「健康ポイント」を、健診・労務・ストレス・生活習慣の複合集計によって運用できるシステムで特許を取得

勤次郎株式会社
東証グロース
コード番号 4013
2023 年 6 月 29 日


「健康ポイント」を、健診・労務・ストレス・生活習慣の
複合集計によって運用できるシステムで特許を取得

勤次郎株式会社（本社：東京都千代田区、社長：加村光造）は、この度、健康管理システム「ヘルス×ライフ」
において、ユーザごとに「健康ポイント」の設定を行うことを可能としたヘルスケア支援システム、および、ヘ
ルスケア支援プログラムに関する特許を取得いたしました。




■「健康ポイント」で健康経営を促進
企業の「働き方改革＆健康経営」の推進には、トップダウンの施策だけでなく、社員が健康増進への高い意
識を持ち、ヘルスケアに関する活動を自ら積極的に行うことが大切です。
そのためには、健康増進活動に対するインセンティブとして「健康ポイント」が有効だと言われています。

■「健康ポイント」運用の課題
「健康ポイント」を付与するための評価ポイントを算出する項目や基準は、それぞれの企業の事業内容や社
員の職種などによって異なります。そのため、ヘルスケア支援システムには、こうした評価ポイントを算出
するにあたっての項目や基準を、企業や社員ごとに設定できる高い自由度が望まれていました。

■「ヘルス×ライフ」の特許機能と効果
人事労務担当者は、健康ポイントの算出期間において、健診項目・勤怠項目・ストレスチェック項目・生活習
慣項目の中から、それぞれにおける社員の検査結果やデータなどの傾向に応じて、重点的に改善したい項
目を選択し、設定することができます。
さらに、これらの項目の複合的な集計によって決められる「健康ポイント」に対して、割増処理を行うこと

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 ができます。これにより、社員の健康改善への取り組みをより一層推進することができ、結果として、ウェ
ルビーイングな状況を創り、労働生産性の向上と、社会保障費の抑制を可能にします。

社員は、健診結果に加えて、勤怠、ストレスチェック、および、日常生活に対して自分に合わせた改善目標
を設定することができます。
これにより、働き方、ストレス、日常生活の運動や食事コントロールなど、社員のヘルスケアに対するモチベ
ーションを相乗的に高めることが可能になります。
■全社員の合計歩数が 138％（前月比）に増加 （勤次郎 社内施策の実績）
勤次郎では、社内においても、社員の健康増進に対するモチベーション向上のため
に、「健康ポイント」の付与を行っています。
社内全本部対抗で実施した 1 か月間の平均歩数を競うイベントでは、社員の合計
歩数が、イベントをしていない前月比で 138% 、1 日当たりの運動時間は 10 分/
人アップしました。

■特許 7289479 号の概要
発明の名称：ヘルスケア支援システム、および、ヘルスケア支援プログラム
特許取得日：2023 年 6 月 2 日
特許の内容：ユーザごとに健康ポイントの設定を行うことを可能とした
ヘルスケア支援システム、および、ヘルスケア支援プログラム。 「ヘルス×ライフ」アプリ



※健康経営Ⓡは NPO 法人健康経営研究会の登録商標です


＜本件に関するお問合せ先＞
マーケティング部 052-485-9300
お問合せフォーム https://www.kinjiro-e.com/contact

商 号 ： 勤次郎株式会社
代 表 者 ： 代表取締役社長 加村 光造
所 在 地 ： 〒101-0021 東京都千代田区外神田四丁目 14 番 1 号 秋葉原 UDX ビル 北 8 階
事業内容 ： HRM(Human Resource Management)ソリューションサービスの提供
資 本 金 ： 40 億 9,930 万円
Ｕ Ｒ Ｌ ： https://www.kinjiro-e.com




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