初任給・給与水準の引上げについて

2024 年 3 月 21 日
各 位

会 社 名 水 戸 証 券 株 式 会 社
代表者名 代表取締役社長 小 林 克 徳
(コード番号 8622 東証プライム市場)
問合せ先 人 事 部 長 米 田 啓 司
(Tel 03-6636-3024)


初任給・給与水準の引上げについて

当社は、優秀な人材確保を目的として初任給の引上げを実施するとともに、昨今の物価
上昇に対応するため、2023 年に引き続き給与水準の引上げを実施します。


１．内容
（１）初任給の引上げ
項 目 内 容
2022 年度 2023 年度 2024 年度
引上げ額
初任給の 入社社員 入社社員 入社社員
引上げ +11,000 円
235,000 円 250,000 円 261,000 円
（+4.40％）
※大卒総合職（営業職）の場合


（２）給与水準の引上げ
内 容
2023 年度 2024 年度
項 目
対象者 引上げ幅
引上げ幅
または一時金
+5.56％ +4.46％
若手、
（定期昇給含む （定期昇給含
給与水準の 中堅社員
加重平均） む加重平均）
引上げ
管理職、
－ +1.90％
シニア社員
社員 10,000 円
一時金 －
（契約社員含む） ～150,000 円


２．実施時期 ： 2024 年 4 月


当社は、経営理念である「顧客・株主・社員に BEST をつくす企業でありたい」に基づき、
社員が高いモチベーションを保って働ける環境を提供し、企業価値の向上に努めてまいり
ます。
以上