明光ネットワークジャパン、女性活躍推進法の優良企業として 認定マーク「えるぼし」を取得

2022 年 11 ⽉ 8 ⽇
報道関係者各位 株式会社明光ネットワークジャパン
https://www.meikonet.co.jp/
（コード番号 4668 東証プライム）



明光ネットワークジャパン、女性活躍推進法の優良企業として
認定マーク「えるぼし」を取得

株式会社明光ネットワークジャパン（本社︓東京都新宿区、代表取締役社⻑︓⼭下⼀仁）は、2022 年
10 ⽉ 31 ⽇に、
「⼥性の職業⽣活における活躍の推進に関する法律」
（通称︓⼥性活躍推進法）に基づき、
厚⽣労働⼤⾂より優良企業として認定を受け、認定マーク「えるぼし」を取得したことをお知らせしま
す。




この認定は、⼥性活躍推進法に基づいた⾏動計画の策定・届け出を⾏った企業のうち、⼥性活躍推進
に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚⽣労働⼤⾂が認定する制度です。認定項⽬ 5 項⽬のう
ち、
「採⽤」「継続就業」「労働時間の働き⽅」「多様なキャリアコース」の 4 項⽬の基準を満たし、こ
、 、 、
のたび、2 つ星（2 段階⽬）に認定されました。

■⼥性活躍推進実績
【採⽤】
・直近事業年度における正社員に占める⼥性⽐率︓37.5 ％

【継続就業】
・直近の事業年度における男⼥別正社員の平均継続勤務年数︓
正社員 ︓（⼥性） 6.6 年 ／（男性） 8.9 年
無期アルバイト社員︓（⼥性） 11.6 年 ／（男性） 11.3 年

【労働時間等の働き⽅】
・直近の事業年度における労働者⼀⼈当たりの各⽉ごとの時間外労働及び休⽇労働の合計時間数︓
時間外労働と休⽇労働の合計が、全ての雇⽤管理区分で各⽉全て 45 時間未満。

【多様なキャリアコース】
・平成 30 年度〜令和 2 年度における通常の労働者への転換等、中途採⽤及び再雇⽤の状況︓
通常の労働者への転換、派遣労働者の雇い⼊れ 8 ⼈
キャリアアップに資するような雇⽤管理区分間の転換 2 ⼈

当社は、今後も⼥性が活躍できる環境づくりを積極的に推進するとともに、⼥性のみならず多様な背
景を持つ⼀⼈ひとりの従業員が、イキイキと働きがいをもって活躍できる会社となるよう努めてまいり
ます。

■株式会社明光ネットワークジャパン（ https://www.meikonet.co.jp ）
事業内容︓企業として Purpose（パーパス︓存在意義）を“「やればできる」の記憶をつくる”、Vision を
“「Bright Light for the Future」⼈の可能性をひらく企業グループとなり、輝く未来を実現する”と掲げ、
個別指導塾「明光義塾」を始め、様々な教育サービスを運営・フランチャイズ展開をしています。


【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社明光ネットワークジャパン
⼈事部 担当︓寺⽥・河⻄
E-MAIL︓meiko-jinji@meikonetwork.jp