仕事と育児の両立に高い水準で取り組む企業として「プラチナくるみん」認定を取得

NEWS RELEASE

各位
2023 年 05 月 26 日
株式会社アイネット


仕事と育児の両立に高い水準で取り組む企業として
「プラチナくるみん」認定を取得


株式会社アイネット（東証プライム市場 9600、本社：神奈川県横浜市、代表取締役：坂井 満、以下「アイネ
ット」
）は、この度、仕事と育児の両立に向けて高い水準の取り組みを行っている企業として評価され、厚生労
働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。




5 月 26 日（金）
、神奈川労働局長 木塚様から当社社長へ認定書授与



アイネットは、多様な社員が異なる分野の知識・経験・価値観を持ち寄ることで新しい発想が生まれ、製品・
サービスの新規開発・改良に繋がるという考えに基づき、ダイバーシティを推進しています。その中でも仕事と
育児の両立を支援する取り組みはダイバーシティ推進の重要テーマの一つであると捉え、以下のような施策を行
っています。


【アイネットの仕事と子育ての両立を支援する主な取り組み】
・育児復職支援コミュニケーションシートの導入
・配偶者出産休暇制度の導入
・育児時間短時間勤務（法定を大きく上回る小学校３年修了時まで）制度の導入
・定時退社日制度の導入
・在宅勤務、テレワークの実施
・時間単位年次休暇の導入
他
これらの取り組みが評価され、今回の認定につながったと考えています。


2023 年 3 月末日時点で、神奈川県内で「くるみん」認定を受けた 134 社のうち、
「プラチナくるみん」認定を
受けている企業は 14 社です。当社は 2012 年 5 月に「くるみん」認定を取得しておりますが、取り組みの継続・
さらなる推進により、この度の「プラチナくるみん」認定の取得につながったものです。

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今後も「ワークライフバランスの向上」と「仕事と育児の両立」を更に推進し、社員一人ひとりが輝く環境づ
くりを行っていきます。また、男女が協力して育児に携わる社会を実現するため、男性育児休業の取得推進にも
一層注力してまいります。
以上


＜厚生労働省 ホームページ＞
くるみんマーク・プラチナくるみんマークについて
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html


＜アイネットについて＞ https://www.inet.co.jp
アイネットは、データセンターとクラウドコンピューティングを展開するとともにシステムの企画・開発から運
用・監視までカバーする独立系 IT サービスプロバイダーです。現在は、国内最高レベルのデータセンターをベ
ースに、クラウドサービスビジネスを積極的に展開しており、自社のクラウド基盤上に業種業態を問わず利用可
能なアプリケーションレイヤーのメニュー拡充を加速させています。一方システム開発事業では AI、IoT など
先端の分野に注力するとともに、今後大きな市場拡大が見込まれている宇宙利用産業への取組みを本格化してい
ます。


＜アイネットのダイバーシティ推進について＞
https://www.inet.co.jp/sustainability/social/diversity.html
アイネットは多様な人材が能力を最大限に発揮できるよう、またお客さまをはじめとするすべての人の Enjoy
Life を応援するため、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。2009 年 4 月 1 日に障がい者雇用
を目的に特例子会社の株式会社アイネット・データサービスを設立、2014 年に女性の活躍推進を目的に女性委
員会を発足、2019 年に女性活躍からダイバーシティへ推進範囲を拡大し、ダイバーシティ推進室を設置。社内
外の様々な課題解決をすすめています。


＜当件に関するお問い合わせ先＞
株式会社アイネット
総務人事本部 人事部 ダイバーシティ推進室 小木曽、猪俣
TEL：045-682-0797
E-Mail：dpo_inet@inet.co.jp

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