適正ジョブを発掘する「ダブルジョブ制度」導入のお知らせ

News Release

2023 年 4 月 4 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ニ ー ズ ウ ェ ル
代表者名 代表取締役社長 船津 浩三
(コード番号：3992 東証プライム市場)




適正ジョブを発掘する「ダブルジョブ制度」導入のお知らせ

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、2023 年 4 月より社員
が多様な業務を経験することで適正ジョブを発掘し、適材適所で力を発揮できるキャリアの開発を実現する
ことを目的とした「ダブルジョブ制度」を導入します。


1. 新しいキャリアの視点をみつける「ダブルジョブ制度」

ダブルジョブ制度は、管理部門を対象に、自部門以外でも興味のある業務を経験できる制度です。本人の
希望があり、受入先部門が受入可能な状況の場合、本人の業務量の約 30％を目安として他部門の業務にも
従事することができるようになります。


■ダブルジョブ制度運用イメージ
Step1 Step２ Step3
応募 マッチング ダブルジョブ開始

他部門業務 自部門業務
30％ 70％


制度利用希望者は事務局へ申請 事務局は対象者と受入先部門との ダブルジョブ制度を開始。
マッチング・対象者所属部署との調整を行う 業務割合は月実働時間の30%を上限とする




自部門と異なる環境の業務に携わり、新しい専門知識・柔軟な対応力を習得しながら自分に合った新しい
キャリアの開発をしていくこと、新たな人間関係を構築し、多様な価値観に触れモチベーションアップへ繋げ
ることを目的としております。また、部門間の連携を強化し、業務の属人化からの脱却、働き方の多様化も目
指してまいります。


2. 会社概要
社名 株式会社ニーズウェル https://www.needswell.com/
本社所在地： 東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 13 階
代表者： 代表取締役社長 船津 浩三 設立： 1986 年 10 月
社員数： 570 名 （2022 年 9 月末日） 資本金： ９億８百万円 （2022 年 9 月末日）
事業内容： ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守
お問い合わせ： ニュースリリースについて CC 室 新井
TEL：050-5357-8346（直） E-mail： ir-contact@needswell.com
以上