-これからの時代に求められるリーダーシップを身につける-「第２期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座」参加者募集のお知らせ

2023 年 11 月 22 日
各位
アルー株式会社
(コード番号：7043 東証グロース)


～これからの時代に求められるリーダーシップを身につける～
「第２期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座」参加者募集のお知らせ




人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：
東京都千代田区 代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、京都大学経営管理大学院
との産学共同講座で開催する「パラドキシカル・リーダーシップ養成講座」について第 2 期の募集を開始し
ましたのでお知らせします。


■講座概要
ＡかＢか、難しい選択を迫られたときに意志決定を下すのは、リーダーの重要な役割のひとつです。 しかしそ
の意志決定の裏側に、「二者択一」の前提があると、短期ではうまくいっても、中長期では思わぬ悪循環に陥る
ことがあります。また昨今は、短期利益と環境配慮、既存事業の深化と新規事業の探索など、一見相反するが相
互依存し持続する要素（パラドックス）を同時に実現することが求められており、経営の意志決定のあり方の
「二者択一」から「両立」へのパラダイムシフトが必要となっています。
本講座は、経営学における「パラドックス研究」を世界的に牽引するウェンディ・スミス教授とマリアン
ヌ・ルイス教授の共著『Both/And Thinking』の日本語版を監訳した京都大学経営管理大学院パラドキシカ
ル・リーダーシップ産学共同講座が主催するもので、これからのリーダーに求められる「パラドキシカル・リー
ダーシップ」を学ぶことができる、日本でも数少ないプログラムです。同産学共同講座は、2023 年 1 月に第 1
期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座を開講しており、参加者は、これからの時代に求められる新たなリ
ーダー像を探究しました。
第 2 期となる本講座では、参加者は、理論学習にとどまらず、それぞれの参加者がリーダーとして直面してい
る実際の課題を題材に、文化人類学のフィールドワークの手法も活用しながら、課題の背後にあるパラドックス
を認識する力を身につけます。そのうえで参加者は、相反する要素を両立させ追及する方法について検討し実践
していくプロセスを通じて、パラドキシカル・リーダーシップを磨いていきます。

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■申込
サイト：https://service.alue.co.jp/seminar/754
申込期限：2023 年 12 月 22 日（金）


■実施要項
日程：
１月 22 日（月）15 時～18 時 パラドキシカル・リーダーシップ概論①
２月 ５日（月）15 時～18 時 パラドキシカル・リーダーシップ概論②
２月 19 日（月）15 時～18 時 パラドキシカル・リーダーシップ実践①
３月 ４日（月）15 時～18 時 パラドキシカル・リーダーシップ実践②
３月 18 日（月）15 時～18 時 最終報告会
※内容は変更となる可能性があります
対象：組織に属するリーダーもしくはリーダー育成に携わっている方
定員：30 名
※定員を超える応募があった場合、事前アンケートに基づく選考を実施します
参加条件：
・全 5 回の講座のうち、4 回以上に参加できること
・講座の課題に取り組むことができること（毎回所要時間 1～2 時間程度の課題を課す予定です）
・研修中のアウトプットに関し、匿名化した上で研究に活用することに合意いただけること
（除外したい内容がある場合はご相談ください）
・課題図書『両立思考 「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダー
シップ』を購入していただけること
https://amzn.asia/d/77gZHh7
修了証：所定の条件を満たした方には修了証を発行いたします
参加費：無料
配信形式：Web セミナー（Zoom）
※ブレイクアウトセッションでのディスカッションや画面共有を行っていただく場面がありますので
PC での参加をお願いします
参加者決定連絡：事前課題とあわせ、2024 年 1 月 5 日（金）までにご連絡いたします
備考：
・代理申込をされる場合、申込フォームには参加者ご本人の情報をご記入ください
・なるべく多くの企業にご参加いただくため、原則として１社あたりの参加者は 2 名までとさせていた
だきます（本講座は当社内のリーダー育成も目的としているため、当社からは 2 名以上参加する可能
性があります）
参考記事：『経営学の新潮流 矛盾を両立するパラドキシカル・リーダーシップとは』
（アルー株式会社ＨＰ https://service.alue.co.jp/blog/interview/001 ）



■京都大学経営管理大学院について
京都大学経営管理大学院は「先端的なマネジメント研究と高度に専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発

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し、幅広い分野で指導的役割を果たす個性ある人材を育成するとともに、研究の自由と自主を基礎に高い倫理性
を備えたマネジメント研究により、地球社会の多様かつ調和の取れた発展に貢献すること」をミッションとして
います。
https://www.kyoto-u.ac.jp/ja


■アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます ― all the possibilities
―」という Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新
入社員から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育
成などのテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラー
ニングの提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成の側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化
されたソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体
で事業に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp/



■本件に関するお問い合わせ先
・アルー株式会社 コーポレート部 Tel 03-6268-9791
・ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2021-03-18/xjpp




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