日本電産グループの健康経営について

2020 年 6 月 29 日
各 位
会 社 名 日本電産株式会社
代表者名 代表取締役会長 永守 重信
取 引 所 東証一部（6594）
所 在 地 京都市南区久世殿城町 338
問合せ先 執行役員 人事部長 平田 智子
電 話 (075）935-6600



日本電産グループの健康経営について


日本電産株式会社（以下、当社）は、社員の健康と働きがいを経営の重要な源泉と位置づけ、
「健康経
営」を強化することを宣言いたします。
昨今の新型コロナウイルスによって世界中が「健康」の重要性を痛感することとなりました。当社にお
いても、企業の持続的成長を支えるのは社員一人ひとりであることを再認識し、企業・社員双方が自律的
な健康管理および健康増進を実現できるよう、環境整備に努めてまいります。



「 Nidec 健康宣言 」
日本電産グループは、社員の健康と働きがいを経営の重要な源泉と
位置づけ、 「健康経営」の実現に向けた取り組みを推進します。
社員の健康は、本人や家族にとってかけがえのないものです。
また、社員がいきいきと挑戦し、活躍し続けることが、当社が目指す
「100 年後も持続成長する企業」の実現に繋がると考えます。
社員とその家族とともに次代の社会を支える基盤づくりとして
「健康経営」を掲げ、社員一人ひとりが情熱と熱意をもって最高の
パフォーマンスを発揮し続ける企業を目指します。

日本電産グループ代表 永守 重信



【今後の取り組みについて】
健康推進委員会を立ち上げ、経営層・健保組合や産業医・社員と連携する体制を構築し、健康経営に取
り組んでまいります。また、現在新型コロナウイルス感染のリスク低減の観点から、喫煙時間の段階的な
削減を開始しており、2021 年度中には敷地内の完全禁煙を目指します。当社は今後も、当社社員の健康
状況や課題を分析しながら、改善および健康増進に向けた施策を実行いたします。




以 上