フラーがCo-Assignを導入　リソースの可視化でアサイン調整・予定管理工数7割減

2022 年 7 月 19 日
株式会社アイリッジ



フラーが開発リソース最適化プラットフォーム「Co-Assign」を導入。
リソースの可視化でアサイン調整・予定管理工数 7 割減、
職能別組織×プロジェクトの“ハイブリッド型組織体制”の構築に貢献

株式会社アイリッジ（本社：東京都港区、代表取締役社長：小田 健太郎、東京証券取引所グロース：3917、
以下「アイリッジ」）は、プロジェクト管理の DX（デジタルトランスフォーメーション）を目的として、企業
のデジタル戦略構築からプロダクト開発・グロースまでワンチームで伴走支援する「デジタルパートナー事業」
を手がけるフラー株式会社（本社：新潟県新潟市、代表取締役社長：山﨑 将司、以下「フラー」）が開発リソー
ス最適化プラットフォーム「Co-Assign」（コーアサイン）を導入したことを発表します。




Co-Assign 管理画面イメージ
導入の背景
フラーではもともと、エンジニア・デザイナー・プロジェクトマネージャーなどプロジェクト遂行に必要なさ
まざまな職種の人材をひとまとまりのチームとする組織体制を採用していました。
しかし、コロナ禍のデジタルマーケティング活況による事業成長を背景に、フラーではこの 2 年で人員数が約
2 倍の 123 名(2022 年 6 月末)となるなど組織が急拡大。プロジェクトの増加やチーム内の人員増に加え、人材
の教育・成長の観点から職能別組織へと体制を変えようと 2021 年秋ごろから検討を進めていました。
ただ、職能別組織では職能を横断してプロジェクトにメンバーをアサインする際の調整に手間がかかったり、
開発リソース全体を俯瞰して先々の見通しを立てたりするのが難しかったりするなどの課題があり、プロジェク
トの安定遂行という視点からも組織体制の変更に踏み切れずにいました。
このような背景から、2021 年 12 月～2022 年 3 月のトライアル利用を経て、4 月に Co-Assign を導入しまし
た。

Co-Assign 活用状況と導入半年での成果

■導入前に比べアサイン調整・予定管理工数が最大 7 割減。現状確認ではなく未来の計画のための時間を創出

フラーでは現在、開発に携わる約 40 名が Co-Assign を利用しています。管理対象のプロジェクトは約 100 件
で、各プロジェクトマネージャーが Co-Assign 上で要員計画を登録した上で、組織マネージャーが集約・一元化
された情報をもとに、週次の定例会議でアサインの調整やメンバーの稼働予定の管理を実施しています。
Co-Assign 導入前、フラーではスプレッドシートでアサイン調整やメンバーの稼働予定管理をしていました。
定例会議の時間内ではアサインの現状把握にとどまり調整まではできず、会議外で個別にコミュニケーションを




株式会社アイリッジ 広報担当 Email：pr@iridge.jp TEL：03-6441-2325
取るなど追加で時間を取られていました。Co-Assign 導入後、アサイン調整は定例会議内で完結するようになり、
調整や予定管理の工数を最大７割削減しました。
また、Co-Assign の管理画面からリソース全体の稼働見通しが把握できるようになったことで、数ヵ月先の開
発リソースや人員体制といった長期の計画検討もしやすくなり、会議やコミュニケーションの質も向上しました。


■職能別組織×プロジェクトのハイブリッド型組織体制の構築に貢献

Co-Assign を活用した一連のリソースの可視化によりプロジェクト体制が組みやすくなったことが奏功し、フ
ラーは 2022 年 3 月の正式導入から１ヵ月後の 4 月には職能別の組織体制への変更を実現することができました。
フラーは現在、職種別の各組織でナレッジ共有やメンバーの成長を促進しつつ、プロジェクト体制はスピーデ
ィーに職種を横断してチームを組成する、ハイブリッド型の組織体制となっています。

・導入事例詳細：https://www.co-assign.com/post/jirei_vol2

今後の予定
フラーでは、Co-Assign からエクスポートできる稼働予定データと外部の各種データ（労働時間、業務委託外
注費用、プロジェクト売上等）を照らし合わせた予実分析が始まっており、今後はデータ分析による予実管理精
度の向上効果も期待されています。
Co-Assign では開発リソースの可視化を通じて、営業等ビジネス側と開発側のコミュニケーションの効率化や、
間接原価（アサイン待ちの待機工数）削減による稼働率の向上などを支援し、事業成長を強力に後押しすること
を目指します。

Co-Assign（コーアサイン）とは
「Co-Assign」は、社内外人員のスキルと稼働予定の管理、プロジェクトの要員計画やアサイン調整、人材調
達が一つになった、リソース最適化プラットフォームです。社内のエンジニアやデザイナー等の稼働状況をひと
目で確認でき、適切なプロジェクトへボタン一つでアサインできるだけでなく、利用企業と外部協力企業が共同
利用することで、外部協力企業から速やかに人員を調達し、リソース不足も解消できます。自社に関わる社内外
の人材とプロジェクトの全体像を一元化・見える化し、プロジェクトの予算や人員を管理するプロジェクトマネ
ージャー（PM）や、人材調達や支払い業務で外部協力企業とやり取りをするバックオフィスの生産性を大きく
向上します。
https://www.co-assign.com/


フラー株式会社について

所在地：

【柏の葉本社】千葉県柏市若柴 178 番地 4 柏の葉キャンパス 148 街区 2 KOIL

【新潟本社】新潟県新潟市中央区笹口 1 丁目 2 番地 PLAKA2 2 階 NINNO
代表：代表取締役会長 渋谷 修太、代表取締役社長 山﨑 将司
設立：2011 年 11 月 15 日
資本金：37 百万円
事業内容：デジタルパートナー事業

https://www.fuller-inc.com/




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株式会社アイリッジは、「Tech Tomorrow：テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日より
も便利な生活を創る。」という理念のもと、スマートフォンアプリを活用した企業の OMO（Online Merges with Offline）
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援しています。OMO 支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリマーケティングにも強み
を持ち、データに基づく施策でユーザーを優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買
促進や CX 改善の支援を行っています。
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