女性（ママ）の働く意識調査結果発表

平成29年11月６日
各 位


会 社 名 ：株式会社ワールドホールディングス
代 表 者 名 ：代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉
（コード番号：2429 東証第一部）
問 合 せ 先 ：広報ＩＲ室 室長 工藤 洋
（電話：03-3433-6005）


女性（ママ）の働く意識調査結果発表


・女性（ママ）の93.5％は働く意欲を持っている
・「やりがい」や「社会貢献」等、給与以外の働く目的も様々


当社連結会社である株式会社ワールドインテック福島（本社：福島県郡山市、代表取締役：
本多信二、以下「ワールドインテック福島」
）において、運営委託を受けている「おしごと
（民間型ハローワーク）と、委託元である一般社団法人 Stand for mothers（本部：
百貨店」
福島県郡山市、代表理事：田中豪）が運営している「暮らしづくりビレッジ」では、福島県
内に居住する 1,000 名の女性（ママ）を対象に、働くことに対する意識調査を（プロジェク
ト名・1,000 ママプロジェクト）共同で実施し、調査結果がまとまりましたので報告いたし
ます。


《調査概要》
1. 調査プロジェクト名：ふくしま 1000mama PROJECT
2. 調査目的：女性（ママ）の働く志向を調査し、広く周知することによって、
志向に合った仕事の創出と、働く意欲のある女性に対する意識改革に
よって就業場所を広げ、ミスマッチを解消することによって活躍の場を
創出することを目的とする
3. 調査方法：公益財団法人日本財団の助成事業として一般社団法人 Stand for mothers
によって、運営されている「暮らしづくりビレッジ」（福島県郡山市）と
株式会社ワールドインテック福島によって受託・運営している
「おしごと百貨店」
（同施設内）が共同で当該施設利用者及び主催する
イベント等に集客した参加者より直接記載によるアンケート調査
 4. 調査対象：0 歳児以上の子供を持つ主に 20 代～50 代の女性
5. 回収数 ：1,003 名
6. 実施期間：2017 年 3 月 26 日～9 月 21 日
7. プロジェクト推進団体：株式会社ワールドインテック福島
一般社団法人スタンフォーマザーズ
助成：公益財団法人日本財団


《調査結果》
１． 女性（ママ）の 93.5％は働く意欲を持っている（全回答者 1,003 名）
就業意欲が高く、90％以上の女性は育児をしながらの就業を希望している
現在就業していますか？（有効回答 995 名）
・就業中 597 名（60.0％）
・未就業 398 名（40.0％）
今後、働くつもりはありますか？（有効回答 849 名）
・3 か月～１年以内に就業希望 317 名（37.3％）
・3 年以内の就業希望 167 名（19.7％）
・転職するつもりはない 310 名（36.5％）
・働くつもりはない 55 名（ 6.5％）


２． ライフスタイルに合わせた働き方（雇用形態）を希望する
正社員よりも、非正規雇用といわれるパート・アルバイト・契約社員・派遣社員希望
の合計の方が多い回答に。
就業日数・就業時間等をライフスタイルに合わせることが可能な雇用形態を希望し
ていると思われる。
希望する雇用形態は？（有効回答 1,035 名・複数回答）
・パート・アルバイト 452 名（43.6％）
・正社員 430 名（41.5％）
・契約社員 41 名（ 4.0％）
・派遣社員 33 名（ 3.2％）
・その他 79 名（ 7.6％）
希望する就業日数は？（有効回答 967 名・複数回答）
・週 3～4 日 491 名（50.8％）
・週 5 日以上 357 名（36.9％）
・週 1～2 日 80 名（ 8.3％）
・不定期 39 名（ 4.0％）
 希望する就業時間は？（有効回答 772 名・複数回答）
・5 時間未満 376 名（48.7％）
・8 時間以上 241 名（31.2％）
・3 時間未満 34 名（ 4.4％）
・わからない 121 名（15.7％）
３． 扶養範囲を意識した収入希望が 56.9％
収入を調整することによって扶養に入る働き方の希望が多い。
単純計算ではあるが、上記希望で多い「週 4 日 １日 5 時間就業」
・ の場合、月収 83,000
円以内であれば「時給 922 円」
、月収 103,000 円以内であれば「時給 1,144 円」が最
大時給となる。
希望する収入は？（有効回答 907 名）
・年収 100 万円以内（月収 83,000 円以内） 316 名（34.8％)
・月収 20 万円以内 205 名（22.6％）
・年収 130 万円以内（月収 108,000 円以内） 200 名（22.1％）
・月収 20 万円以上 186 名（20.5％）


４． 働く際に重視することは「やりがい」や「社会貢献」等、給与以外に様々な目的が
複数回答ではあるものの、
「やりがい」が「給与」よりも多く、その他にも「社会貢
献」等自らと社会とのつながりを重視している女性も多くみられる
働く際に重視することは？（有効回答 2,670 名・複数回答）
・やりがい 422 名（15.8％）
・給与 387 名（14.5％）
・育児に配慮・理解がある 366 名（13.7％）
・人間関係が良好 326 名（12.2％）
・休暇が取りやすい 280 名（10.5％）
・スキル・経験が活かせる 265 名（ 9.9％）
・柔軟な勤務時間 232 名（ 8.7％）
・通勤 152 名（ 5.7％）
・自分のスキルアップ 87 名（ 3.3％）
・社会貢献 70 名（ 2.6％）
・新しいことへの挑戦 48 名（ 1.8％）
・その他 35 名（ 1.3％）
Ｑ.現在就業していますか？（ｎ＝995 名）
有効回答 995 名のうち 597 名は就業中。
働いている期間の内訳をみると、1 年未満 114 名・3 年未満 112 名・5 年未満 60 名・10 年
未満 87 名・10 年以上 194 名・無回答 30 名となっている。




していない
40%
している
60%




Ｑ.今後働くつもりはありますか？（ｎ＝682 名）
有効回答 849 名のうち働くつもりがない方を除けば実に 93.5％の方が就業を考えており、
そのうち 317 名（約 37％）は 1 年以内の就業を考えている。労働人口が減少している中、
実は身近に労働意欲の高い方は存在していることが見受けられる。

転職するつもりはない

働くつもりはない

3年以内

1年以内

半年以内

3カ月以内

---

働くつもり 転職するつ
3カ月以内 半年以内 1年以内 3年以内
はない もりはない

働く時期 116 74 127 167 55 310
Ｑ.希望する雇用形態は？（ｎ＝1,035 名）
希望する雇用形態は、正社員を志向する方が 41.5％、パート・アルバイトを志向する方が
43.6％となっている。
後に出ている結果（希望収入）にもつながるが、やはり扶養範囲に入ることが大きな判断基
準となっていることから、パート・アルバイトを代表とする非正雇用といわれる雇用形態の
志向が強く出ている。

その他


パート・アルバイト


派遣社員


契約社員


正社員

---

パート・アル
正社員 契約社員 派遣社員 その他
バイト

雇用形態 430 41 33 452 79


Ｑ.希望する就業日数は？（ｎ＝967 名）
一番希望が多いのは、週 3 日～4 日が 491 名と 50.7％、週 5 日以上を上回っている。
希望の雇用形態に比例しているが、やはり育児と家庭と仕事を両立するために、
ライフスタイルに合った働き方を探している方が多い。



不定期



週5日以上



週3日～4日



週1日～2日

---

週1日～2日 週3日～4日 週5日以上 不定期

就業日数 80 491 357 39
Ｑ.希望する就業時間は？（ｎ＝772 名）
やはり前の結果と連動しており 5 時間未満が 48.7％となっている。
週 4 日以内、１日 5 時間未満の仕事が作れれば、雇用者数を増加できるかもしれません。


わからない



8時間以上



5時間未満



3時間未満

---

3時間未満 5時間未満 8時間以上 わからない

就業時間 34 376 241 121



Ｑ.希望する収入は？（ｎ＝906 名）
扶養範囲となる年収 130 万円以内の働き方を望む方が全体の 56.9％となっている。
この収入範囲で週 4 日以内１日 5 時間未満であれば時間給は単純計算で下記のようになる。
5 時間×4 日×4.5 週＝稼働時間 90 時間/月
・108,000 円÷90 時間＝1,200 円/ｈ
・83,000 円÷ 90 時間＝ 922 円/ｈ
・調査エリア（郡山市）での最低賃金 748 円/ｈ


月収20万円以上



月収20万円以内



108,000円以内（年収130万円以内）



83,000円以内（年収100万円以内）

---

83,000円以内（年収100万円以内） 108,000円以内（年収130万円以内） 月収20万円以内 月収20万円以上

希望する収入 316 200 205 186
Ｑ.働く際に重視することは？（ｎ＝2,669 名）
一番重視することは、「やりがい」その次に「給与」「職場環境」となっている。
、
直接話を聞くと「社会とのつながりを実感したい」など仕事を通じて自らの存在を確認した
い方も多いようです。

その他
自分のスキルアップにつながる
新しいことに挑戦できる
職場に子育てママへの配慮・理解がある
職場に気軽に相談できる人がいる
人間関係が良好
休暇が取りやすい
通勤の便
勤務時間の調整が可能
社会の役に立つ
スキル・経験を活かせる
やりがい
給与

---

職場に子育て
職場に気軽に 自分のスキル
スキル・経験 社会の役に立 勤務時間の調 休暇が取りや 人間関係が良 ママへの配 新しいことに
給与 やりがい 通勤の便 相談できる人 アップにつな その他
を活かせる つ 整が可能 すい 好 慮・理解があ 挑戦できる
がいる がる
る

重視すること 387 422 265 70 232 152 280 326 33 366 48 87 2




この調査結果を踏まえ、
「おしごと百貨店」では、働く志向のある女性に対するお仕事紹
介を進めながら、必要に応じて応募者や企業に対するマインドセット・研修を行い、双方向
による雇用創出に取り組むことによって、女性の活躍する場の拡大を進めていきます。
《会社概要》
会社名：株式会社ワールドインテック福島
代 表：本多信二
設 立：2012 年 3 月
所在地：963-8004 福島県郡山市中町 15-9 増子中町ビル５階
電 話：024-990-0631


《本件に関するお問い合わせ窓口》
株式会社ワールドホールディングス 広報・ＩＲ室
電話：03-3433-6005
以 上