みらいワークス、電通100％出資子会社・ニューホライズンコレクティブと業務提携

2021 年 5 月 27 日
株式会社みらいワークス
(証券コード：6563)


みらいワークス、電通100％出資子会社・ニューホライズンコレクティブと業務提携
～100年人生におけるミドル・シニア社員の新しい働き方とネクストキャリアの共創を目指す～


「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げる株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、
代表取締役社長 岡本祥治、以下「当社」）は、2021年6月1日より、株式会社電通から独立したプロフェッショナ
ルが所属する、株式会社電通が100％出資する子会社、ニューホライズンコレクティブ（New Horizon Collectiv
e）合同会社（本社：東京都中央区、代表 山口裕二、野澤友宏、以下「NH社」）と、両社がそれぞれ提供する大
手企業のミドル・シニア人材を対象としたキャリア支援事業を通じて、新たな仕事の紹介や多様な働き方を実
現するプラットフォームの共創を目的として、業務提携を行うことになりましたので、お知らせいたします。


■業務提携の背景・内容
当社の「FreeConsultant.jp」 (https://freeconsultant.jp/、以下「FC事業」)は、高度な専門知識やスキルを保有
するプロフェッショナル人材（以下、「登録人材」）約14,000名が登録している、国内最大級のプロフェッショナル
人材紹介サービスです。2012年のサービス開始以来、多くのプロフェッショナルのニーズにマッチした様々な働
き方とチャレンジの機会を提供してまいりました。

そのノウハウを活用し、2021年2月より、人生100年時代を見据え、ビジネスマンのキャリアデザインを支援する
ための新サービスとして、企業人事部向けに『100年人生・HRソリューション』を開始しました。（※1） 超高齢化社
会を迎えた日本では、かねてより多くの企業において、ミドル・シニア社員と若手社員の人員構成の逆ピラミッド
化や、これまでに身に付けたスキルや知識・経験等の陳腐化などが、人材活用上の構造的な問題となってい
ます。本ソリューションを構成する、「キャリア・シフト・プラットフォーム」（以下CSP）は、主に40歳以上の正社員
を対象に100年人生をより良いものとするための新しい働き方として、副業や転職、業務委託等のネクストキャ
リアの実現を支援し、企業や社員が抱える人事や雇用についての課題を解決いたします。

また、NH社は、2020年11月、「人生100年時代、個人が社会に対して発揮する価値を最大化する」、「個人・企
業・社会の新しい関係を生み出すOpen Communityをつくる」ための新しい選択肢として、「ライフシフトプラット
フォーム（LIFE SHIFT PLATFORM）」（以下LSP）を立ち上げ、その具現化のために設立されました。電通OBに
よって構成されるプロフェッショナル集団が、これまでの経験やスキルを活かし、社会に対して新たな価値創造
を行うと共に、国内の他の企業へLSPネットワークの拡大も推進しています。

【当社】
【NH社】




今回の業務提携の具体的な取組みは以下の通りです。

１． FC事業を中心とした当社サービスへのNH社メンバー（200名以上の電通から独立したプロフェッショナル人
材）の参画

当社メインサービスであるFC事業に、NH社メンバーが参画することにより、クリエイティブやメディア戦略をはじ
めとした広告・コミュニケーション戦略全般、デジタルマーケティング、DX、新規事業開発などの領域において
難易度の高い課題を抱える企業に対し、国内トップレベルの人材による業務支援、課題解決が可能になります。
また、登録人材とNH社メンバーとのコラボレーション等による更に高度なプロフェッショナルワークの提供や、
地方副業プラットフォーム「Skill Shift」（https://www.skill-shift.com/）並びに地方転職プラットフォーム「Glocal
Mission Jobs」(https://glocalmissionjobs.jp/)が推進している地方創生関連事業における人材連携の検討も進
めてまいります。




２． CSPによるLSP推進の支援

NH社が推進するLSPは、独立して個人事業主となった元電通社員に対して、３つの新しい機会を提供していま
す。当社は、CSPを通じて、大手企業を中心にミドル・シニア社員のより良いネクストキャリアの実現を支援して
おりますが、本提携により、LSPへの参画を希望する他の企業等、NH社がLSPを外部へ展開する際に、CSPが
持つコンテンツやソリューションを活用した支援を担い、NH社と共同でLSPを推進いたします。
なお、本業務提携が当社の業績に与える影響は軽微です。

※1 みらいワークスプレスリリース https://www.mirai-works.co.jp/pressrooms/news390


≪ニューホライズンコレクティブ合同会社 概要≫
所 在 地 ： 東京都中央区
代 表 者 ： 山口裕二、野澤友宏
設 立 ： 2020年11月
資 本 金 ： 100百万円
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://newhorizoncollective.com/
事 業 内 容 ： 個人が年齢に捉われず、社会において長く価値発揮できるような新しい選択肢として、電通
（本社：東京都港区、社長：五十嵐 博）が立ち上げた「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHI
FT PLATFORM）」（以下LSP）を具現化し、電通グループ会社や国内の他企業との連携を図
りながら、新しい学びの機会、新しい仕事の機会、新しい仲間・チームづくりの機会などを提
供する。
≪株式会社みらいワークス 概要≫
本 社 ： 東京都港区
代 表 者 ： 代表取締役社長 岡本祥治
設 立 ： 2012年3月
資 本 金 ： 52,835千円（2021年3月31日時点）
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://mirai-works.co.jp
事 業 内 容 ： プロフェッショナルに特化した人材サービスとソリューションサービスを提供。
プロフェッショナル人材がライフステージに応じて「独立・起業・副業・転職」といった働き方を
自由に選択できる社会創りを目指し、事業を展開。
2017年12月に東証マザーズに上場。
登録プロフェッショナル33,000名、クライアント2,000社（2021年3月末時点）
各種サービス ： フリーランスのマッチングサービス「FreeConsultant.jp」 https://freeconsultant.jp
お試し稼働付き転職支援サービス「大人のインターン」 https://otona-no-intern.jp
転職支援サービス「プロフェッショナルキャリア」 https://professional-career.jp
地方転職Webプラットフォーム「Glocal Mission Jobs」 https://glocalmissionjobs.jp
地方副業Webプラットフォーム「Skill Shift」 https://www.skill-shift.com



【本件リリースに関するお問い合わせ先】
株式会社みらいワークス IR担当
メール：ir@mirai-works.co.jp