インフレ対策を目的とした、役職員に対するベースアップ実施のお知らせ

Make More Sustainable
サステナブルインフラの「いちご」



2022 年 10 月 21 日
各 位
会 社 名 い ち ご 株 式 会 社
代 表 者 代表執行役会長 スコット キャロン
（コード番号 2337 東証プライム）
問合せ先 上席執行役財務本部長 坂松 孝紀
（電話番号 03-3502-4818）
www.ichigo.gr.jp

インフレ対策を目的とした、役職員に対するベースアップ実施のお知らせ

昨今、ロシアによるウクライナ侵攻の影響による原材料価格の高騰や、原油価格の上昇によ
る物流費や包装資材の値上がり、急速に進んでいる円安等により、2022 年 9 月の消費者物価指
数は、消費増税の影響を除くと 31 年ぶりの上昇率となり、特にエネルギー関連、食料品の価格
が上昇しています。

当社は、日本を世界一豊かに。その未来へ心を尽くす一期一会の「いちご」を経営理念に掲
げております。いちごグループでは、このような急激な物価高騰へのインフレ対策として、個々
の給与水準に鑑みたベースアップを役職員の生活支援のために実施することといたしました。
主にインフレの影響を相対的に受けやすい年収層について改定増額率を高くすることで、生活
環境の悪化を軽減し、安心して就業できる生活環境を提供するとともに事業のさらなる成長加
速を図るものです。

当社は、直面する社会課題に向き合い、課題解決に向けた対応を率先して実施し、今後も引
き続き、役職員一丸となってさらなる企業価値向上を目指してまいります。


開始時期：2022 年 9 月（役員は来年度より実施）
アップ率：役職員全体で月額給与総額の 5%


以 上