ワークデイセレクト制度の導入について

Press Release


2020 年 7 月 7 日
各 位
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
代表取締役社長 石田 建昭
東京都中央区日本橋二丁目 5 番 1 号
証券コード 8616 東証・名証第一部



ワークデイセレクト制度の導入について
～週 3 日～4 日勤務制度の導入～



当社はこのたび、働き方改革や生活様式の変化に鑑み、従業員の仕事とプライベートの両立を
支援し多様な就業形態を提供することを目的に「ワークデイセレクト制度」
（週 3 日～4 日勤務制
度）を導入しました。


ワークデイセレクト制度は、育児や介護を担う社員の仕事と生活のバランスを保つこと、およ
び本年 4 月に解禁した副業・兼業の更なる促進を目的としています。


従業員が働く日を選択して仕事と生活を充実させることで優秀な人材の確保と社員のモチベー
ション向上を図ってまいります。


◼ ワークデイセレクト制度の概要
《内容》
‧ 従業員が希望し会社が承認した場合、週 3 日勤務または週 4 日勤務を選択できる
《対象者》
‧ 年度末時点で小学 6 年生までの子をもつ従業員
‧ 要介護の家族がいる従業員
‧ 副業・兼業を行う従業員
《申請》
‧ 制度の利用申請および変更は月単位で可能



当社では今後も、多様な人材が活躍するための働き方改革施策を積極的に推進してまいります。



以 上




本件に関するお問い合わせは、広報・IR 室 03-3517-8618 までお願いいたします。