管理職採用には「企業理念と社風」が大事。一般採用には「具体的な労働環境」

平成 30 年１月 18 日

各 位

会 社 名 株 式 会 社 キ ャ リ ア イ ン デ ッ ク ス
代 表 者 名 代表取締役社長 板 倉 広 高
（コード番号：6538 東証第一部）
問 合 せ 先 執行役員管理部長 齋 藤 武 人
（TEL 03-5434-7730）

管理職採用には「企業理念と社風」が大事。一般採用には「具体的な労働環境」
転職・仕事実態調査vol.23：キャリアインデックス

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情報サイト開発・運営の株式会社キャリアインデックスは、 「CAREER INDEX転職・仕事実態調査
vol.23」を発表しました。


本調査では普段表面化されることのない転職や仕事に対する本音を明らかにし、広く働き方を考え
ていくための一助とすることを目的としています。今回は「転職する際、企業のどこを見て応募し
ようと思ったか」について、関東在住の515名に調査し、管理職と管理職ではない人に分けて分析
しました。

（調査詳細：https://careerindex.jp/contents/column-report/1840/）


結果、管理職では社風が26.2%、企業理念が15.4%と、それぞれ管理職ではない人の10.7%、5.6%を
大きく上回る数値となりました。一方、職種、雇用形態、勤務時間、休日・休暇、勤務地について
は、管理職ではない人の数値が大きく上回っています。


管理職ではない人は具体的な労働環境を重視するのに対し、管理職の人はより概念的な要素を重視
する傾向があると言えるでしょう。

※詳細は次ページ「表１」参照
 表１
転職する際、企業のどこを見て応募しようと思ったか（複数回答可）
管理職 管理職ではない
% %
全体 100.0 100.0
業種 55.4 47.3
職種 49.2 64.0
会社の規模（従業員数、事業所数など） 18.5 22.2
会社の知名度 9.2 10.4
雇用形態 30.8 47.8
業務内容 47.7 53.8
給与 61.5 71.3
勤務時間 33.8 58.0
休日・休暇 36.9 60.4
勤務地（最寄駅・交通手段等） 35.4 61.3
オフィス周辺の施設（飲食店・コンビニなど） 6.2 5.3
待遇・福利厚生 24.6 34.0
オフィス内の環境 10.8 8.4
社風 26.2 10.7
企業理念 15.4 5.6
企業の歴史・沿革 9.2 4.4
（ネット上での）企業の評判 3.1 8.4
その他 3.1 0.7

企業のホームページや求人サイトで人材募集をする際は、募集しているポジションによって、候補
者に伝えるメッセージを分けるなど、一工夫することによって、より良い企業の訴求、ひいては採
用活動ができると言えるでしょう。


CAREER INDEX 転職マガジンでは今後も様々な調査結果を発表していきます。
どうぞご期待ください。

CAREER INDEX 転職マガジン: https://careerindex.jp/contents/


■調査概要
調 査 名：有職者に向けた仕事に関する調査
調査方法：インターネットアンケート調査
調査期間：2017年5月26日〜5月29日
調査対象：過去3年以内に転職経験のある有職者515名(複数回答可)
（マクロミルで実施）
【株式会社キャリアインデックスについて】
代表者 ： 代表取締役社長 板倉 広高
所在地 ： 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー15F
設 立 ： 2005年11月30日
資本金 ： 393百万円
主な事業 ： インターネットを活用した集客プラットフォームの運営
主な運営サイト ： 転職・求人情報のポータルサイト CAREER INDEX[転職]
アルバイト・派遣情報のポータルサイト Lacotto（ラコット）
ファッション・アパレル業界の転職求人情報サイト Fashion HR
資格・習い事の総合サイト CAREER INDEX スクール
市場：東京証券取引所市場第一部
証券コード：6538

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E-mail:pr@careerindex.jp