ミスターマックス・ホールディングス 正社員の給与水準を平均1.8％程度引き上げるとともに 新卒初任給を改定

2022 年 12 月1日
各位

会 社 名 株式会社ミスターマックス・ホールディングス
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 平野 能章
（コード番号8203 東証プライム、福証）
問合せ先 上 席 執 行 役 員 財 務 部 門 管 掌 石井 宏和
（TEL 092-233-1379）



ミスターマックス・ホールディングス
正社員の給与水準を平均1.8％程度引き上げるとともに
新卒初任給を改定
ミスターマックス・ホールディングスは、2023 年 7 月より、当社グループの持続的成
長の実現を目的に、賃金制度の変更等を行い、正社員の給与水準を平均で1.8％程度引き
上げるとともに、新卒初任給の引き上げを実施いたします。

１．実施の背景
当社グループは、サステナビリティ基本方針に従い、お客様や社会により大きな社会価
値を創出するための前提となる持続的な成長を実現し、企業価値の更なる向上を目指して
います。
これらを推進するため、生産性向上および外部環境の変化へ対応できる社員の育成をグ
ループ各社で取り組んでいます。この度の給与水準の引き上げを行うことで、優秀な人材
を獲得し、社員が安心して働き、成長できる職場環境の構築を強化してまいります。


２．概要
（１）給与水準の引き上げ

対象者 グループ各社の正社員（748 名 ※）
実施内容 賃金制度の改定等により、給与を平均1.8％程度引き上げ
実施時期 2023 年 7月支給分より

（２）新卒初任給の引き上げ

対象者 大卒総合職
実施内容 現行：202,000 円／月 改定後：210,000 円／月
実施時期 2024 年 4 月入社から

※ 2022 年 8 月現在


以上