従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ

2023 年３月 20 日
各 位
会 社 名 M I R A R T H ホ ール デ ィ ング ス 株 式 会社
代表者名 代 表 取 締 役 島田 和一
（コード番号 8897 東証プライム）
問合せ先 I R 室 長 鈴木 健介
（TEL 03-6551-2133）




従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ


当社は、本日開催の取締役会において、当社および主要子会社である株式会社タカラレーベンは、下記
の通り、賃金ベースアップを実施することを決議いたしましたので、お知らせいたします。


１．背景
当社は、昨今の物価上昇を鑑み、従業員一人ひとりが安心して業務に取り組むことができる環境を整
えると共に、経営の重要課題である採用含めた企業競争力の強化を目的として、この度の給与のベース
アップ及び新卒初任給の引き上げを決定いたしました。今後も、中期経営計画で７本の柱として掲げて
いる「人材育成とやりがいのある職場環境の構築」の方針に基づき、さらなる事業の成長及び企業価値
の向上に努めてまいります。


２．概要
① 対象者
当社および株式会社タカラレーベンの正社員
② ベースアップ割合
平均 2.5％（定期昇給を除く）
③ 新卒入社初任給
222,000 円（10,000 円の引き上げ）
④ 実施時期
2023 年 4 月給与より


３．業績への影響
本件における 2023 年３月期の連結業績に与える影響はありません。なお、2024 年３月期の連結業績
予想には、上記ベースアップ及び新卒初任給の引き上げの影響を織り込んで開示する予定です。


以 上