半導体製造装置エンジニアに特化したUTグループ テクノロジー能力開発センターを今年度中に設立

2020 年 11 月 9 日
各位
会社名 UTグループ株式会社
代表者 代表取締役社長 兼 CEO 若山 陽一
(コード:2146 東証第一部)
問合せ先 上席執行役員 経営基盤部門長 山田 隆仁
電話番号 03(5447)1711



半導体製造装置エンジニアに特化した
UTグループ テクノロジー能力開発センターを今年度中に設立
~岩手県北上市を皮切りに今年度中に四日市・熊本の 3 カ所に設立し、3 年間で 3,000 名を育成~


製造及びエンジニア領域において無期雇用派遣を手掛けるUTグループ株式会社(本社:東京都品川
区、代表取締役社長兼 CEO:若山陽一、以下 UTグループ)の 100%子会社であり、マニュファクチャ
リング事業を中心に事業を展開しているUTエイム株式会社(本社:東京都品川区、代表取締役社長 筑
井 信行、以下 UTエイム)は、2020 年 12 月 10 日に岩手県北上市に「UTグループ 東北テクノロジ
ー能力開発センター」を設立します。
まずは岩手県北上市において 2020 年 12 月 10 日から稼働を開始し、その後北上モデルをベースにタ
ーゲット顧客のニーズを捉えた能力開発の内容で、今年度中に三重県四日市市(名称:UTグループ 東
海テクノロジー能力開発センター)
・熊本県熊本市(名称:UTグループ 九州テクノロジー能力開発セ
ンター)で「UTグループ テクノロジー能力開発センター」を設立し、稼働を開始します。




1. 「UTグループ テクノロジー能力開発センター」設立の目的
UTエイムはこれまでも半導体分野を主要マーケットのひとつとして事業を展開しており、顧客
のニーズを捉えながら業界トップの製造業向け人材サービスを提供してきました。
これまでは生産工程のオペレーターとその上流工程を取り扱うエンジニア領域に注力してきまし
たが、UTグループとしての第4次中期経営計画(2021 年 3 月期~2025 年 3 月期)において重視
する 3 つの成長戦略(1.モノづくり人材の育成と供給を行う「大手製造業向けワンストップ戦
略」、2.人材流動化を推進する「ソリューション戦略」、3.地域プラットフォームの拡充を行う
「地域プラットフォーム戦略」
)の中の 1 つである「大手製造業向けワンストップ戦略」を推進す
る上で、半導体分野においては半導体製造装置エンジニアを育成する「UTグループ テクノロジ
ー能力開発センター」を設立し半導体装置領域の人材育成力を強化することで、顧客に対するサ
ービス品質を高めていきます。
2. 「UTグループ テクノロジー能力開発センター」の特長
これまでも半導体分野において、顧客ニーズに寄り添って強固な関係を構築することで事業を展
開、成長を遂げてきました。能力開発プログラムにも顧客のニーズを反映し実際の業務に活かせ
る内容で設計を行う予定です。設立時は、半導体製造装置エンジニアの中の 2 職種(1.装置の
保守・点検・メンテナンスを行う職種、2.生産プロセスの監視や装置の評価・解析・改善を行
う職種)の能力開発プログラムから提供を開始します。また、トレーナーも半導体業界の生産の
経験を積み、教育・指導できる人材を配属します。尚、トレーナーは今後も社内で継続的に育成
する仕組みを構築する予定です。
「UTグループ テクノロジー能力開発センター」で育成する社員は新卒採用・中途採用者だけで
なく、既にUTエイムで従事している社員の中で当社のキャリア開発支援の一つである「One
UT」
(※One UT:参考に詳細あり)を選択した社員も対象としています。


「UTグループ テクノロジー能力開発センター」の教育体系の特長
今回の「UTグループ テクノロジー能力開発センター」の教育体系には大きく 3 つの特長があり
ます。
① 2~3 か月に渡る時系列教育
テクノロジー能力開発センター配属前~テクノロジー能力開発センターでの教育・育成期間~配
属後のフォローアップと、ピンポイントでの教育ではなく、受講者とのタッチポイントを長く設
定し、時系列で学べる場としています。


② 2 階建ての教育カリキュラム
職種によらず必要な仕事を行う力(基礎力)を 1 階とし、その土台の上に職種固有の専門的知
識・技能を身につけるという 2 階建て教育を行います。基礎力とは、職場で必要な各種コミュニ
ケーションや協働する力などが該当します。専門的知識・技能には、専門用語の理解や安全の理
解に始まり、各種工具の使い方や各装置・ユニット類の理解と操作習得などが挙げられます。
「U
Tグループ テクノロジー能力開発センター」には各種装置やユニット、工具などを用意し、座学
にとどまらず、実習や演習を通じ体感しながら学べる場となっています。


③ 半導体製造装置エンジニアの中の育成対象職種
今回は設立時より、半導体製造装置エンジニアの中の装置の保守・点検・メンテナンスを行う職
種だけでなく生産プロセスの監視や装置の評価・解析・改善を行う職種も育成対象職種としてい
ます。今後は、装置の立ち上げやトラブルシューティングを行う職種などにも対象職種を拡げて
いく計画です。半導体装置エンジニアの幅広い職種の能力開発をカバーできることはUTグルー
プとしての強みであり、顧客の人材ニーズにより応えることができると考えています。


将来的には顧客社員の教育も対象とする、顧客の教育担当と相互乗り入れによる教育を行ってい
くといった構想もしており、3 カ所で「UTグループ テクノロジー能力開発センター」を展開
し、3 年で 3,000 名の半導体装置エンジニア教育・配属の強力なエンジンとして位置付けていま
す。


参考:One UT
製造職で従事する社員が、未経験でもグループ会社でエンジニアを目指せるキャリアチェンジを
支援する仕組み。年間 400 名以上(※)のエンジニア未経験の社員が、装置・設備保全、設計開
発、建設、IT などを担当するUTグループの内のエンジニア各社にキャリアチェンジ。
(※)2019 年 3 月実績


3. 今後の計画
まずは岩手県北上市に「UTグループ 東北テクノロジー能力開発センター」を設立し稼働を開始
し、今年度中に三重県四日市・熊本県熊本市の 3 カ所に設立し、稼働を開始します。
今後 3 年間で「UTグループ テクノロジー能力開発センター」を介して、3,000 名を教育・配属
する予定です。
今後は当社トレーナーが顧客社員もフォローアップ(教育・育成)できる仕組みを構築する計画
です。また、トレーナーも社内で継続的に育成する仕組みを構築する予定です。
社員に対する教育の強化を更に進めていき、顧客に対するサービス品質を高めていきます。


参考:UTグループにおける研修施設(実績):UTACC
UT Advanced Career Center(UTACC)は、エンジニアを必要としている顧客のニーズに応えるた
めに開設されたエンジニア研修施設。エンジニア出身の専任講師による充実した実践的な研修
で、限られた期間内でエンジニアに必要な最低限の知識を身につける。また、エンジニアとして
活躍する社員のスキルアップの研修の場としても稼働しており、マルチスキルを有するエンジニ
アも養成。


会社概要 会社概要
会社名 : UTグループ株式会社(東証一部上場) 会社名 : UTエイム株式会社
所在地 : 東京都品川区東五反田一丁目 所在地 : 東京都品川区東五反田一丁目
11 番 15 号 電波ビル 6 階 11 番 15 号 電波ビル 6 階
代表者 : 代表取締役社長 兼 CEO 若山陽一 代表者 : 代表取締役社長 筑井信行
設立 : 2007 年 4 月 2 日 設立 : 1995 年 4 月 14 日
資本金 : 6.8 億円 資本金 : 5 億円
事業内容: 製造・設計・開発・建設分野等の 事業内容: メーカーへの派遣・請負事業、外国人受
無期雇用派遣事業 入れ支援事業
従業員数: 22,180 名(連結)(2020 年3月末現在) 従業員数: 13,713 名(2020 年 5 月末現在)


以上

10163