給与水準の引き上げに関するお知らせ

各　位
2023年3月15日
ヤ シマ


会 社 名： 八 洲 電 機 株 式 会 社
代 表 者 名 ： 代 表 取締 役 会 長兼 社長 太 田 明 夫
（ コード ： ３ １ ５ ３ 東証プライム市場 ）
問合せ先 ： 経営企画本部 担当本部長 安 重 貴 城
（ Ｔ Ｅ Ｌ ： ０３－３５０７－３３４９ ）



給与水準の引き上げに関するお知らせ

　当社は、給与水準の引き上げ（※以下「ベースアップ」という。）することを決定いたしま
したので、下記のとおりお知らせいたします。


記

1 . ベースアップの背景
　当社は2013年以来、社員を取り巻く環境の改善を当社の最重要事項の一つと考え、取
組んでまいりました。その一環としてベースアップを実施し、処遇水準の向上を図って
きましたが、10年連続のベースアップとなる2023年度につきましては、昨今の諸物価高
騰も踏まえつつ、給与水準をさらに改善し、社員のモチベーションの向上と優秀な人財
の確保を図ることで、お客様に付加価値の高い技術・サービスを提供し、収益の拡大を
目指してまいります。


2 . ベースアップの概要
(1) 対象者 ： 正社員
(2) 実施時期 ： 2023年4月より
(3) 引き上げ額 ： 全社員 一人当り 4,000円／月
若年層の社員 一人当り 13,500円／月
※ 若年層の社員の引き上げ額は、全社員の引き上げ額4,000円を含む。

なお、定期昇給及び昇格に伴う昇給を加えると、管理職を除く社員の一人当り平均昇
給額は、15,320円／月（昇給率：5.26％）の給与改善となります。
また、給与体系の異なる契約社員についても、物価高を踏まえ、増額改定を行います。



3 . 初任給改定の概要（新卒新入社員（正社員））
(1) 初任給の金額 ：
現　行 改 定 後 引上げ額
大学卒の場合 226,500 円/月 240,000 円/月 + 13,500 円/月
(2) 実施時期 ： 2023年4月より


以上




- 1/1 -