緊急開発！ポストコロナ・ウィズコロナ時代の新作研修を6本リリース -日本経済の再活性化を全面支援-

2020 年５月１日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 イ ン ソ ー ス
代 表 者 名 代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之
（コード番号：6200 東証第一部）



緊急開発！ポストコロナ・ウィズコロナ時代の新作研修を 6 本リリース
～日本経済の再活性化を全面支援～
日本経済の再活性化を全面支援～
再活性化を全面支援

研修で企業・組織を支援する株式会社インソース（本社：東京都千代田区、代表取締役執行役員社長：
舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、日本経済の再活性化を全面的に支援する新作研
修を６本開発いたしましたので、お知らせします。


コロナ禍により、今すぐに手を打たなければ、成長どころか企業存続が厳しい状況となっております。
当社では、日本経済の再活性化を全力で支援すべく、この度ポストコロナ・ウィズコロナ時代の新作研
修６本を緊急開発いたしました。


本研修では、今後「生き残る企業」となるために重要となる、変化に対応する確かな経営戦略、強い
体制づくりの見直しの一助となる内容となっています。また、新たな時代に対応するために必要な各種
スキルも学んでいただけます。
■ポストコロナ・ウィズコロナ時代研修のポイント
■ポストコロナ・ウィズコロナ時代研修のポイント
https://www.insource.co.jp/kenshu/post-corona-top.html
◇新しい戦略方針を打ち立てるためのヒントがある
大きな環境変化に対応するため、まずは戦略そのものの転換が求められます。リーダーとしてその
必要性を認識し、確かな「経営戦略」を打ち出す枠組みを学んでいただきます。
・ポストコロナ・ウィズコロナ時代の経営戦略研修
https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/management-strategy.html
・リーダーシップ研修～ポストコロナ・ウィズコロナ時代の強いリーダー
・リーダーシップ研修～ポストコロナ・ウィズコロナ時代の強いリーダー
https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/leadership-post-corona.html
◇コロナ時代に必要な「マネジメント」や「新たな働き方」を学ぶことができる
コロナ禍を通じて、
「人間関係調整力」から「仕事の成果そのもの」が評価されるようになり、リー
ダー層に求められる役割・スキルが変化しています。部下の雇用を守るためにも必要な、新しいマネ
ジメントスキルをお伝えします。
・ポストコロナ・ウィズコロナ時代のマネジメント研修～在宅勤務者の生産性を高めるために
https://www.insource.co.jp/kanrishoku/post-corona-management.html
・ リーダー向け）ポストコロナ・ウィズコロナ時代の働き方研修～「主体者」と「新たな
（リーダー向け）ポストコロナ・ウィズコロナ時代の働き方研修～「主体者」と「新たな
・ウィズコロナ
ゼネラリスト」の育成 https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/post-corona-kanrisyoku.html
・ポストコロナ・ウィズコロナ時代のリモートマネジメント研修
・ポストコロナ・ウィズコロナ時代のリモートマネジメント研修
https://www.insource.co.jp/kenshu/remote-management.html
◇在宅勤務（リモートワーク）者向けの研修プログラム
非常にブラックボックス化しやすい在宅勤務には、
「正しいコミュニケーション」が重要です。時間
当たりの生産性を高め、成果を正しく伝える方法を学んでいただきます。
・在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修
成果」の出し方・見
・在宅勤務に求められる「成果」の出し方・見せ方研修
https://www.insource.co.jp/wakate/remote-work.html 以 上
【お問合せ先】株式会社インソース https://www.insource.co.jp/index.html
（取材・広報に関して） 社長室(稲田・石川) TEL: 03-5259-0070
（サービス内容に関して） コンテンツ開発部（松尾） TEL: 03-6902-0071