「2023年度新入社員レポート」発行のお知らせ -入社前意識調査と導入研修報告から見える、Z世代のリアルな傾向-

2023 年５月 17 日
各位
アルー株式会社
(コード番号：7043 東証グロース)



「2023 年度新入社員レポート」発行のお知らせ
～入社前意識調査と導入研修報告から見える、Z 世代のリアルな傾向～




人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社（本社：
東京都千代田区、代表取締役社長：落合文四郎、証券コード：7043、以下：当社）は、「2023 年度新入社員レ
ポート」を発行しましたのでお知らせします。


■「2023 年度新入社員レポート」について
「新入社員レポート」は、2008 年より当社が毎年実施している、その年の新入社員の傾向や様子についてま
とめたレポートです。
今回発行した「2023 年度新入社員レポート」は、2 部構成となっており、第１部では、2023 年 4 月に企業へ
の就職を予定している学生 295 名を対象にした「入社前意識調査」の結果から見えてくる「Z 世代の仕事観」を、
第２部では、当社が新入社員約 2.3 万人に実施した研修プログラムへ実際に関わった講師やコンサルタントより
報告のあった「導入研修報告」をもとに分析した「Z 世代の特徴」を、それぞれまとめています。
「Z 世代」と言われる今年の新入社員の傾向を、「Z 世代」本人と迎え入れる側の企業の教育担当者それぞれ
の視点から深堀りすることで、2023 年度の新入社員を取り巻く現状を紹介しています。
本レポートは、入社前意識調査と導入研修から見えてきた「Z 世代」のリアルな傾向をまとめたものとなっ
ており、当社が今夏に発行を予定している内定者調査の続編等で「Z 世代」に対しての具体的な育成方針につい
てもご紹介してまいります。




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■「2023 年度新入社員レポート」内容抜粋
<第 1 部＞ 「入社前意識調査からみる、Z 世代の仕事観」
～安定と堅実を好み、リスクを避ける働き方を強く望む～




<第 2 部＞ 「導入研修報告から見る、Z 世代の特徴」
～素直で真面目な反面、手の届く情報で満足し、自己完結しがち～




■「2023 年度新入社員レポート」全文
本レポートの全文はこちらよりダウンロード可能です。https://service.alue.co.jp/download/266


詳細はこちらよりお問い合わせいただけます。（https://service.alue.co.jp/contact）



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■アルー株式会社について
アルー株式会社は、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます- all the possibilities -」と
いう Mission のもと、『育成の成果にこだわる』ことをテーマに、人材育成支援事業を行っています。 新入社員
から経営者層までの幅広いレイヤーに対する階層別研修の実施をはじめ、グローバル人材や DX 人材の育成など
のテーマ別教育プログラムの提供、さらにはラーニングマネジメントシステム「etudes」を用いた e ラーニング
の提供などを通して、 組織や個人の成長を人材育成の側面から支援しています。 顧客ごとに個別最適化された
ソリューションの提案および実施によって顧客企業の多様な課題を解決することを目指し、グループ全体で事業
に取り組んでいます。
https://www.alue.co.jp/


＜本件に関するお問い合わせ先＞
アルー株式会社 コンセプトデザイン部 Tel 03-6268-9791
ホームページお問い合わせフォーム https://mkt.alue.co.jp/l/882713/2020-10-06/35cv




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