新型コロナウイルス感染拡大にかかる当社対応について（子連れ出勤、テレワーク全面実施、事業所閉鎖等）

2020 年２月 28 日
各 位
会 社 名 トビラシステムズ株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 明 田 篤
（コード番号：4441）
問い合わせ先 取 締 役 C F O 後 藤 敏仁
TEL. 050-5533-3720

新型コロナウイルス感染拡大にかかる当社対応について
（子連れ出勤、テレワーク全面実施、事業所閉鎖等）


当社は、従来より業務インフラ環境の充実に努め、正社員の自発的なテレワークや時差
出勤が可能な態勢となっていますが、新型コロナウイルスの感染拡大に対し、社員の安心
安全な労働環境確保と社会全体の感染拡大阻止に資するため、以下の通り、全社的な対策
を講じることとしました。
なお、当社は主に携帯キャリアを通じた安定的な収益基盤を有しており、本件対応に関
する業績への影響は軽微と見込んでおります。

【対応策一覧表】
東京支店
名古屋本社 大阪営業所
事業所 (東京都千代田区丸の内 1-5-1)
（名古屋市中区錦 2-5-12） （大阪市北区天神橋 2-5-25）
(新丸の内ビルディング)
① サーモグラ 来客には非接触型検温器で体
フィでの来 温を測定し、37 度以上の場合
客検温 は入室させない。
② 幹部職
部長級社員の交代勤務
交代勤務
自宅勤務が可能な社員は原則 対象期間中の 対象期間中の
③ テレワーク
全員に在宅勤務を行わせる。 事業所閉鎖 事業所閉鎖
やむを得ず出社する社員はオ （全員在宅勤務） （全員在宅勤務）
④ 時差勤務 フピークの出勤/退勤を行わ
せる。
やむを得ず出社する社員のう
⑤ 子連れ出勤 ち、子供を自宅に置いておけ
ない社員は子連れ出勤可能。

【対象期間】
2020 年２月 28 日（金）～３月 13 日（金）
※子連れ出勤は対象期間終了後も必要に応じ随時可能。
以 上