従業員持株会の奨励金付与率引き上げ（20％から100％）に関するお知らせ

2023年12月20日
各 位
会 社 名 日産証券グループ株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 二 家 英 彰
(コード番号 8705 東証スタンダード)
問 合 せ 先 常 務 取 締 役
近 藤 竜 夫
役職・氏名 マネジメント本部長
電 話 ０３－６７５９－８７０５




従業員持株会の奨励金付与率引き上げ（20％から100％）に関するお知らせ



当社は、グループにおける人的資本経営の取組の一環として、従前の従業員持株制度（以下「本制度」
といいます。
）を一部変更し、以下のとおり、本制度の奨励金付与率を引き上げることといたしましたの
で、お知らせいたします。
本制度の奨励金付与率を引き上げることで、従業員の資産形成を後押しするとともに、会社経営に参
加する自主性の向上に繋がることが期待できます。


記


１.本制度の変更内容
奨励金付与率：現行の 20％から 100％に増額。
引き上げ期間：2024 年１月～３月の３ヶ月間。


従業員持株会で月2万円を拠出した場合



奨励金 20,000 円

奨励金 4,000 円


月拠出 20,000 円 月拠出 20,000 円



現行 奨励金20％ 奨励金100％
２.引き上げの目的
従業員持株会は、毎月の給与から一定額を天引きして自社株式を継続的に購入する制度であり、１口
1,000円と少額から購入できるとともに、積立額に対して２０％の奨励金を支給することで、従業員の
資産形成を後押ししてきました。
企業価値の向上に向けて、人的資本経営の重要性が高まっている中、当社グループの今後の成長にお
いては優秀な人材の確保と教育、社員満足度の向上が重要と考えております。
今回の従業員持株会の奨励金付与率引き上げにより、社員の経営への参画意識をさらに向上させると
ともに、福利厚生の充実により、従業員と会社とのエンゲージメント向上を高め、当社グループの持続
的な成長と中長期的な企業価値の向上に努めてまいります。


以上