女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得のお知らせ

Press Release
2019 年 12 月 19 日
各 位
会 社 名 藍 澤 證 券 株 式 会 社
代 表 者 名 代表取締役社長 藍澤 卓弥
（コード番号：8708 東証第一部）
問合せ先 経 営 企 画 部 長 馬場 雄一
(TEL：03-3272-3421)



女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得のお知らせ


当社は、 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）
」に基づき、女性活
躍推進に取り組む優良企業として、厚生労働大臣より「えるぼし（２段階目） 」の認定を 2019 年 12
月 13 日付で取得しましたのでお知らせいたします。

「えるぼし」認定とは
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定・届出を行った企業のう
ち、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が優良な企業は､
都道府県労働局への申請により、 厚生労働大臣の認定を受けるこ
とができるものです。
認定基準の評価項目は、「採用」
「継続就業」 「労働時間等の働き
方」
「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５項目あり、基準
を満たした項目数に応じて３段階で認定されます。


今回、５つの項目のうち、 「採用」
「労働時間等の働き方」 「多様なキャリアコース」の３つの項目を
満たし、「２段階目」の認定を取得しました。
当社では、育児休業や介護休暇、アニバーサリー休暇、短時間勤務制度に加え、配偶者の転勤など
で転居が必要となった場合に通いやすい支店への転勤をできる限り配慮するなど、ワーク・ライフ・
バランスに関する各種施策を推進し、仕事と家庭の両立を支援するとともに、職場環境の充実を目指
しています。
また、今年度よりスタートした「中期経営計画 Design Next 100 ～証券会社の、その先へ～ 」の
基本方針の１つである「人材開発」において、EXD（Employee Experience Design）の一環として、キ
ャリア開発支援 CDP（キャリア・デベロップメント・プログラム）を導入し、本人の希望するキャリ
アを自ら選択できるよう取組みを開始しています。

当社グループは、本認定の取得を機に、女性のみならずグループの全ての社員がその能力を存分に
発揮できるよう、取り組んでまいります。

以 上

【藍澤證券株式会社（アイザワ証券） 会社概要】
所 在 地 ： 〒103-0027 東京都中央区日本橋一丁目 20 番 3 号
代 表 者 ： 代表取締役社長 CEO 兼 CHO 藍澤 卓弥
事 業 内 容 ： 金融商品取引業
ホ ー ム ペ ー ジ ： https://www.aizawa.co.jp/