「ベストプラクティス企業」として東京労働局長の訪問を受けました！

Press Release
2019 年 12 ⽉ 17 ⽇
株式会社モバイルファクトリー


「ベストプラクティス企業」として
東京労働局⻑の訪問を受けました︕
株式会社モバイルファクトリー（本社︓東京都品川区、代表取締役︓宮嶌裕⼆）は、東京労働局が「過
重労働解消キャンペーン」の⼀環で、⻑時間労働の削減に向けて積極的に取り組む企業（ベストプラク
ティス企業）に選定され、11 ⽉ 27 ⽇(⽔)に東京労働局⻑が当社を訪問されました。

■当⽇の様⼦
取り組み事例の説明や、社内の様⼦、当社社員との意⾒交換等を実施いたしました。




■弊社の取り組み概要
① 過重労働対象者の社⻑⾯談
社⻑⾃らが⻑時間労働を⾏った従業員と⾯談し、勤務状況の確認等を⾏うことで⻑時間労働の削減に努
めていました。現在は、各取組の効果もあって⾯談の対象となる⻑時間労働の従業員は発⽣していませ
ん。
② 深夜残業の禁⽌
深夜時間帯（22 時から翌５時まで）の時間外労働を原則禁⽌し、1 ⽇の労働時間が⻑くならないように
労働時間の削減を図っています。
③ カフェテリア休暇制度の導⼊
法定の年次有給休暇とは別に年６⽇間を上限とした有給休暇制度で、リフレッシュ休暇・オリンピック休
暇・ワールドカップ休暇等の様々な⽬的に沿った休暇を取得することができ、休暇を取得しやすい職場環
境作りを図っています。
④ リモートワーク（テレワーク）制度の導⼊
⼦供の育児や家族の介護・看護、従業員⾃⾝の傷病等の場合に、⽉最⼤４⽇間までオフィス以外の⾃宅等
での勤務を可能としており、今後も、更なる制度拡充に向けて検討しています。


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⑤ フレックスタイム制度の導⼊
今年 1 ⽉からフレックスタイム制度を新たに導⼊し、従業員⼀⼈ひとりがより柔軟に勤務しやすい職場
環境作りを図っています。




■今後の展望
当社では、これらの取組の結果、時間外労働（残業）時間はピーク時と⽐較しておよそ５分の１にまで
縮減されました。また、年次有給休暇の取得率についても、代表⾃らが育児休業を率先して取得する
等、社内の休暇取得促進を図った結果、84.86％と全国平均（52.4％）を⼤きく上回る状況となってい
ます。
当社は今後も「わたしたちが創造するモノを通じて世界の⼈々をハッピーにすること」をミッションと
して、社員のハッピーも⾼められるよう、さらなる成⻑を図ってまいります。


■会社概要
商号︓株式会社モバイルファクトリー（東証⼀部 3912）
所在地︓東京都品川区東五反⽥ 1-24-2 東五反⽥ 1 丁⽬ビル 8 階
代表者︓代表取締役 宮嶌 裕⼆
事業内容︓モバイルサービス事業（位置ゲーム・モバイルコンテンツ・ブロックチェーン）
URL︓https︓//www.mobilefactory.jp/
※位置ゲームの「App Store / Google Play」への配信は⼦会社である株式会社ジーワンダッシュが⾏なっています。
※ブロックチェーンサービスは⼦会社である株式会社ビットファクトリーが開発・運営しています。


＜報道関係者様からのお問い合わせ先＞
株式会社モバイルファクトリー 広報担当 TEL︓ 03-3447-1181 MAIL︓ press@mfac.jp

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