働き方改革実現へ！リカレント教育プログラムを開発-働き方改革実現へ！リカレント教育プログラムを開発

2018 年 4 月 27 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）


働き方改革実現へ！リカレント教育プログラムを開発
～ベテラン向けＡＩ知識付与や子育て世代の女性向け復職支援など


「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社
長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）は、働き方改革実現のなかで注目されているリカレント教育プログ
ラムを開発いたしましたので、お知らせします。

インソースでは、復 職 者 ・復 職 希 望 者 や就 業 中 のベテランの方 の学 び直 しを通 じて、多 様 な人 材 が
活 躍 する社 会 を目 指 し、「リカレント教 育 」プログラムを開 発 しました。

活 性 ・活 躍 のリカレント教 育 プログラム
https://www.insource.co.jp/kyoiku/recurrent.html


■経験・知見プラス新たなスキルで New Type 人材をつくる
復職・再就職を望む方、セカンドキャリアを見据えたシニアや役職定年を迎えたベテランの方など、多様な人材
が組織で活躍するためには、お持ちの経験や知見に AI や OA などの新たなスキルを身につけることが望ましいで
す。インソースではこうした人材を「New Type 人材」と呼び、組織での活躍を支援してまいります。

◇活 性 ・活 躍 を目 指 す方 （リカレンティー）向 けのサービスのご紹 介 ◇
１．オフィスワークへの復職・再就職を望む方向け
・リカレンティー(復職者・復職希望者）向け 8 大スキルアセスメント
https://www.insource.co.jp/consulting/assessment-recurrent-8-skill.html

・リカレンティー向 けビジネス基 礎 研 修 ～経 験 を活 かし、輝 く（3 日 間 ）
https://www.insource.co.jp/kenshu/recurrent -business-foundation.html

２．スキルアップを目指すベテラン・シニアの方向け
ＡＩの活用において重要なのは、データに対し「ベテランの知識・経験」を加え、組織の利益に貢献する分析を行
うことです。本プログラムは、知識や経験が豊富なベテランの方に AI をじっくりと学んでいただき、現場活用につな
げていただきます。「ＡＩの基本知識」「統計の基本知識」「他社の活用事例」「簡易的なＡＩツールの操作」といった内
容を通して、現場でＡＩを活用するためのスキルを体得していただきます。

・AI・人 工 知 能 リカレント研 修 ベテランの知 識 、経 験 活 用 編 （10 日 間 ）
https://www.insource.co.jp/gyokai/ai-expert-knowledge.html

当社では今後も、働き方改革実現に向け多様な人材の活躍を支援するため、トータルなサービスを開発してま
いります。
以 上
【お問合せ先】
株式会社インソース http://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 総務広報部（石川） TEL:03-5259-0070
（研修・テキストに関して） 企画開発本部（新宮） TEL:03-5259-0070