プレスリリース情報
-
戦略とＭ＆Ａの掛け算で、企業価値向上と持続的な成長を目指す「戦略×成長Ｍ＆Ａ」一貫コンサルティングブランド提供開始
企業は“環境変化適応業”。デフレからインフレへ転換する環境下、企業は未来を描き、変化をマネジメントすることが肝要です。つまり、コスト削減による利益創出から、投資により付加価値を高めるモデルへ転換しなければなりません。Ｍ＆Ａは企業価値向上に不可欠な経営技術ですが、戦略なきＭ＆Ａはシナジーを生みません。...
-
タナベコンサルティング×グローウィン・パートナーズ×マネーフォワードの３社連携。「グループマネジメントシステム構築コンサルティング」リニューアル
タナベコンサルティングとグローウィン・パートナーズが提供する「グループマネジメントシステム構築コンサルティング」では、実現したい目的を反映したグループマネジメントシステムを整備し、継続的な運用を行うことで、クライアントの中期経営計画達成に向けた事業拡大を支える仕組みを構築いたします。 フェーズⅠ...
-
経営×ＩＴ×システム導入の三位一体のコンサルティングでＤＸを実現。「サービス業 ＤＸ Ｃｌｏｕｄー経営プラットフォームコンサルティング」提供開始
（１）商品概要 「サービス業 ＤＸ Ｃｌｏｕｄ－経営プラットフォームコンサルティング」では、ＥＲＰ（日本オラクル株式会社「ＮｅｔＳｕｉｔｅ」）導入によるデータの統合管理と、データの有効活用に向けた運用体制を構築することで、企業成長に向けたチェンジマネジメントやビジネスモデルの変革を目指します。Ｄ...
-
日本のすべての会社へ届ける承継プロジェクト 経営を未来へとつなぐ「ＭＩＲＡＩ承継」提供開始 -「ＭＩＲＡＩ承継」提供開始に伴い、Ｍ＆Ａ仲介に本格参入-
中小企業庁の調査によると、2025 年には日本の６割以上の経営者が 70 歳を超え、後継者不在の企業は約 127 万社にのぼるとされております。また、近年は創業家が経営権を代々継承するスタイルではなく、社長を社内から登用したり、外部から招聘したりする「所有と経営の分離」スタイルも増えております。 価...
-
タナベコンサルティンググループ、私たちの貢献価値＝パーパスを策定。 「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」
ＴＣＧでは、創業 65 周年であったこの一年間、現在の私たちを構築している言葉や大切にしている想いを振り返り、全社員で自分たちの「貢献価値」をディスカッションしました。 経営理念を起点に、創業の原点、現在の社会との関係性、顧客に向き合う姿勢や提供価値、求められる期待など、ＴＣＧの核心を構築するファク...
-
当社の子会社である株式会社タナベコンサルティングにおいて、下記のとおり人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。
-
当社は、この度、下記のとおり人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。
-
株式会社ジェイスリーの過半数株式取得（子会社化）および資本業務提携に関するお知らせ
顧客の共感を得るブランドストーリーの構築やブランドコンセプトの設計、ブランディング、 そしてそれを実現するデザインの重要性が高まっております。また昨今、商品・サービスのユーザ ーがその機能価値より体験価値を重視する傾向にあり、スマートフォン等の普及や新型コロナウイ ルス感染症の拡大に伴う...
-
Plug and Play JapanとBrand & Retail分野における「エコシステム・パートナーシップ」を締結
タナベ経営は、日本における民間コンサルティングファームのパイオニアであり、コンサルティング領域は、ドメイン（事業領域・業種）別、ファンクション（組織・経営機能）別、人材開発、セールスプロモーションなど、多岐にわたります。全国において、地域密着型のチームコンサルティングでこれらの専門性を総合的に発揮す...
-
キューアンドエーワークス株式会社との業務提携契約の締結およびＲＰＡを活用した業務改善コンサルティング「Robo Working」の開発・提供開始
株式会社タナベ経営は、日本の民間コンサルティングファームのパイオニアであり、コンサルティング領域は、ドメイン（事業領域・業種）別、ファンクション（組織・経営機能）別、人材開発、セールスプロモーションなど、多岐にわたります。全国において、地域密着型チームコンサルティングにより、これらの専門性を総合的に...
-
この度、下記のとおり人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。
-
この度、下記のとおり人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。
-
株式会社大和総研とコンサルティング業務における相互協力を開始
当社は、日本のコンサルティングファームのパイオニアであり、コンサルティング領域はドメイン（事業領域）別、ファンクション（組織・経営テーマ）別、セールスプロモーション、アライアンス、人材開発等、多岐にわたります。全国において、地域密着型チームコンサルティングによりこれらの専門性を総合的に発揮することで...
-
当社創業者である田辺 昇一が、平成 27 年 12 月 22 日（火）に逝去いたしました。ここに生前のご厚情に深謝し、謹んでお知らせいたします。 なお、ご遺族のご意向により、通夜および葬儀は、近親者のみにて執り行なわれました。 当社におきましては、 「お別れの会」 後日 ...
-
この度、当社東京３オフィスを新オフィスへ一元化することと、その詳細を決定いたしましたので、お知らせいたします。概要につきましては、下記のとおりです。
-
平成 27 年３月 16 日付で開示いたしました「人事異動に関するお知らせ」の記載内容に一部訂正すべき事項がありましたので、お知らせいたします。訂正箇所は、下線にて表示しております。
-
常務取締役の三宅弘章につきまして、平成 27 年１月 16 日付の人事異動発表におきまして、平成27 年４月１日より「常務取締役 ＳＰコンサルティング本部担当」となる旨を発表しておりましたが、この度、上記のとおり決定いたしました。 （２）平成 27 年６月下旬に開催される定時株主総会終了後
-
この度、下記の通り人事異動を決定いたしましたので、お知らせいたします。
-
１．組織変更（平成 27 年４月１日付） （１）目的 当社の祖業であり、高付加価値のコンサルティングを全社、全事業へと拡大・多角化し、 顧客へより高度な戦略価値を提供できる組織体制とすることを目的といたします。 （２）概要 ①コンサルティング統轄本部とネットワーク本部...
