給与水準の引き上げ及びシニア社員向け施策の見直しについて

2023 年 3 月 31 日
各 位
会 社 名 株式会社大和証券グループ本社
代表者名 執行役社長 中田誠司
（コード番号 8601 東証プライム・名証プレミア）




給与水準の引き上げ及びシニア社員向け施策の見直しについて



株式会社大和証券グループ本社（以下、当社）は、企業の存続と成長の源泉は人材力と

捉え、様々な施策に継続的に取り組んでおります。


今般、当社の成長を担う人材を確保するとともに、社員のモチベーション向上を図り、持

続的な事業成長につなげることを目的に、2023 年 6 月より全ての世代の社員を対象として、

グループ全体で平均 4％程度の処遇水準の引き上げを行います。昨年の 3.5％程度の引き上げ

に続き、2 年連続での引き上げとなります。


※新卒初任給の引き上げはこちら

（https://ssl4.eir-parts.net/doc/8601/tdnet/2244893/00.pdf）


また、年齢に関わらず活躍し続けることができる体制を整備するために、シニア社員に対

する処遇・施策の見直しを行います。

当社はこれまで、自己研鑽が処遇優遇につながるライセンス認定制度を導入したことによ

り、自己研鑽を行う意識が多くの社員に浸透してきため、今後は、パフォーマンスがより処

遇に反映される体制へと移行します。




以 上