ホープの地方協創事業部（広告事業）が、「モチベーションチームアワード 2023」を初受賞

News Release



2023 年 3 月 6 日
株式会社ホープ（証券コード：6195）



ホープの地方協創事業部（広告事業）が、「モチベーションチームアワード 2023」を初受賞

自治体に特化したサービスを展開する株式会社ホープ（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長兼 CEO：時津孝
康、証券コード：6195、以下「当社」
）は、当社の広告事業を担う地方協創事業部が、株式会社リンクアンドモチ
ベーション（本社：東京都中央区、代表取締役会長：小笹 芳央、証券コード：2170）が発表した「モチベーショ
ンチームアワード 2023」で初入選いたしましたので、お知らせいたします。




■地方協創事業部とは
地方協創事業部は、創業以来 18 年にわたって展開する広告事業を担っており、当社社員 158 名のうち 91 名が
所属する当社最大の事業部です（2022 年 12 月末時点）。今後、安定した収益とともに計画的な再拡大を目指す
ことを目標としております。


■当社のモチベーションクラウドの活用
当社は、2019 年 7 月よりモチベーションクラウド※1 を全社に導入し、健全な組織の構築・発展に役立ててき
ました。地方協創事業部においても、組織サーベイを実施した後、問題点を抽出し、具体的なアクションを設定
することをマネジメントの一環として継続的に取り組んでまいりました。
2019 年の導入当時、広告事業は成熟フェーズを迎えており、安定した利益創出事業となるため規模の適正化が
求められていました。しかし、当時の各機能を中心として売上を追求する組織運営ではマネジメントの観点から
限界を迎えていたため、経営判断として抜本的な組織改革を行うことになりました。主には機能別組織からエリ
アごとの事業部制組織へ変更を行い、利益管理もそのエリアユニットごとに行う体制としました。

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 これらの抜本的な組織改革は当社の組織において初の試みであったため、モチベーションクラウドでの組織ス
コアを用い、
組織の状態の定点観測や組織改革の効果測定を行って、
組織の健全な成長を目指す指標としました。
その結果、導入当時 50.4 であった組織スコアは、2022 年に 67.2 となり、＋16.8 の著しい改善を遂げています。
今回、このような取り組みと成果に対して評価いただき「モチベーションチームアワード 2023」を受賞いたし
ました。
なお、当社全体の組織スコアは最新時点のサーベイ（2022 年 11 月 14 日実施）で 68.2 です。5 月実施の前回
に続き AAA を維持しております。B／50.0 が全国の平均、AAA～DD までの 11 段階中 AAA は最上位で、68.2 と
いうスコアは全調査実施企業の 3.6％に該当します。地方協創事業部だけでなく、当社全体としても良好な組織
スコアとなっております。

※1 「モチベーションクラウド」は、株式会社リンクアンドモチベーションが提供する、延べ 10,060 社 312 万人以上（2023 年 2 月 1 日時点）という
国内最大級のデータベースをもとに組織状態を診断し、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービスです。



■モチベーションチームアワード 2023とは
「モチベーションチームアワード 2023」とは、リンクアンドモチベーションが 2022 年に従業員エンゲージメ
ント調査を実施した企業の中から、「エンゲージメントスコア※2」（企業と従業員の相互理解・相思相愛度合い
を偏差値化したもの）が大きく上昇し、組織状態に改善がみられた部署が表彰される年に一度の式典です。

※2 企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標。データベースを基に偏差値として算出されるほか、結果に応じた 11
段階のランク付けを「エンゲージメント・レーティング」と定義しています。また、「エンゲージメントスコア」「エンゲージメント・レーティング」
は株式会社リンクアンドモチベーションの登録商標です。（登録 6115383 号、6167649 号）



表彰結果はこちら https://www.motivation-cloud.com/lp/bmcaward



【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ホープ 人事部 担当：中西（なかにし）
Tel: 092-716-1407 / Email: welcome@zaigenkakuho.com


【取材に関するお問い合わせ先】
株式会社ホープ 広報・IR 課 担当：長田（ながた）・豊田（とよだ）
Tel: 092-716-1404（代表） / Email: pr@zaigenkakuho.com

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