インフレ特別手当の支給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げについて

News Release



2023 年 3 月 7 日
株式会社ホープ（証券コード：6195）


インフレ特別手当の支給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げについて

自治体に特化したサービスを展開する株式会社ホープ（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長兼 CEO：時津孝
康、証券コード：6195、以下「当社」
）は、当社従業員に対しインフレ特別手当（一時金）の支給と、2023 年 4
月からのベースアップ及び新卒初任給の引き上げを実施予定です。

■背景・経緯
わが国経済は、新型コロナウイルス感染症における行動制限の緩和等により経済活動が再開され、緩やかな回
復が期待されているものの、ロシア・ウクライナ情勢の長期化に起因するエネルギー価格の高騰や、急激な円安
などに伴う昨今の物価の高騰が著しく、国民の社会生活が圧迫される状況が続いております。これを踏まえて当
社では、従業員が生活基盤を守り、安心して業務に取り組むことができる環境を整えること、日々業務に邁進す
る従業員への感謝と功労、さらには人材確保が困難となっている昨今の状況において、将来の事業成長及び企業
価値向上のために企業として適切なリテンションを図ることを目的として、以下のとおりインフレ特別手当の支
給並びにベースアップ及び新卒初任給の引き上げを実施する方針といたしました。なお、上記のインフレ特別手
当とベースアップをあわせて、約 4％の昇給（定期昇給を除く）となる見込みです。


■インフレ特別手当について
（1）支給対象者 ：2023 年 4 月 1 日在籍の正社員 130 名（試用期間中の者は除く）
（2）支給額 ：一人当たり一律 55,555 円
（3）支給日 ：2023 年 4 月中に支給


■ベースアップについて
（1）対象者（予定）：2023 年 4 月 1 日在籍の正社員 130 名（試用期間中の者は除く）、パートタイマー20 名
（2）実施内容 ：原則として正社員は月額 10,000 円、パートタイマーは時給 60 円のベースアップ等
（3）実施時期 ：2023 年 4 月 1 日から適用


■新卒初任給の引き上げについて
（1）金額 ：新卒初任給を 215,000 円から 230,000 円へ引き上げ（＋15,000 円）
（2）実施時期 ：2023 年 4 月 1 日入社予定の新卒新入社員より適用


【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ホープ 人事部 担当：中西（なかにし）
Tel: 092-716-1407（直通） / Email: welcome@zaigenkakuho.com


【取材に関するお問い合わせ先】
株式会社ホープ 広報・IR 課 担当：長田（ながた）・豊田（とよだ）
Tel: 092-716-1404（代表） / Email: pr@zaigenkakuho.com