サステナビリティ活動報告　LGBT研修の実施について

2022 年８月 30 日
株式会社マリオン
（コード：3494 東証スタンダード）


～サステナビリティに関する取り組みのお知らせ～
全社員を対象に LGBT 社内研修を実施

不動産賃貸事業、不動産証券化事業を展開する株式会社マリオン（本社：東京都新宿区、
代表取締役社長 福田敬司、以下、当社）は、サステナビリティ基本方針に基づくマテリア
リティ（重要課題）に基づき、LGBT への理解を深めるために、LGBT 法連合会事務局長神谷
悠一氏を講師として迎え、全社員を対象とした社内研修を実施いたしました。




当社は、LGBT 平等法の制定を目指すためのキャンペーン「Equality Act Japan」への賛
同を表明し、順次取り組みをすすめている中で、全社員が各々の立場で理解を深めることを
目的として、行いました。研修は『「LGBT」と「SOGI」に関する基礎と職場の取り組み』
と題して、
「LGBT」「SOGI」の基礎知識と、実際に職場でどのように活用されているのか
という事例をふまえご説明いただきました。この研修で学んだことを活かし、当社では
以下の 3 点を実施し、2022 年 10 月 1 日より運用を順次開始する予定です。
今後につきましても、不平等根絶と多様な社会への貢献を目指した取組みを進めて参りま
す。


【当社における取り組み】
１．不動産賃貸事業
弊社募集広告には「ＬＧＢＴフレンドリー」であることを明記し、同性パートナーとの
同居や性自認・性的指向を理由にした差別は一切行わないことを宣言する。
２．不動産証券化事業
申込時にお客様へ登録いただく性別欄について、これまでの「男性・女性」の二択に加
え、「無回答」欄を追加する。
３．社内規定の変更
現在のハラスメント禁止についての規定にアウティングの禁止についても明記する。
【講師プロフィール】
LGBT 法連合会事務局長 神谷悠一


1985 年岩手県盛岡市生まれ。
性的指向および性自認等により困難を抱えている当事者等に対する法整備のための
全国連合会（LGBT 法連合会）事務局長。
内閣府ジェンダー統計の観点からの性別欄検討ワーキング・グループ構成員。
東京都豊島区男女共同参画苦情処理委員。兵庫県明石市 LGBTQ＋/SOGIE 施策アドバイザ
ー。早稲田大学ジェンダー研究所 招聘研究員。
早稲田大学教育学部卒業、一橋大学大学院修士課程修了（修士（社会学）。
）
一橋大学大学院社会学研究科客員准教授などを歴任。
企業・自治体・労働組合の研修を多数担い、特に具体的な施策についてアドバイスを行
う。


【株式会社マリオン 会社概要】
会 社 名 ： 株式会社マリオン（https://www.mullion.co.jp/）
本社所在地 ： 〒162-0067 東京都新宿区富久町９-11
代 表 者 ： 代表取締役社長 福田敬司
事 業 内 容 ： 不動産賃貸事業・不動産証券化事業
資 本 金 ： 1,387,642,720 円
設 立 ： 1986 年 11 月



【株式会社マリオンについて】
株式会社マリオンは、首都圏を中心に全国の主要都市において、居住者向けの賃貸不動産
を所有し、不動産賃貸事業、不動産証券化事業を行っております。経営理念に「年金・医療・
介護・環境のサプリメント」などの提供をかかげ、2004 年から不動産の証券化に取組んで
まいりました。これらを実践することにより、お客様に若い頃からの準備による快適な老後
をお楽しみいただくためのサービス提供を行っております。




本件に関するお問合せ
株式会社マリオン サステナビリティ委員会
委員長 武藤 亮一
TEL：03-3226-7841（代表）
（https://www.mullion.co.jp/）