アイモバイル、人的資本への戦略投資を強化し、企業価値向上を目指す【社員の平均年収を対前年比10％以上引き上げ】

2022 年 11 月 16 日
各 位
会社名 株式会社アイモバイル
代表者 代表取締役社長 野口 哲也
（コード番号：6535 東証プライム市場）



アイモバイル、人的資本への戦略投資を強化し、企業価値向上を目指す
【社員の平均年収を対前年比 10％以上引き上げ】



株式会社アイモバイル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：野口哲也、東証プライム市
場）は、中長期における人材競争力の向上を目的に、本年度、社員の平均年収を対前年比で
約 11.2％引き上げました。

アイモバイルは、ビジョンである「“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける」を実現
する為、人材をかけがえのない「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出す「人的資
本」への戦略投資を加速的に推進しており、その一環として、社員の平均年収を引き上げる
こととしました。今後もこれらの施策を継続しながら、経営戦略の実行を担う人材の獲得、
育成、活躍を強化、組織の活性化を目指し、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。




■実施の目的
アイモバイルでは、人的資本への戦略投資は企業価値向上に繋がる、中長期の投資と考えて
おり、企業及び個人の成長を加速させると共に、世の中に必要とされる企業・人材であり続
ける為に、今後も必要な変革を進めてまいります。

＜今回の年収水準の引き上げで期待されること＞
・経営戦略の実行に必要な人材の獲得
・意識の向上による個々のスキルアップ促進

さらに、この他にも、社員が最大限のパフォーマンスを発揮でき、事業を通じて社会課題の
解決を行うために、働きやすい職場環境の整備や、社員のモチベーション維持の為の取り組
みを実施しております。
＜ 取り組み一例＞
・フレックスタイム制及び、リモートワークの積極活用
「業務生産性の向上」のほかにも、家事や育児との両立などの「ワークライフバランス」に
配慮することで、社員のエンゲージメント向上にも寄与しています。
・キャリア形成の支援
「資格取得支援制度」や「外部セミナー受講支援」など、社員一人ひとりのスキルアップと
主体的なキャリア形成を支援する取り組みを実施しています。

詳しい取り組みについて ( https://www.i-mobile.co.jp/sustainability/diversity.html )


【アイモバイルについて】
アイモバイルは、“ひとの未来”に貢献する事業を創造し続ける』というビジョンを実現するた
『
めに、ふるさと納税をはじめとした「コンシューマ事業」と、テクノロジーを駆使した「インタ
ーネット広告事業」の 2 つの領域で成長しているデジタルマーケティングカンパニーです。


【株式会社アイモバイル 会社概要】
社名 ： 株式会社アイモバイル
所在地： 東京都渋谷区桜丘町 22-14 N.E.S.ビル N 棟
代表者： 代表取締役社長 野口 哲也
設立 ： 2007 年 8 月 17 日
URL ： https://www.i-mobile.co.jp/


【本リリースに関するお問合せ】
コーポレート統括本部人事企画部
メール：info@i-mobile.co.jp