障がい者活躍支援「Daiwa LEAP Plan」の導入について

平成 30 年 11 月 26 日
各 位
会 社 名 株式会社大和証券グループ本社
代表者名 執行役社長 中田 誠司
（コード番号 8601 東証・名証（第 1 部））


障がい者活躍支援「Daiwa LEAP Plan」の導入について


大和証券グループでは（以下、当社）、全ての社員がそれぞれの能力を発揮し、活き活きと活躍
できる環境の整備を進めており、従来より、仕事と育児・介護の両立、社員の健康増進の支援等に
積極的に取り組んできました。
このたび、障がいのある社員がより一層活躍できるよう「Daiwa LEAP Plan」を導入します。


当社では、障がいのある多くの社員が全国の本支店や本部部署、コンタクトセンター等、様々な
職場で活躍しています。
「Daiwa LEAP Plan」は、
 通院のための休暇制度の新設（最大、年に 24 日）
 就業サポート費用の補助
 障がいに応じたサポートツールの導入 等
包括的な支援により、それぞれの事情に配慮しながらその能力を引き出し、働きやすい環境を整備
するための制度です。
今後も社員の働きがいを高め、能力を最大限発揮できる環境をさらに整備することにより、
お客様へのなお一層のサービス水準の向上に努めてまいります。




以 上
お問い合わせ先：
大和証券グループ本社 広報部 鈴木・青山・大橋・桑原・上岡・橋本（Tel.03-5555-1165）