ベトナム人学生へのインターンシップや教育プログラムの提供で、グローバル人材を日本で育成

Press Release
報道関係各位 平成 31 年 1 月 29 日
株式会社ツナグ・ソリューションズ


ベトナム人学生へのインターンシップや教育プログラムの提供で、グローバル人材を日本で育成
ベトナム国家大学「ハノイ外国語大学」と、人材育成の「エントリー」の連携・協力を支援
2019 年１月９日、連携・協力協定の締結とインターンシップ契約の基本合意書締結

株式会社ツナグ・ソリューションズ （本社：東京都千代田区/代表取締役：米田 光宏、 コード番号：6551
以下ツナグ・ソリューションズ）の連結子会社で、国内外のベトナム人就職支援を展開する株式会社
asegonia（本社：東京都港区/代表取締役：井上義設、以下 asegonia）は、株式会社エントリー（本社：
東京都新宿区、代表取締役：寺本潤、以下エントリー）とベトナム国家大学ハノイ外国語大学（所在地：
2 Pham Van Dong, Cau Giay district, Hanoi, Vietnam、学長：ド・トゥアン・ミン、副学長：ゴ・ミ
ン・トゥイ、以下外国語大学）のコンサルティング支援を行っております。

先般 2019 年１月９日、両者が“ゴールドスポンサー”（＝最上級の支援者）として連携・協力協定の締
結を済ませ、同日インターンシップ契約の基本合意書を締結しましたので、お知らせいたします。
今回の連携・協力協定により、エントリーが今まで培ってきた“人材育成活動”と、外国語大学が実施し
ている“地域社会貢献・グローバル人材育成活動”とを融合させることで、双方のブランド価値の醸成に大
きく寄与し、世界の諸課題解決に向け柔軟に対応できる人材育成が期待されます。asegonia は今後もグ
ローバル人材育成に向けた、協力支援を実施して参ります。



【背景】
エントリーと外国語大学は、ともに「多様性（ダイバーシティ） 」を尊重しています。民族・文化・宗教
などの多様性をお互いに認め合い、多様な人々が交流することにより新たなイノベーションが生み出され、
世界の諸問題の解決に繋がると考えています。
特に我が日本においては、長期に見ても生産年齢人口の減少や高齢化の進行による労働力低下への懸念、
グローバリゼーションの拡大という環境変化への対応が不可欠でありますが、本協定を通じて、外国語大
学の学生には、全国に支店・営業所（27 拠点）を構え、エントリーにて就業体験することにより、国際社
会における適応力や創造的能力を養っていただきます。

【人材育成・学生の全体的自己価値向上に向けた、連携・協力概要】
世界の変化に対応できるグローバル人材の育成およびインターンシップを通じた交流と連携の強化、ま
た、ベトナムにおける高等教育の更なる充実化を目指します。
今後は、下記の範囲で高等教育の発展・経験と競争力による人材育成・学生の全体的自己価値向上に向
け国際協力関係を築いてまいります。

１．ベトナム人学生にインターンシップを提供します。
２．国際的なビジネスシーンの理解のために、ベトナム人学生のための研究と教育プログラムを
施行します。
３．高等教育プログラムと国際共同事業における人材雇用の需要に応じて、よりよい研究を実施します。



ツナグ・ソリューションズは、
「採用市場のインフラとなる」ことを掲げ、採用における様々な”不”を解
消すべく、サービス強化や調査研究、多方面に活躍する企業との連携強化等に注力しております。本サー
ビスの提供を通じて、採用活動における不安を取り除けるよう、一社でも多くの企業様方を支援させてい
ただくことにより、社会的課題の解消に微力ながら貢献できるとのではないかと考えます。

【本件に関するお問合せ先】
株式会社ツナグ・ソリューションズ 広報担当：川田（かわだ）
TEL：03-3501-0280 Mail：contact@tsunagu.co.jp
 ■株式会社ツナグ・ソリューションズ 会社概要

●社名：株式会社ツナグ・ソリューションズ
●住所：〒100-0006 東京都千代田区有楽町 1-1-3 東京宝塚ビル 7F
●代表者：代表取締役社長 米田 光宏
●設立年月日：2007 年 2 月 28 日
●資本金：516,012 千円（2018 年 6 月 30 日現在）
●従業員数：202 名/単体 362 名/グループ合計（2018 年 6 月 30 日現在※アルバイト・派遣社員除く）
●URL：http://www.tsunagu.co.jp/