 現役職

加藤 亮 コーポレート企画室長 コーポレート企画室 グループリーダ


原 稔 グループ業務本部 人事総務部長 グループ業務本部 業務部 部長代理

エンタープライズビジネス本部 データイン ソリューション事業本部 カスタマーサービ
国本 晶
テグレーション部長 ス部長

金子 隆一郎 エンタープライズビジネス本部 PMO 室長 品質保証室長

クラウドビジネス本部 クラウドサービス推
森脇 真吾 クラウドビジネス推進室 室長代理
進室長
クラウドビジネス本部 オープンインキュベ オープンインキュベーションセンター
渡辺 孝則
ーションセンター長 グループリーダ
オープンインキュベーションセンター
西川 真弥 アグリビジネス推進室長
グループリーダ

清水 義仁 営業本部 営業部長 営業本部 営業部 部長代理



４．2019 年度機構改革（実施日：2019 年４月１日付）
（１）主旨
中期経営計画（2018 年度～2020 年度）２年目を迎え、本計画に掲げる「事業構造変革」を推進する
ためマーケットならびに顧客対応力強化を目的に組織改定を行う。

（２）組織改定の概要
１）営業本部の改編
① クラウド、プロダクト、ソリューションの各事業に関わる営業機能の集約とマーケティング
機能を移管し、各事業の営業フロント機能を一体化した運営体制とする。

２）エンタープライズビジネス本部の新設
① プロダクト、ソリューション、メインフレームの各事業を担う機能を統合する。
② 傘下に製品領域別に、
「ビジネスオートメーション部」
「エンタープライズレポーティング部」
「データインテグレーション部」を編成し、製品ごとにワンストップ型の事業運営体制とす
る。
③ 既存領域の製品開発・保守において事業横断的な新製品開発および技術マネジメントを目的
に「次世代基盤開発部」を新設する。
３）クラウドビジネス本部の新設
① クラウドサービスを担う部署を集約し、サービスモデル型の事業強化を図る。
② 新技術の習得や新ビジネスの PoC 概念実証）
（ を行う「オープンインキュベーションセンター」
を統合する。

４）グループ業務本部内組織
① 「業務部」を「人事総務部」に改称し、働き方変革の推進、グループ全体の組織マネジメント
の強化、職場環境の改善、人材育成を推進する。

５）デジタル変革（DX）推進のための組織
① グループ全体の DX 推進、新規事業創出のために「ソサエティーデータサイエンス部」「アグ
リビジネス推進室」を新設する。
以 上